公益財団法人 国際労働財団 Japan International Labour Foundation

　国際労働財団（JILAF）は、ベトナム労働総同盟（VGCL）と共催で「労使関係・生産性セミナー（PROGRESS）」を８月４～７日、ベトナム・ダナン市で開き、ダナン市および周辺の県、産業、企業の各レベルの労働組合リーダー24人が参加した。
　４日間のセミナーは、 [１]労組の役割と挑戦[２]労働基準と建設的な労使関係[３]生産性運動と労働組合[４]労使協議と団体交渉――を基本に構成。
　セミナー冒頭のVGCL マイ・ダックチン副会長による「変化する社会と労組の役割」では、市場経済とグローバル化における労働組合の役割とVGCLの方針が説明された。さらに、７月の国会で初めて基本的な改正が行なわれた労働組合法、労働保護法（いずれも2013年施行）の概要と、法施行に向けてセミナーやキャンペーンを全国展開している点なども強調された。
　３日目の工場訪問による５Sパトロールでは、ダナハ薬品工場を訪問し、３S（整理、整頓、清掃）の観点から、良い取り組みや改善すべき取り組みについて学んだ。
　また、このプログラムが職場におけるインストラクターを養成するパッケージプログラムであることから、過去の受講者に、現在の職場での５Sや労使関係改善の取り組みを報告するセッションも設けた。
　ベトナムでのPROGRESSセミナーの開催は、2010年度の北部ハノイ、2011年度の南部ホーチミンに続いて３回目となり、今後、全国に普及していくことが期待される。
　参加者からは、「職場に戻り、５Sの導入や建設的な労使関係構築のための活動を行なっていきたい」「フォローアップセミナーや企業レベルのセミナーの開催を検討してほしい」などの声が聞かれた。