Equipo de Oriente Medio y Norte de África

Un equipo compuesto por 11 personas (cuatro de ellas mujeres) procedentes de países del Oriente Medio y Norte de África fue invitado a Japón con un programa que se desarrolló entre los días 29 de noviembre y 12 de diciembre de 2015. Sus integrantes representaban a la Unión General de Trabajadores de Argelia (UGTA por sus siglas en francés), la Federación General de Sindicatos de Baréin (GFBTU, ídem inglés), la Federación Egipcia de Sindicatos Independientes (EFITU, ídem), la Federación General de Sindicatos Jordanos (GFJTU, ídem), la Unión Marroquí del Trabajo (UMT, ídem francés), la Federación General Palestina de Sindicatos (PGFTU, ídem inglés) y la Unión General de Trabajadores de Túnez (UGTT, ídem, francés).

Pese a reunir a personas de siete países diferentes, en el grupo predominó el sentimiento de pertenecer al mundo árabe y sus integrantes mostraron compenetración y unidad a lo largo de todo el programa. Los turnos de preguntas fueron animados, hasta el punto de que los tiempos previstos fueron rebasados. Si bien se manifestó la característica alegría árabe, dado que muchos de los países de procedencia atraviesan situaciones difíciles, también se hizo sentir un fuerte deseo de paz.

En la conferencia de tema laboral se trataron temas como el movimiento obrero japonés, incluyendo la historia de los sindicatos a partir de la Segunda Guerra Mundial y el Shuntō (ofensiva sindical de primavera), así como el sistema del salario mínimo, la legislación laboral o la gestión democrática de los sindicatos. Al parecer, las relaciones laborales de estilo japonés despertaron gran interés en los participantes, acostumbrados a un antagonismo entre las partes, y las preguntas no cesaron.

En las instalaciones de la confederación sindical Rengō se dictó una conferencia sobre las políticas de igualdad entre los sexos. Por parte de las participantes femeninas se preguntó y se planteó el problema de cómo es posible que, siendo Japón un país tan desarrollado, el porcentaje de participación de las mujeres sea tan bajo.

En la discusión por grupos, cuyo objetivo es elevar la capacidad de negociación de los participantes como dirigentes sindicales, se formaron dos grupos, que se centraron en políticas industriales y políticas de empleo. Comenzando por aclarar el hecho de que cada país afronta estos temas de forma diferente, se debatió intensamente sobre la forma en que deberían responder a estos temas los sindicatos, a fin de asegurar la protección de los trabajadores.

En la visita sectorial la entidad elegida fue la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Seguros de Vida (Seiho Rōren), donde se explicó a los participantes cómo funciona el sector de los seguros en Japón y cuáles son las actividades que realiza la organización sindical, centrándose en el Shuntō de 2016.

En el intercambio de opiniones con la sección de Rengō en Osaka se recibieron explicaciones de los subsecretarios generales de Trabajo, Medidas Políticas y Organización, y los participantes preguntaron acerca de las diferencias entre la central de Rengō y las secciones regionales de la confederación, sobre el problema de los trabajadores no incluidos en plantilla (a tiempo parcial y eventuales) y sobre la forma en que Rengō Osaka llevaría a cabo el próximo Shuntō.

La fábrica visitada esta vez fue la planta en Ikeda de Daihatsu, donde el grupo visitó las líneas de montaje de vehículos ligeros (con limitación de cubicación) y el Centro de Documentación de la empresa. En el intercambio de opiniones con los dirigentes sindicales de la planta, se presentaron preguntas sobre las relaciones de Daihatsu con Toyota, la competencia entre las diversas empresas automotrices y otros temas relacionados con la globalización.

