Seminario de Relaciones Laborales y Política de Empleo en Tailandia (junio)

Los invitados al seminario (representantes del gobierno y organizaciones empresariales y sindicales).

El seminario de relaciones laborales y política de empleo fue organizado por la JILAF junto con el Consejo Tailandesa de la Confederación Sindical Internacional (CSI-CT)*1 en las afueras de Bangkock, contando con la participación de la Confederación de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT)*2.

El seminario fue celebrado entre el día 21 y 22 de junio con la asistencia de 111 personas. El tema principal de discusión fue “EL Desarrollo Económico y Social y el Papel Social del Movimiento Sindical”. Los participantes, incluyendo los líderes sindicales y los representantes del gobierno (Ministerio de Trabajo) y las organizaciones empresariales, discutieron ampliamente la situación social y económica de Tailandia ante el establecimiento de la Comunidad Económica de la ASEAN (AEC) y el papel de sindicatos frente a la globalización.

El representante de la JILAF se refirió a los siguientes puntos relacionados con “El Desarrollo Económico y Social y el Papel Social del Movimiento Sindical”: (1) Cambios causados por la globalización en Asia y la posición de Tailandia (miembro de la ASEAN 10 y uno de los países núcleos del bloque de gran potencial económico que incluye India, Nepal, Bangladés, Pakistán, etc.), (2) Respuesta a la globalización identificando la esencia de los cambios en el entorno y el camino a tomar, (3) Desaparición de la igualdad y el aumento de la disparidad entre ricos y pobres en una sociedad en la que coexisten los sistemas pre moderno, moderno y contemporáneo, así como el papel de los sindicatos, (4) Responsabilidad del movimiento laboral y los líderes para lograr el desarrollo social y económico, así como el mejoramiento de la vida del pueblo y (5) Especialización de trabajo y distribución equitativa de los resultados de la empresa (crecimiento).

A continuación, en la mesa redonda titulada “El Desarrollo Económico y Social y el Papel Social del Movimiento Sindical en Tailandia”, los panelistas que representaban las tres partes (gobierno, organización empresarial y sindicato) presentaron sus opiniones. El representante del gobierno se refirió a los esfuerzos realizados por el Consejo Nacional para la Paz y el Orden y las expectativas al movimiento laboral en Tailandia. Luego, un panelista manifestó opiniones favorables con respecto a las prácticas laborales de Japón y las relaciones constructivas japonesas. También los panelistas contestaron a las preguntas y solicitudes de los participantes tales como, (1) Economía informal y los trabajadores informales en Tailandia, (2) Diversificación del contrato laboral y empleo precario, (3) Sistema de jubilación obligatoria y pensiones, (4) Relación laboral inestable en centros de trabajo, (5) Conflicto entre los 14 centrales sindicales y la dificultad de unificación y (5) Trabajadores extranjeros ilegales.

En el segundo día del seminario, el profesor Sakdina de la Universidad de Thammasat dio una conferencia titulada “La globalización, la AEC y el papel del movimiento sindical”. El profesor explicó desde un punto de vista académico, la situación actual de la política nacional y la preocupación sobre el libre comercio de los productos agrícolas y la liberalización gradual en las 9 áreas prioritarias por la creación de la AEC. También el profesor hizo recomendaciones sobre las medidas para hacer frente a la economía global por parte del sindicado, haciendo hincapié en (1) la unificación del movimiento sindical tailandés en una central nacional, (2) la promoción de la formación de la organización sindical y la expansión de la organización, (3) el fortalecimiento de la organización a través de la capacitación de los recursos humanos, (4) la creación del sistema de ayuda mutua, (5) el fortalecimiento de la capacidad de negociación de los sindicatos organizados a nivel de empresa y (6) la promoción de la autonomía y el principio de igualdad entre trabajadores y empleadores. Asimismo, el profesor explicó la necesidad de cambiar el movimiento sindical orientado a la lucha por el movimiento orientado al diálogo.

Finalmente, en base a las conferencias y la mesa redonda, los participantes elaboraron y presentaron el plan de acción para “La construcción de una relación laboral constructiva en Tailandia” y “El establecimiento de una estrategia para unificar el movimiento laboral”. Los participantes presentaron su plan de acción, como por ejemplo, un plan anual concreto para la unificación del movimiento laboral, una planificación de la cuota sindical, un plan de acción relacionado con la función y el papel de la federación industrial y el sindicato base.

*1
El Consejo CSI-CT consta de: la Confederación de Relaciones Laborales de Empresas Estatales (SERC), el Congreso Laboral de Tailandia (LCT), el Congreso Sindical de Tailandia (TTUC) y el Congreso Nacional de Empleados de la Industria Privada (NCPE).

*2
La CILT está formada por: la Confederación Tailandesa de Trabajadores de la Industria Electrónica, Electrodoméstica, Automotriz y Metal (TEAM), el Congreso de Trabajadores de la Industria Automotriz de Tailandia (ALCT), el Consejo Tailandés del ICEM y la Federación de Trabajadores de la Industria Textil y Confección de Tailandia (TWFT).

Agenda

FechaContenido
06/21SábPrimer día del Seminario de Relaciones Laborales y Política de Empleo.
06/22DomSegundo día del Seminario de Relaciones Laborales y Política de Empleo.

Los participantes

Conferencia a cargo de la JILAF.

Mesa redonda.

Sesión de preguntas y respuestas.

Conferencia impartida por el profesor Sakdina de la Univesidad de de Thammasat.

Preparación del plan de acción.

Presentación del plan de acción.