Seminario de relaciones laborales y política laboral de la PWF en Pakistán

Saludo de Takao Yasunaga, derector ejecutivo de la JILAF

La Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) y la Federación de Trabajadores de Pakistán (PWF, por sus siglas en inglés) coorganizaron en dicho país un seminario de relaciones laborales y política laboral, que se desarrolló en Islamabad durante los días 9 y 10 de septiembre. En esta ocasión se reunieron, procedentes de todo el país, un total de 60 dirigentes de sindicatos pertenecientes a la PWF, entre quienes estuvieron su presidente, Ajab Khan, y su secretario general, Zahoor Awan.

En la apertura, tanto Khan como Awan (que es también ejecutivo de la Organización Internacional del Trabajo, OIT) agradecieron la sostenida cooperación que han obtenido de parte de la JILAF y del Gobierno de Japón, y aludieron también a la actividad sostenida por los invitados desde el anterior seminario y al hecho de que el número de invitados al mismo se haya elevado, así como el número de seminarios realizados en Pakistán, expresando al mismo tiempo su deseo de que se fortalezcan los lazos entre la federación y la JILAF.

En sus saludos, dijeron que, si bien existen diferencias entre las provincias, en términos generales se está dando una tendencia a modificar las leyes laborales de forma contraria a los intereses de los trabajadores y que, puesto que corregir esta situación es función de la PWF, desean afrontar el tema aprendiendo de la experiencia japonesa y de la JILAF. Expresaron también su deseo de que los contenidos del presente seminario sean aprovechados eficazmente en las ulteriores actuaciones sindicales. Seguidamente, Takao Yasunaga, director ejecutivo de la JILAF, destacó la importancia de elevar el valor del trabajo en un ambiente de competencia internacional y de promover la formación de recursos humanos para ese fin. Dijo también que para conseguir un desarrollo socioeconómico por dichos medios, es necesario sanear las relaciones laborales, que deben tener su base en los lugares de trabajo, y fortalecerlas. Concluyó su saludo expresando sus deseos de que el seminario fuera de utilidad a la hora de afrontar problemas como el trabajo infantil, el trabajo forzoso o la forma de enfrentarse a una legislación laboral contraria a los intereses de los trabajadores.

En la conferencia inaugural, Yasunaga hizo una exposición general del modelo de relaciones laborales constructivas existente en Japón y del trabajo que se realiza en lo concerniente a la estabilidad de empleo. Compartió aspectos concretos como el mutuo entendimiento entre empleador y empleado que prioriza el diálogo, poniendo como ejemplo el sistema de diálogo institucionalizado, lo que se está haciendo para elevar la productividad y superar los problemas que plantea cada negocio, o los esfuerzos que se realizan en otros aspectos, como la obtención y la estabilización del empleo. A esta exposición siguió un animado turno de preguntas.

Durante la segunda mitad de la primera jornada y la primera de la segunda, experto de la PWF, conferenció sobre la situación actual del trabajo infantil y el trabajo forzoso en Pakistán, el control que se efectúa sobre los trabajadores, y los cambios experimentados en la aplicación de la legislación laboral tras transferirse competencias a las provincias, haciendo un análisis de los resultados de este proceso. Su exposición fue seguida por un debate entre los participantes y algunos comentarios de parte de la JILAF.

comentó también que la PWF ha tenido un importante papel en la aplicación de la legislación laboral e incidió en la importancia de seguir fiscalizando escrupulosamente los temas legales en adelante.

Por otra parte, el representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Saghir Bukhari dictó una conferencia sobre el papel de dicha organización, en la que hizo mención a la contribución hecha por la PWF a la actividad de la OIT.

En la clausura, el presidente Khan hizo una recapitulación de los temas tratados durante el seminario, tras lo cual Yasunaga recalcó la importancia de idear conjuntamente entre empleadores y empleados alternativas que permitan proteger el empleo frente a los avances técnicos de los últimos años y, a fin de atraer la inversión extranjera con el señuelo de una mayor productividad laboral, destacó también la importancia de apelar al Gobierno y a las organizaciones patronales para que inviertan en recursos humanos. Con su intervención se dio por clausurado el seminario.

Agenda

FechaContenido
09/09SábPrimera jornada del seminario
09/10DomSegunda jornada del seminario

Los participantes

Aspecto de la reunión.

Conferencia de Takao Yasunaga, director ejecutivo de la JILAF.

Turno de preguntas.