Seminario de relaciones laborales y política laboral en Sri Lanka

La Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) y la Confederación Sindical Internacional Asia-Pacífico (ITUC-AP) coorganizaron en Colombo (Sri Lanka) los días 13 y 14 de octubre un seminario de relaciones laborales y política laboral, que contó con la participación de un total de 50 personas (21 de ellas, mujeres), líderes de tres organizaciones adscritas a la ITUC-AP: el Congreso de los Trabajadores de Ceilán (CWC, por sus siglas en inglés) la Federación Nacional de Sindicatos (NTUF, ídem) y el Sri Lanka Nidahas Sevaka Sangamaya (SLNSS). Es la segunda ocasión en que las tres centrales sindicales integradas en la ITUC-AP se dan cita en un seminario similar. La primera fue el año pasado.
Participaron en este seminario tres responsables del sindicato implantado en la sociedad anónima japonesa Noritake Company Limited, adherido a la SLNSS, y se consiguió también que dictasen conferencias representantes de la Federación de Empleadores de Ceilán.
Ryō Saitō, subsecretario general de la JILAF, comenzó su intervención hablando en torno a dos temas: 1) la realidad social y económica de Sri Lanka en la era de la globalización económica y el papel que les corresponde jugar a los sindicatos, por una parte, y 2) el reforzamiento de las relaciones bilaterales entre Japón e Sri Lanka a la luz de la historia posterior a la Segunda Guerra Mundial. Seguidamente, dictó su conferencia “Formación del movimiento obrero en Japón después de la Segunda Guerra Mundial y peculiaridades de las relaciones laborales: los sindicatos japoneses, nacidos de los escombros (de las cenizas). En ella compartió con los presentes, entre otros, los siguientes cinco aspectos de la experiencia japonesa: 1) trayectoria del movimiento obrero japonés y cambios en las directrices del mismo (abandono de la línea dura de lucha) después de la Segunda Guerra Mundial; 2) crecimiento macroeconómico y mejora de las condiciones de vida y trabajo de los afiliados a sindicatos; 3) movimiento para la mejora de la productividad; 4) diálogo (concertación) entre empleadores y empleados, y negociación colectiva, y 5) una gestión sindical que conceda la necesaria importancia al diálogo con los trabajadores afiliados en cada lugar de trabajo. Expresó también su apoyo al progreso del movimiento obrero en Sri Lanka.
Por parte de los locales, el representante de la Federación de Empleadores de Ceilán tituló su conferencia “Realidad de la globalización: características y retos de las relaciones laborales en Sri Lanka desde el punto de vista empresarial”, en la que manifestó que la clave de un desarrollo económico sostenible es la estabilidad que aportan unas relaciones laborales basadas en la mutua confianza. Seguidamente, los participantes se dividieron en tres grupos, según su central sindical de origen, y se dictaron mutuamente conferencias sobre el eje central de los retos que afrontan las relaciones laborales en Sri Lanka en la era de la globalización, y los esfuerzos por conseguir unas relaciones laborales constructivas favoreciendo la estabilidad del empleo.
Durante los debates por grupos y ponencias que pusieron colofón al seminario, bajo el título de “Hacia unas relaciones laborales constructivas ante el avance de la globalización”, se compartió el criterio de que para hacer realidad tales relaciones es imprescindible conseguir una relación de confianza con los empleadores, y se expresó la necesidad de conseguir los siguientes objetivos: 1) estar al corriente, mediante una comunicación periódica con el empleador, de las tendencias del mercado global, los planes empresariales de la compañía y su situación financiera; 2) contribuir a la productividad y a la mejora de la calidad del producto, con vistas a asegurarse la competitividad, asumiendo el punto de vista del consumidor y del cliente; 3) hacer realidad unas reivindicaciones salariales y un reparto justos; 4) organizar actividades de recreo en común para superar las barreras entre obreros y patrones, y 5) concienciación y formación de personal, tanto entre los empleadores como entre los sindicalistas, sobre lo provechoso que resultan unas relaciones laborales constructivas. A estas propuestas respondieron ocasionalmente con sus opiniones los representantes de las centrales sindicales locales y de la JILAF, con lo que se dio por concluido el seminario.

Agenda

FechaContenido
10/13MarPrimera jornada del seminario
10/14MiéSegunda jornada del seminario

Los participantes

Conferencia a cargo de la Federación de Empleadores de Ceilán.

Aspecto de una presentación en grupo.

Fotografía de grupo con los miembros de las tres organizaciones.