Equipo de mujeres del Sur de Asia

Visita a Denki Rengō.

Con un programa que se desarrolló a lo largo de 10 días, entre el 16 y el 25 de octubre de 2016, La JILAF invitó a Japón a 10 mujeres líderes de organizaciones sindicales de cuatro países del Sur de Asia. Todas ellas mostraron un gran interés en el movimiento obrero y en la situación actual de la sociedad japonesa, y participaron con una actitud positiva, considerando la posibilidad de importar a sus países los rasgos positivos de Japón. En todas las sesiones del programa se formularon muchas preguntas, particularmente acerca del rango de actividades realizadas por las mujeres en la sociedad y en los sindicatos japoneses.
Durante la primera mitad del programa, la JILAF dictó conferencias sobre el liderazgo sindical, el sistema legal que sostiene el movimiento obrero japonés y el papel y problemática de dicho movimiento. En especial, en la conferencia sobre la legislación laboral, además de admiración hacia la madurez del sistema legal japonés, se mostró un fuerte interés por los mecanismos de auxilio en caso de sufrirse prácticas laborales injustas, por los recursos destinados a financiar el sistema de la seguridad social y por otros aspectos. En la visita al Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, las participantes asistieron a una conferencia sobre su organización y sus actividades, y formularon preguntas sobre el papel que realizan los funcionarios (oficiales) de la Inspectoría Laboral y otras cuestiones, como el trabajo o el maltrato infantil. En la visita a Rengō, el Departamento de Asuntos Internacionales de esta confederación sindical dictó una conferencia, tras lo cual representantes del Departamento de Igualdad de Género explicaron los esfuerzos que hace la organización dentro de los programas de igualdad. Las participantes se mostraron especialmente interesadas en el avance social de la mujer e hicieron variadas preguntas sobre el número de mujeres que son dirigentes sindicales, el significado de la ley que promueve la participación activa de la mujer en la sociedad y otros asuntos. En la visita a un sindicato sectorial, el grupo visitó las oficinas centrales de Denki Rengō (sección de la industria eléctrica de la confederación Rengō). Por la tarde, se realizó otra visita a una de las organizaciones que forman Rengō Denki, la de NEC Networks & System Integration Corporation.
Durante la segunda mitad del programa, en primer lugar la JILAF dictó una conferencia de tema laboral, que esta vez versó sobre el papel del sistema tripartito (Administración, sindicatos, patronales) en la resolución de conflictos laborales. En esta ocasión, las preguntas apuntaron hacia las causas de los conflictos laborales en Japón y el sistema de arbitraje, entre otros temas. En la reunión llamada “Visiones de la situación laboral”, las ochos organizaciones sindicales (de cuatro países) representadas en el equipo presentaron la situación laboral de sus respectivos países y los problemas laborales que les afectan como organizaciones. Uno de los problemas comunes a todos los países es la existencia de los trabajadores del sector informal (que quedan excluidos de la cobertura de los diversos sistemas) y los esfuerzos que se realizan por absorberlos organizativamente para protegerlos. Asimismo, las organizaciones compartieron los grandes esfuerzos que están haciendo para obtener subidas del salario mínimo, reformas de la legislación laboral y ampliaciones del sistema de la seguridad social. Por otra parte, en la conferencia de la JILAF “Gestión democrática de los sindicatos”, la exposición de la gestión sindical básica se hizo en forma de panel de discusión, formulándose muchas preguntas sobre los convenios laborales y otros temas.
Una vez cumplidas todas las actividades del programa, las participantes propusieron planes de acción, expresando el deseo de dotar a sus países de sistemas legales que permitan efectuar subidas del salario mínimo de forma pacífica, de esforzarse por crear en sus países sistemas legales similares al de Japón, de establecer en las regiones órganos compuestos por representantes de la Administración, los sindicatos y las patronales para solucionar los conflictos laborales, y de seguir trabajando en la promoción de la participación social de las mujeres, en la concienciación de estas, en la implantación sindical y en la inclusión de las mujeres en los órganos de toma de decisiones.

Equipo de mujeres del Sur de Asia Participantes del Equipo de

National Union of Afghanistan Workers and Employees(NUAWE)

1.NameBibi Najia Niazi
 Name of organizationNational Union of Afghanistan Workers and Employees(NUAWE)
 PositionEMPLOYEE OF MAZAR PROVINCE
 Union experience4

National Union of Afghanistan Workers and Employees(NUAWE)

2.NameSamira Masoud
 Name of organizationNational Union of Afghanistan Workers and Employees(NUAWE)
 PositionMEMBER OF NUAWE
 Union experience4

Bharateeya Mazdoor Sangh(BMS)

3.NameAnagha Shripad Sant
 Name of organizationBMS Maharashtra
 PositionExsective member
 Union experience15

Bharateeya Mazdoor Sangh(BMS)

4.NameKulwant Kaur
 Name of organizationHind Mazdoor Sabha(HMS) Punjab
 PositionSecretary
 Union experience16

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

5.NameNanda Madhavrao Bhosale
 Name of organizationSecrurity Workers Maharashtra State INTUC
 PositionSecretary
 Union experience9

Pakistan Workers Federation(PWF)

6.NameSheher Bano
 Name of organizationThe News Employees Union
 PositionPresident
 Union experience12

Pakistan Workers Federation(PWF)

7.NameArooma Shahzad
 Name of organizationDomestic Workers Union Lahore
 PositionPresident
 Union experience7

Ceylon Workers’ Congress(CWC)

8.NameSuganthini Sivalingam Nadarajah
 Name of organizationCeylon Workers’ Congress(CWC)
 PositionWomen’s Co-ordinator
 Union experience5

National Trade Union Federation (NTUF)

9.NameLilanthi Kumari Thuyyadeniya Mudiyanselage
 Name of organizationMigrant Workers Front
 PositionTreasurer / Legal Advisor
 Union experience10

Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya(SLNSS)

10.NameMarie Nirosha Muthuwadige
 Name of organizationSri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya
 PositionGeneral Secretary
 Union experience19

Los participantes

JILAF Lectura

Visita a la Sede de RENGO.

Sesión de seguimiento.Presentación sobre la situación laboral.