Programa de Invitacion

La JILAF invita a dirigentes sindicales jóvenes de otros países a Japón para ofrecerles un cursillo sobre el movimiento sindical y la relación laboral de Japón.

En el Programa de Invitación que comenzó en el momento de la creación de la JILAF, se invitan a Japón a dirigentes sindicalistas jóvenes principalmente de países en vías de desarrollo, quienes forman equipos según región y tema (entre 10 y 12 personas por equipo), que son unos 12 al año. Los participantes de este Programa son recomendados por los centrales nacionales miembros de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
Durante las dos semanas de duración del Programa, se ofrecen : [1] Conferencias Laborales (sobre las funciones y tareas del movimiento sindical y la legislación laboral de Japón); [2] Visita al Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar; [3] Visita a la sede de la RENGO (Confederación Sindical Japonesa); [4] Visita al Centro de Productividad de Japón; [5] Sesión de Intercambio sobre la Situación Laboral de Cada País (cada participante hará una presentación sobre la situación laboral de su país); [] Visita a Hiroshima (sobre todo al Museo de la Paz y el Domo de la Bomba Atómica); [7] Programa organizado por una Rengo Prefectural (intercambio con los dirigentes de la Rengo Prefectural, visita al gobierno prefectural, visita a una empresa e intercambio con personas de la parte sindical y patronal, visita a una oficina de empleo –Hello Work y visita a una casa particular de un trabajador); [8] Visita a una Federación Sindical por Industria y un sitio de trabajo; [9] Conferencia de parte de una organización de empresarios, y [10] Visita a una organización de bienestar para trabajadores.
Hasta la fecha, el Programa de Invitación ha registrado un total de 3,001 participantes de 129 países y 3 territorios, quienes, después de volver a su país, contribuyen al futuro del país, siendo, algunos de ellos, ministros, parlamentarios y presidentes de centrales nacionales.

Programa de Actividades

1o Llegada a Japón.
2o Orientación y Ceremonia de Inauguración.
3o Curso laboral (Situación actual y problemas del movimiento laboral de Japón).
Curso laboral (Legislación laboral y social).
4o Visita al Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
Visita a la sede de la RENGO.
5o Sesión de seguimiento.
Visita al Centro de Productividad de Japón.
6o Sesión de intercambio de información sobre la situación laboral de cada país.
7o Traslado.
8o Visita a Hiroshima.
(Museo Conmemorativo por la Paz y Domo Conmemorativo de la Bomba Atómica)
9o Actividades programadas por una organización provincial de la RENGO.
Visita al gobierno provincial.
Intercambio de opiniones con la organización provincial de la RENGO.
10o Actividades programadas por una organización provincial de la RENGO.
Visita a una planta de fabricación e intercambio de opiniones con personas
de las partes empresarial y sindical.
Visita a una de las oficinas públicas de empleo llamadas "Hello Work".
Visita a la familia de un(a) trabajador(a)
11o Visita a una federación nacional industrial de sindicatos y sitios de trabajo.
12o Visita a una organización de empresarios y una entidad de
bienestar de trabajadores.
13o Sesión de evaluación.
14o Salida de Japón.

Sobre las actividades del Programa

Curso Laboral

Se presenta la información sintética sobre el movimiento laboral de posguerra, la estructura organizacional de sindicatos, las circunstancias y la situación real del movimiento laboral actual dentro de las coyunturas económicas y políticas. En cuanto a la relación laboral, se presentan principalmente "la negociación colectiva" y "el sistema de consultas obrero-patronal" desde el punto de vista teórico y práctico tomando como ejemplo la práctica de la ofensiva laboral de primavera llamada "Shunto". Además, se pretende plantear problemas y perspectivas del movimiento laboral para encontrar una forma de actuar de organizaciones sindicales al enfrentarse con los problemas de la sociedad japonesa actual. También se da un curso sobre "la legislación laboral", tema indispensable para entender el movimiento laboral de Japón, presentando su historia y características, y sobre "el sistema de seguridad social" para los trabajadores.

Visita a organizaciones relacionadas con asuntos laborales

Los participantes visitan la RENGO, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y el Centro de Productividad de Japón. Se explican en la RENGO la estructura organizacional, problemas importantes y actividades políticas; en el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, la administración laboral en términos generales; y en el Centro de Productividad de Japón, la relación entre la productividad y el movimiento laboral.

Sesión de intercambio de información sobre la situación laboral de cada país

Los participantes tienen una oportunidad de hacer una presentación de la situación laboral de cada país e intercambiar opiniones sobre diversos temas como empresas transnacionales y la coyuntura laboral, para promover el mutuo entendimiento.

Actividades programadas por una organización provincial de RENGO

Con la colaboración de una organizacioón provincial de la RENGO, los participantes pasan dos días en una provincia para conocer las actividades y funciones de dicha organización y tener varias ocasiones de intercambiar opiniones con su directiva. Visitan el gobierno provincial para conocer la relación de colaboración de sindicatos con la administración provincial, y una planta de fabricación para intercambiar opiniones con dirigentes sindicales en su sitio de trabajo, a fin de profundizar el entendimiento mutuo y la solidaridad laboral. A través de la visita a la familia de un(a) trabajador(a), pueden conocer un estilo común de la vida de Japón. A partir del año fiscal 2008, se han incorporado en el programa visitas a una de las oficinas públicas de empleo llamadas "Hello Work", una caja de crédito laboral ("Rokin") y una oficina de la Federación Nacional de Cooperativas de Seguros de Trabajadores y Consumidores ("Zenrosai").

Visita a Hiroshima o Nagasaki

El siglo XX se llamaba "el siglo de las guerras". La paz perpetua del mundo es el deseo común de toda la humanidad. En el Programa realizamos una visita a Hiroshima o Nagasaki para ofrecerles a los participantes una oportunidad de conocer la participación del movimiento laboral de Japón, único país que ha sufrido un bombardeo atómico, en las actividades pacifistas.

Visita a una federación nacional industrial de sindicatos y un sitio de trabajo

Los participantes visitan una de las federaciones nacionales industriales de sindicatos que hacen el papel importante de unir la RENGO con los sindicatos en cada empresa, para conocer su papel y actividades. También visitan uno de los sitios de trabajo o plantas de fabricación que tienen sindicatos afiliados a la federación, e intercambian impresiones con trabajadores afiliados y dirigentes sindicales para fortalecer la solidaridad laboral.

Seminario de Seguimiento

Tiene como objetivo saber cómo los ex participantes del Programa de Invitación aprovechan lo aprendido en la visita a Japón y en qué aspectos de la actualidad japonesa tienen interés, para retroalimentar el resultado al Programa. Organizar seminarios de seguimiento en un país de ex participantes es importante porque puede ofrecerles una oportunidad de conocerse entre ellos, y además, actualizar sus conocimientos acerca dela situación laboral, política y económica de Japón. A partir del año fiscal 2004, la JILAF ha organizado Seminarios de Seguimiento en un total de 16 países (Filipinas, Bangladesh, China, Malasia, Singapur, República de Sudáfrica, Zambia, Kenia, Mongolia, Turquía, India, México, Indonesia, Brasil, Moroccan y Sri Lanka).