Equipo en segunda visita

El 12 de octubre llegó a Japón con un programa de seis días de duración un grupo de líderes sindicales que contaban ya con la experiencia de haber sido invitados a Japón por la JILAF. Procedían de dos países (Tailandia e Indonesia) y entre ellos había dos mujeres.
Los integrantes del equipo estudiaron la problemática laboral del Japón actual y participaron en una nueva edición de la reunión Visiones de la Situación Laboral (15 de octubre), en la que aportaron informaciones sobre situaciones que se viven en la esfera del trabajo en sus respectivos países, los principales conflictos laborales y otros aspectos. A esta reunión asistieron 45 personas, entre sindicalistas, representantes de la Administración, medios de comunicación, empresas y otras entidades.
Los participantes tailandeses expusieron cómo está afectando a los trabajadores la reciente adopción del nuevo salario mínimo interprofesional de 300 bahts (unos 1.080 yenes) por jornada. Según se expuso, en las empresas están ocurriendo ajustes de plantilla y se están recortando las asignaciones y prestaciones sociales a los empleados. Además, se está empleando con bajos salarios a muchos extranjeros que entran ilegalmente en el país y se están sustituyendo puestos de trabajo fijos por otros temporales. En cuanto a los conflictos laborales que ocurren en las empresas japonesas asentadas en el país, se informó con casos concretos de conflictos producidos por incumplimientos de la legislación que protege a los trabajadores, otros por despidos ocurridos durante las negociaciones entre trabajadores y empresa, y otros conflictos que siguen su curso pese a haberse emitido una orden del Ministerio de Trabajo al respecto.
Por su parte, los participantes indonesios informaron de diversas situaciones que se están dando en la esfera laboral nacional, como el problema de la tercerización (outsourcing), la subida del salario mínimo, los problemas relacionados con la seguridad, como la introducción, programada para julio de 2015, del sistema público de pensiones, los problemas relacionados con las prestaciones a los trabajadores (asignaciones por gastos de transporte o comidas, bienestar social, etc), o los problemas referentes a la libertad de asociación. Además, se expusieron casos concretos de conflictos laborales ocurridos como consecuencias del hostigamiento sufrido por los sindicatos.
La visita a una planta de trabajo se dirigió esta vez a la planta de la Tokyo Metro Corporation en Fukagawa (Tokio), que se hizo con la mediación de Shitetsu Rengō (división del sector privado del ferrocarril de la confederación sindical Rengō). Los participantes formularon gran cantidad de preguntas sobre las medidas para introducir mejoras en los lugares de trabajo y sobre la situación laboral en general, y manifestaron que la visita había sido muy provechosa al haberles permitido observar el trabajo real de los operarios y conocer las medidas que se están tomando en la empresa, conocimientos que les serán útiles en el futuro.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Shitetsu SōrenSindicato de Trabajadores de Tokyo Metro Corporation
Planta de Fukagawa de Tokyo Metro Corporation

Muchas gracias por todos

Equipo en segunda visita Participantes del Equipo de

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

1.NameMr.Anuchit KAEWTON
 Position
 Union experience12

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

2.NameMr.Thawatchai PHOLCHAROEN
 Position
 Union experience40

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

3.NameMr.Prajuab PHIKUL
 Position
 Union experience22

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU)  KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)

4.NameMr.Sofjan Abdul Latief
 Position
 Union experience38

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU)  KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)

5.NameMs.Tuti Suwartini
 Position
 Union experience15

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU)  KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)

6.NameMs.Pipin Supinah Mama
 Position
 Union experience14

Los participantes

Visita a la Sede de RENGO.

Presentación sobre la situación laboral.

El anuncio por parte de los participantes de Tailandia

El anuncio por parte de los participantes de Indonesia

Metro de Tokio visita a la fábrica de Hukagawa

Y visitó la fábrica