Seminario de relaciones laborales y política laboral en Nepal

La Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) celebró en Katmandú (Nepal) durante los días 11 y 12 de diciembre, el Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral, dirigido a tres organizaciones nepalíes integradas en la Confederación Sindical Internacional (ITUC, por sus siglas en inglés): la Confederación Sindical de Nepal (NTUC, ídem), la Federación General de Sindicatos de Nepal (GEFONT, ídem) y la Federación de Sindicatos de Nepal (ANTUF, ídem). Asistieron 55 personas.

Se trataba de reunir a estas tres organizaciones en torno a un tema central, que en esta ocasión fue la función de los sindicatos en la era de la globalización. Una reunión similar fue celebrada el año pasado.

En la sesión de apertura estuvieron presentes representantes del Ministerio de Trabajo de Nepal, de las organizaciones patronales, de la Organización Internacional del Trabajo, de la Confederación Sindical del Sur de Asia y de la Embajada de Japón en Nepal.

Por parte de la JILAF, se pronunció la conferencia “Formación de los sindicatos japoneses en la posguerra y características de las relaciones laborales: Los sindicatos japoneses, nacidos de los escombros (de las cenizas)”, en la que, partiendo de la idea de que desentrañar el pasado es una forma de penetrar en el presente y en el futuro, se expone la experiencia japonesa por lo que pudiera servir de referencia para el movimiento obrero nepalés.

Los puntos tratados fueron: 1) trayectoria del movimiento obrero japonés y cambios en las directrices del mismo (abandono de la línea dura de lucha) después de la Segunda Guerra Mundial; 2) crecimiento macroeconómico y mejora de las condiciones de vida y trabajo de los afiliados a sindicatos ; 3) movimiento para la mejora de la productividad; 4) diálogo (concertación) entre empleadores y empleados, y negociación colectiva, y 5) una gestión sindical que conceda la necesaria importancia al diálogo con los trabajadores afiliados en cada lugar de trabajo. Tras compartir todos estos puntos con los presentes, la JILAF hizo votos por que el movimiento obrero nepalí siga por la senda del progreso.

Por parte de los conferenciantes locales se trataron temas como los retos que afronta el sistema de la seguridad social en Nepal, la relaciones laborales en el país o la nueva legislación laboral. Terminadas estas intervenciones, se pasó a la discusión y a las presentaciones por grupos alrededor de dos temas: 1) hacia la creación de unas relaciones laborales constructivas, y 2) hacia la cristalización del movimiento obrero en Nepal. En las presentaciones se recalcó la necesidad de hacer un giro hacia unas relaciones laborales en las que prime el diálogo, y la importancia de crear lazos entre organizaciones para una mejor protección de los derechos de los trabajadores.

Agenda

FechaContenido
12/11JueSeminario (día 1)
12/12VieSeminario (día 2)

Los participantes

Dirigentes de las centrales sindicales nacionales junto a los representantes del Ministerio de Trabajo, organizaciones patronales y Embajada de Japón en Nepal.

Aspecto de un debate en grupo entre participantes en el seminario.

Presentación en uno de los grupos.