Seminario de relaciones laborales y política laboral en Sri Lanka

Apertura del seminario, primero en el que se dan cita las tres organizaciones sindicales participantes.

En colaboración con la Sección Asia-Pacífico de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-AP, por sus siglas en inglés), la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) celebró durante los días 13 y 14 de octubre en Colombo (Sri Lanka) el seminario “Relaciones laborales y política laboral”, dirigido a los líderes de tres organizaciones adscritas a la ITUC: el Congreso de los Trabajadores de Ceilán (CWC), la Federación Nacional de Sindicatos (NTUF) y el Sri Lanka Nidahas Sevaka Sangamaya (SLNSS), que contó con la participación de 58 representantes de dichas entidades. Fue esta la primera vez en que estas tres centrales sindicales concurrían a un mismo seminario, un hecho muy significativo, al que hay que sumar también la presencia de representantes de una federación patronal.
Durante este seminario, el director ejecutivo de JILAF, Hisashige Danno, dictó dos conferencias tituladas “Desarrollo socioeconómico y función social del movimiento obrero” y “Formación de los sindicatos japoneses en la posguerra y características de las relaciones laborales: Los sindicatos japoneses, nacidos de los escombros (de las cenizas)”.
En la primera de ellas, trató de promover la reflexión entre los participantes a partir de diversos planteamientos, entre ellos:
1) Los cinco cambios y transformaciones que acompañan a la globalización.
2) La posición que ocupa Sri Lanka, un país que, una vez resuelto el conflicto civil, viene creciendo ininterrumpidamente sobre la base de las industrias del turismo y de la construcción.
3) Cómo responder a los retos de la globalización y qué dirección tomar una vez identificada la esencia de los cambios producidos en el ambiente circundante.
4) La pérdida de uniformidad y la ampliación de las desigualdades en un contexto en el que conviven sociedades premodernas, modernas, contemporáneas y ultramodernas: la función de los sindicatos.
5) Un movimiento obrero orientado hacia el desarrollo socioeconómico y la mejora de las condiciones de vida: funciones que deben desempeñar y responsabilidades de los dirigentes.
6) La elevación de la calidad del trabajo y el justo reparto laboral de los resultados corporativos (del crecimiento).
7) La importancia de formar un sector secundario que conduzca a un desarrollo económico sostenido.
En su segunda intervención, Danno expresó sus deseos de que el movimiento obrero siga prosperando en Sri Lanka, proponiendo a los asistentes diversos temas, entre ellos:
1) La trayectoria del movimiento obrero japonés y los cambios experimentados en sus directrices tras la Segunda Guerra Mundial.
2) Crecimiento macroeconómico y mejora de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores afiliados.
3) El movimiento para la mejora de la productividad.
4) Sistema de concertación laboral y negociación colectiva.
5) Una gestión sindical que conceda la necesaria importancia al diálogo con los trabajadores afiliados en cada lugar de trabajo.
6) La lucha de Reng o por la mejora de las condiciones generales de vida.
Por parte de los sindicatos locales, M. Manimuthu, vicepresidente del CWC; K. Velayudam, presidente de la NTUF, y Leslie Devendra, secretario general del SLMSS, presentaron sendas ponencias bajo el título común de “Problemas pendientes de las relaciones laborales en Sri Lanka en un contexto de globalización”, en las que abordaron diversos aspectos, entre ellos:
1) El establecimiento del sistema de la seguridad social.
2) La elevación del índice de afiliación sindical.
3) El freno a la flexibilización de las formas de empleo y el desarrollo económico.
4) La observancia de la normativa laboral por parte del empleador.
5) El establecimiento y la promoción por parte del gobierno de políticas industriales no dependientes del sector de los servicios.
6) La formalización (afloramiento) de la economía informal (sumergida).
Por su parte, el subdirector general de la patronal Federación de Empleadores de Ceilán (EFC), Kanishka Weerasinghe, disertó también sobre las relaciones laborales en Sri Lanka en esta época de globalización, desde la perspectiva de los empleadores.
Para finalizar, se organizó un panel de discusión en el que Danno y los líderes de las tres organizaciones sindicales debatieron sobre la globalización, la función de los sindicatos y otros temas, lo que dio ocasión a que el resto de los participantes pudieran hacer un rico intercambio de opiniones, superando las barreras organizativas.

Agenda

FechaContenido
10/13LunSeminario (día 1)
10/14MarSeminario (día 2)

Los participantes

Escena del panel de discusión

M. Manimuthu, vicepresidente del CWC

K. Velayudam, presidente de la NTUF

L. Devendra, secretario general del SLNSS

K. Weerasinghe, subdirector general de la patronal EFC

Participantes del seminario escuchan atentamente las ponencias