El grupo visitó también la oficina en Osaka Higashi de la red nacional de empleo Hello Work, donde los participantes pudieron aprender sobre el funcionamiento de la red y el sistema del seguro de desempleo, probando también a usar el sistema computarizado de búsqueda de empleo. Asimismo, se hizo una visita al Instituto Técnico Profesional de Kita Osaka, donde los participantes recorrieron las avanzadas instalaciones y observaron cómo hacen su aprendizaje los jóvenes que aspiran a encontrar trabajo en el sector manufacturero.

El último día del programa los participantes expusieron de qué forma desearían aplicar en su país los contenidos que habían aprendido durante esta visita de adiestramiento. Entre los puntos que señalaron, pueden citarse la creación de unas relaciones laborales positivas, la negociación unificada al estilo del Shuntō japonés, o el reforzamiento y ampliación de los centros de capacitación profesional.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Seiho RōrenOsaka Shigoto Field
Rengō OsakaHello Work Osaka Higashi
Instituto Prefectural Técnico Profesional de Kita OsakaPlanta de Ikeda de Daihatsu
Sindicato de empresa de Daihatsu

Muchas gracias por todos

Equipo de Oriente Medio y Norte de África Participantes del Equipo de

Union Generale des Travailleurs Algeriens(UGTA)

1.NameMr.Belgacem Kerfah
 Name of organizationInstitut National d'Etudes et De Recherches Syndicales (INERS)
 PositionFormateur, charge de l'education et de la formation
 Union experience17

Union Generale des Travailleurs Algeriens(UGTA)

2.NameMs.Nait Ouarab Hadjira
 Name of organizationWilaya de Bejaia
 PositionVice presidente,la commission Femm
 Union experience6

General Federation of Bahrain Trade Unions ( Hasan Abdulla Al-Halwachi)(GFBTU)

3.NameMr.Mohammed Jassim Aryan
 Name of organizationGarmco Trade Union
 PositionPresident
 Union experience1

The Egyptian Federation of Independent Trade Unions (EFITU)

4.NameMr.Bassem Ahmed Mohamed Ahmed
 Name of organizationEgyption Tourist Independent Trade Union
 PositionPresident
 Union experience5

The Egyptian Federation of Independent Trade Unions (EFITU)

5.NameMs.Hebatalla Mahmoud Mahmoud Sheta
 Name of organizationEgyption Tourist Independent Trade Union
 PositionPublic Relation for Comunications
 Union experience5

The General Federation of Jordanian Trade Unions(GFJTU)

6.NameMr.Moh'd Ali Meslam Al Hajaya
 Name of organizationMines Union
 PositionMember of board
 Union experience20

The General Federation of Jordanian Trade Unions(GFJTU)

7.NameMr.Hazem Ibrahim Aljaafreh
 Name of organizationBank Union
 PositionYouth Committee
 Union experience6

Union Marocaine du Travail (Moroccan Workers’ Union)(UMT)

8.NameMs.Mrani Asmae
 Name of organizationSyndical national de la federation du journalisme et la communication
 PositionMembre du bureau national de l'UMT
 Union experience15

Palestine General Federation of Trade Unions(PGFTU)

9.NameMr.Husam Mohammed Abualrob
 Name of organizationPalestine General Federation of Trade Unions(PGFTU)  
 PositionMember
 Union experience15

Palestine General Federation of Trade Unions(PGFTU)

10.NameMs.Azza M.H Jaber
 Name of organizationPalestine General Federation of Trade Unions(PGFTU)  
 PositionMember
 Union experience5

Union Generale Tunisienne du Travail (TUNISIAN GENERAL FEDERATION OF LABOUR)(UGTT)

11.NameMr.Laouini Benmahmoud Hatem
 Name of organizationTunisian General Federation of Labour (UGTT)
 PositionMember
 Union experience14

Los participantes

Los participantes durante una conferencia.

Visita al Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

Aspecto de la discusión por grupos.

Presentación sobre la situación laboral de cada país.

Haciendo una búsqueda de demandas de trabajo en Hello Work.

En el Centro de Documentación de Daihatsu.