Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral (IR) del TUCP y JILAF en Filipinas

La Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) y el Congreso Sindical de Filipinas (TUCP, por sus siglas en inglés) celebraron en Manila, capital filipina, entre los días 17 y 18 de mayo, un seminario de relaciones laborales y política laboral bajo el título de “Consecución del ideal del trabajo decente: hacia la creación de unas relaciones laborales constructivas”. En este seminario, el primero que se celebra este año fiscal en los diversos países en que trabaja la JILAF, congregó a cerca de 90 personas, contando con la presencia de Ruben D. Torres, presidente del TUCP, Audea, director de la oficina en la región de Manila de la Comisión (Comité) Central de Reconciliación y Arbitraje, Director de la Sección de Trabajo y Empleo del Departamento de Ampliación de Empleo y Hiroyuki Enoki, primer secretario de la Embajada de Japón en Filipinas.

En el seminario, por parte de la JILAF, se dictaron las conferencias “Función y retos de los sindicatos” (Takao Yasunaga, director ejecutivo) y “Hacia la construcción de la siguiente etapa: Respuesta de los sindicatos” (Suenaga Futoshi, líder del grupo de Investigaciones y Comunicaciones). Además, cargos del TUCP y conferenciantes externos disertaron sobre “Las relaciones laborales en Filipinas”, “Situación actual y retos de la legislación relativa al trabajo”, “Problemas relativos a las relaciones laborales en el marco del Business Process Outsourcing (BPO)”, “Relaciones laborales y Medidas de Empleo del TUCP”, “Situación actual del trasvase de empleo del sector informal al formal”, etc. Todas estas conferencias propiciaron reflexiones sobre los factores que intervienen en los conflictos laborales y las medidas que pueden tomarse para solucionarlos.

Entre los problemas que están produciendo conflictos laborales en Filipinas pueden citarse 1) las prácticas laborales injustas (despidos improcedentes, negación del derecho a la negociación colectiva, etcétera); 2) una actitud poco comprometida por parte del Gobierno a la hora de hacer respetar estrictamente la legislación laboral, y 3) los problemas relacionados con los contratos temporales. Basándose en una realidad caracterizada por 1) los conflictos relacionados con el reconocimiento de los sindicatos y, en especial, prácticas laborales injustas de parte de las empresas japonesas implantadas en Filipinas; 2) conflictos relacionados con el empleo temporal, y 3) incumplimiento de los acuerdos entre empleadores y empleados, los participantes expresaron gran cantidad de opiniones y peticiones sobre la necesidad de avanzar en la implantación sindical y sobre la utilización de órganos de intermediación o arbitraje.

En respuesta a estos planteamientos, el director ejecutivo de la JILAF, Yasunaga, recalcó la importancia de perseverar en el día a día en el entendimiento entre empleadores y empleados. Tras ello, explicó que el modelo japonés de relaciones laborales, (su forma de combinar armoniosamente la cooperación, expresada a través del diálogo empleador-empleado y el antagonismo, tal como se da en la negociación colectiva) por la estabilidad que aporta a tales relaciones, puede ser de utilidad en Asia, incluyendo el caso de las empresas multinacionales. Por otra parte, Yasunaga señaló que también en Japón hay empresarios que, malentendiendo su carácter, ven con malos ojos la creación de sindicatos en sus empresas, pero añadió que, sin embargo, se han hecho avances en la creación de unas relaciones de confianza con los empresarios y se está participando con ellos en la gestión empresarial, por lo que son muchos los empresarios que se congratulan la existencia de los sindicatos. Concluyó que en muchos casos el personal destinado por las empresas a fábricas no es hábil en el manejo de los asuntos laborales, lo cual repercute negativamente sobre ambas partes, y que se proponía seguir llamando la atención sobre este asunto a su regreso a Japón. El director de Finanzas del TUCP, Jing Ogalinda, cerró el seminario expresando su deseo de que los participantes en el mismo reflejasen y extendiesen en sus lugares de trabajo lo aprendido durante las jornadas.

Concluido el seminario (19 de mayo), JILAF tuvo oportunidad de charlar con representantes de tres centrales sindicales filipinas que, si bien no estuvieron entre los participantes, están afiliadas a la Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC, ídem). Compartiendo con ellas los contenidos de las dos jornadas del seminario y los resultados obtenidos, obtuvo información sobre la situación de tales organizaciones en los aspectos tratados en el seminario.

Agenda

FechaContenido
05/17MarPrimera jornada del seminario
05/18MiéSegunda jornada del seminario

Los participantes

Saludo de Ruben D. Torres, presidente del TUCP

Saludo de Hiroyuki Enoki, primer secretario de la Embajada de Japón en Filipinas

Aspecto de la sesión de clausura