Equipo en segunda visita

Con un programa de seis días de duración que se desarrolló entre el 12 y el 17 del pasado mes de octubre, fue invitado a Japón un grupo de seis personas procedentes de China, Corea del Sur y Vietnam (dos por nacionalidad, tres de ellas mujeres), que contaban ya con la experiencia de haber viajado a Japón con la JILAF.

En una versión ampliada del encuentro “Visiones de la Situación Laboral”, los integrantes del grupo expusieron las situaciones y conflictos laborales que viven sus respectivos países. El programa sirvió para que los participantes ofrecieran informaciones sobre estos temas a representantes de los sindicatos y asociaciones empresariales y, al mismo tiempo, para que ahondasen su comprensión de los problemas actuales del mundo del trabajo en Japón y la situación de los sindicatos japoneses.

La conferencia de tema laboral permitió a los participantes conocer los últimos movimientos que afectan al empleo y al trabajo, así como los mecanismos que se están utilizando para solucionar los conflictos laborales. Los participantes formularon numerosas preguntas, mostrando especial interés en temas como la situación y los problemas que sufren en Japón los trabajadores no incluidos en plantilla (eventuales y a tiempo parcial), las medidas que se están tomando al respecto y los métodos de resolución de conflictos laborales.

En la versión ampliada del encuentro “Visiones de la Situación Laboral”, celebrada el 15 de octubre, se contó con la participación de 50 personas, entre representantes de la Administración, los sindicatos, las empresas y otras entidades. El equipo trinacional informó sobre 1) el movimiento obrero en los tres países y 2) ejemplos concretos de cómo se han gestionado algunos conflictos laborales.

Los integrantes chinos refirieron que, en un contexto de rápido crecimiento económico, las formas de empleo son cada vez más diversas y que, a consecuencia del aumento del número de trabajadores no incluidos en plantilla, las relaciones laborales se están desestabilizando y los conflictos obreros colectivos no hacen sino proliferar, lo cual, a su vez, es de temer que tenga un influjo negativo sobre la sociedad y la economía del país. Se expuso el caso concreto de una gran multinacional minorista que, sin aviso previo, cerró sus puertas súbitamente, generándose un problema laboral que dio paso a un conflicto. El ejemplo sirvió para ilustrar la importancia de que los sindicatos reaccionen correctamente a situaciones como esta.

Los miembros surcoreanos del equipo hablaron sobre el descenso en el porcentaje de afiliación a los sindicatos que se está produciendo como consecuencia del aumento en el número de los trabajadores fuera de plantilla y del mayor peso relativo que ha alcanzado el sector de los servicios. También se explicó el proyecto de reforma laboral que está llevando a cabo el gobierno de la presidenta Park Geun-hye, denominado “Gran Arreglo Tripartito (Administración, sindicatos y empleadores)”, que incluye cambios en las leyes de despido y en los reglamentos laborales que resultan perjudiciales para los trabajadores. Se informó también de la situación concreta que atraviesa la lucha de los sindicatos de la industria química, y se expusieron situaciones en las que los sindicatos no han sido capaces de impedir totalmente que el Gobierno y los empleadores vieran satisfechas sus pretensiones.

Por su parte, los integrantes vietnamitas explicaron que en su país el 74,9% de las huelgas y conflictos laborales ocurren en empresas de capital extranjero, con muchas taiwanesas y surcoreanas entre ellas, y que los motivos de tales conflictos suelen ser los salarios, la ampliación de los servicios sociales y el incumplimiento de los convenios laborales, entre otros. Se expusieron también los métodos que se han utilizado para hacer frente a estas situaciones.

Además, en la visita sectorial, el grupo se acercó a las oficinas de la NHK Rōren (Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Televisión Pública NHK), donde se hizo una presentación general de la organización y se explicaron sus directrices de actuación. Se debatió también en torno a la función de los sindicatos sectoriales, a las medidas para tratar los problemas y retos que afrontan los trabajadores no incluidos en plantilla y a los esfuerzos que se hacen para conseguir nuevas afiliaciones entre los jóvenes, en un contexto de gran aumento en la proporción de trabajadores fuera de plantilla y de diversificación de las categorías laborales, que son cada vez más complejas.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

NHK Rōren

Muchas gracias por todos

Equipo en segunda visita Participantes del Equipo de

All-China Federation of Trade Unions (ACFTU)

1.NameMr.Huang Long
 Name of organizationAll-China Federation of Trade Unions (ACFTU)
 PositionSection Chief of Labor Dispute Processing Department
 Union experience13

All-China Federation of Trade Unions (ACFTU)

2.NameMs.Zhao Xin
 Name of organizationAll-China Federation of Trade Unions (ACFTU)
 PositionDeputy Division Chief of International Department
 Union experience13

Federation of Korean Trade Unions (FKTU)

3.NameMs.Kim Jeongyeon
 Name of organizationFederation of Korean Trade Unions (FKTU)
 PositionDirector of General Affairs Bureau
 Union experience11

Federation of Korean Trade Unions (FKTU)

4.NameMr.Lim Jae Beom
 Name of organizationFederation of Korean Trade Unions (FKTU)
 PositionDirector of Occupational Health and Safety Bureau
 Union experience10

Vietnam General Confederation of Labor (VGCL)

5.NameMs.Bui Thi Bich
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labor (VGCL)
 PositionChief of Division, Organizing Department
 Union experience25

Vietnam General Confederation of Labor (VGCL)

6.NameMr.Dang Van Khanh
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labor (VGCL)
 PositionChief of OSH Division, Industrial Relations Department
 Union experience15

Los participantes

Visita a la sede central de la confederación sindical Rengō.

Encuentro “Visiones de la Situación Laboral”.

Participantes chinos.

Participantes coreanos.

Participantes vietnamitas.

Visita a NHK Rōren.