Equipo en segunda visita

Visita a la federación sindical Kikan Rōren.

Con un programa de siete días de duración (27 de noviembre - 3 de diciembre) llegó a Japón un grupo de seis personas (dos de ellas mujeres) procedentes de Indonesia y Myanmar que contaban ya con la experiencia de haber sido invitadas a Japón por la JILAF.

En esta ocasión, el programa estaba pensado para que los miembros del equipo presentaran la situación laboral, los conflictos que ocurren en sus respectivos países y las actividades que desarrollan sus organizaciones (versión ampliada de la reunión “Visiones de la Situación Laboral”), y pudieran ofrecer información a responsables de otras organizaciones sindicales y patronales japonesas, al tiempo que profundizaban en su comprensión de la situación de los sindicatos del país.

En las conferencias de tema laboral, aprendieron acerca de los problemas de empleo y trabajo que se dan últimamente, y sobre el trabajo que se está haciendo para resolver los conflictos laborales. Los participantes formularon preguntas sobre un amplio abanico de temas, desde las relaciones verticales (centro-regiones) y horizontales (sectores industriales) dentro de la confederación sindical Rengō, hasta las causas de las diferencias en los salarios de hombres y mujeres, pasando por la mejora de las condiciones de los trabajadores no incluidos en plantilla o pormenores del proceso de implantación sindical.

La versión ampliada de la reunión “Visiones de la Situación Laboral”, celebrada el día 30 de noviembre, tuvo como subtítulo “Actuaciones para evitar conflictos laborales ante la intensificación de la competencia económica a causa de la globalización” y se desarrolló con la participación de representantes sindicales, de la Administración y de las organizaciones patronales, con un total de 47 personas. Los miembros del equipo informaron sobre la actualidad laboral de sus dos países, exponiendo casos concretos de conflictos. Por parte de los miembros indonesios se presentaron, entre otros, casos en que conflictos ocurridos en empresas de capital extranjero fueron resueltos con la cooperación de sindicatos sectoriales, centrales sindicales nacionales y sindicatos sectoriales internacionales. Por parte de los participantes de Myanmar, se informó de casos en que han sido readmitidos trabajadores previamente despedidos por empresas de capital extranjero, así como de otros casos en que han sido incluidos en plantilla trabajadores del sector público que no lo estaban. Los oyentes formularon una gran variedad de preguntas y expresaron sus opiniones, incidiendo en la importancia de crear unas relaciones laborales constructivas, mediante el diálogo entre empleadores y empleados, antes de que se desaten conflictos de este tipo, postura a la que se adhirieron también los miembros del equipo.

Por otra parte, en la visita sectorial, la organización colaboradora fue Kikan Rōren, donde recibieron explicaciones sobre las características de esta organización sectorial y el papel que cumple, así como sobre lo importante que es conseguir una relación de confianza entre empresarios y trabajadores, destacándose como palabra clave “círculo virtuoso” en la conferencia titulada “Papel de los sindicatos en la creación de unas relaciones laborales constructivas”.

En el intercambio de opiniones con los representantes de la JILAF, se solicitó a esta organización que actúe como mediadora en caso de ocurrir conflictos laborales, y se opinó, asimismo, que hubiera sido conveniente dar más oportunidades para discutir temas durante el programa. Se expresó también el deseo de conocer los medios por los que los sindicatos se hacen oír ante el Gobierno y se propuso dar a conocer en Myanmar las actividades y funciones de la Comisión Central de Relaciones Laborales (órgano del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar), entre otras muchas peticiones e ideas. Se mostró igualmente interés en los cursos que el Instituto de Educación y Cultura Laborales (sociedad de interés público) ofrece en las universidades. Ramidi, uno de los miembros indonesios del equipo, que en su anterior visita a Japón había hecho pública su determinación de trabajar por la ampliación organizativa de su sindicato, ofreció un informe de los progresos realizados. En respuesta a esta exposición, el presidente de la JILAF, Hiroyuki Nagumo, recalcó la importancia de reforzar la implantación sindical y dijo que para ello es imprescindible cuidar la formación de líderes entre las nuevas generaciones.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Kikan RōrenFudō Tetra Corp.

Muchas gracias por todos

Equipo en segunda visita Participantes del Equipo de

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU)  KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)

1.NameRamidi
 Name of organizationNIWUF/SPN
 PositionGeneral Secretary
 Union experience22

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU)  KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)

2.NameNani Kusmaeni Dodi
 Name of organizationFSPMI
 PositionVice President
 Union experience15

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU)  KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)

3.NameArda Dasuki Amsar
 Name of organizationSp Itp(Indocement Labor Union)
 PositionR&D
 Union experience6

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

4.NameMyo Chit
 Name of organizationMyitnge Passenger Coach and Freight Coach factory worker
 PositionPresident
 Union experience4

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

5.NameTin Moe Khaing
 Name of organizationSakura Garment Co,LTD Basic Labour Organizaition
 PositionPresident
 Union experience4

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

6.NameYe Win Tun
 Name of organizationJapan Cartoon Box Manufacture Basic workers organization
 PositionAudit
 Union experience4

Los participantes

Visita a la Comisión Central de Relaciones Laborales.

Visita a Fudō Tetra.

Visita a Rengō.