Equipo de Myanmar

Diez personas de la Federación de Sindicatos de Myanmar (FTUM) fueron invitadas por la JILAF del 22 de junio al 1 de julio de 2014.

Debido a la modificación de la ley de sindicatos llevada a cabo en 2011, se liberalizaron parcialmente las actividades sindicales prohibidas durante el gobierno militar y se alivió en cierta manera la restricción de los derechos de los trabajadores. No obstante, bajo el sistema de registro obligatorio, la central nacional FTUM no está reconocida legalmente. Para crear un sindicato, es necesario que la empresa cuente como mínimo con 30 empleados y más del 10 % de los trabajadores deben estar afiliados a la organización sindical. Por lo tanto, es muy difícil organizar un sindicato.

Los invitados participaron muy activamente en el programa y absorbieron los conocimientos a fin de contribuir al mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores, implementar legislaciones laborales, organizar sindicatos y fortalecer funciones de la FTUM como central nacional.

También, se ha observado que todos los participantes mostraron interés en utilizar el sistema sindical japonés como una referencia para ampliar y fortalecer la organización, impulsar la presencia social sindical, organizar sindicatos en todos los niveles y elevar al máximo la fuerza sindical.

En la visita a la sede de Rengo, los participantes mostraron mucho interés en los esfuerzos conjuntos de la sede de Rengo, federaciones industriales y oficinas prefecturales para ampliar la organización a fin de lograr “La Confederación Rengo con 10 millones de afiliados en 2020”. Los participantes estaban conscientes de la importancia de la organización sindical e hicieron comparaciones entre las actividades específicas de sindicalización de Japón y de Myanmar.

En el programa de visita a la federación industrial, los participantes visitaron la UA Zensen (Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Industria Textil, Química, Alimentos, Comercio, Servicio e Industrias Diversas de Japón) y recibieron explicaciones sobre la estructura de la organización, así como los esfuerzos para gestionar democráticamente y el fortalecimiento de la organización. Los participantes reconocieron la importancia de continuar el movimiento sindical, aunque fuera difícil, y de formar los recursos humanos para la próxima generación.

En el programa de visita al centro de trabajo, los participantes visitaron la planta potabilizadora de agua de Kanamachi que pertenece a la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Servicio de Agua de Japón (Zensuido). En la planta, se explicó sobre el sistema de purificación para suministrar agua potable confiable y de buen sabor. Los participantes quedaron impresionados al observar que la capacidad de tratamiento de agua ha mejorado gracias al proceso avanzado de purificación con ozono.

Los participantes manifestaron: “Quiero aprovechar lo que he aprendido en Japón para trabajar más activamente en la expansión de la organización”, “Transmitiré lo que he aprendido en Japón a muchos compañeros” y “Haré esfuerzos para cambiar las leyes a favor de los trabajadores”.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Federación UA Zensen (Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Industria Textil, Química, Alimentos, Comercio, Servicio e Industrias Diversas de Japón)Federación Zensuido (Federación de Sindicatos de Trabajadores de Servicio de Agua de Japón)
Planta Potabilizadora de Agua de Kanamachi

Muchas gracias por todos

Equipo de Myanmar Participantes del Equipo de

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

1.NameMr.Myo Myint
 Name of organizationHlaingtharyar Township House Hold Products Workers Union(Plastic)
 PositionPresident
 Union experience2

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

2.NameMr.Win Zaw
 Name of organizationHmawbi Township House Hold Products Workers Union
 PositionPresident
 Union experience2

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

3.NameMr.Ye Min Kyaw
 Name of organizationInsein Locomotive Basic Workers Organization
 PositionJoint Secretary
 Union experience3

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

4.NameMr.Kyaw Soe Moe
 Name of organizationDaik-U Township Cargo Handling Workers Organization
 PositionPresident
 Union experience10

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

5.NameMs.Khin Nilar Soe
 Name of organizationYes-1Garment Factory Basic Workers Union
 PositionPresident
 Union experience1

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

6.NameMs.Win Aye
 Name of organizationTaw Win Myanmar Lace Factory Basic Workers Union
 PositionTreasurer
 Union experience2

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

7.NameMs.Win Win Khaing
 Name of organizationMidas Garment Factory Basic Workers Organization
 PositionPresident
 Union experience2

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

8.NameMr.Min Min Lat
 Name of organizationFederation of Trade Unions Myanmar(FTUM)
 PositionOrganizer
 Union experience2

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

9.NameMr.Myint Oo
 Name of organizationMyanmar Bawdwin Basic Workers Organization
 PositionPresident
 Union experience2

Federation of Trade Unions-Myanmar(FTUM)

10.NameMr.Zaw Min Win
 Name of organizationMyitnge Passenger coach and Freight coach factory workers Union
 PositionTreasurer
 Union experience1

Los participantes

Conferencia en la JILAF.

Visita a la sede de Rengo.

Visita a la Federación UA Zensen.

Presentación de la situación laboral por los participantes.

Observación del tanque de sedimentación en la Planta Potabilizadora de Kanamachi.

Explicación sobre el proceso de tratamiento con ozono.

Discusión grupal y presentación.

Intercambio de opiniones.

Ejercicio entre las conferencias.