Proyectos de Apoyo en el Exterior

Organiza seminarios en otros países, de acuerdo con el entorno y las necesidades de las organizacionessindicales locales.

Actividades de apoyo in situ

Contribuyendo al desarrollo económico y sindical de los países en desarrollo mediante seminarios que impulsan una relaciones laborales sólidas

La Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) está promoviendo en los países en desarrollo actividades de apoyo in situ que son planificadas y llevadas a cabo autónomamente por sindicatos locales.

Desde 1994 y como parte de estas actividades, JILAF ha organizado seminarios y talleres en 34 países y un territorio, principalmente en Asia. A fecha de marzo de 2016, el número de seminarios organizados asciende a 3.041, con una participación total de 98.000 personas.

Seminarios sobre relaciones laborales y política laboral (IR)

Aspecto de un seminario de relaciones laborales y política laboral

Fortalecimiento de los sindicatos y contribución al desarrollo socioeconómico mediante la organización de seminarios orientados a la creación de unas relaciones laborales constructivas

Con la intención de contribuir al avance económico y social de los países en vías de desarrollo, la JILAF comenzó en 1994 a organizar seminarios sobre relaciones laborales y política laboral, cuyo objetivo último es la consecución del ideal del trabajo decente.

Partiendo de la situación de cada país y de los retos que afronta cada una de las centrales sindicales nacionales, los seminarios tratan una gran diversidad de temas, como la creación de unas relaciones laborales constructivas, o la función de los sindicatos en la época de la globalización.

●Protección de los derechos de los trabajadores
A fin de elevar y mejorar el estatus de los trabajadores en los países en desarrollo, en los seminarios se imparten conocimientos teóricos y prácticos para promover la implantación de los sindicatos y de este modo impulsar la protección de los derechos de los trabajadores.

●Negociación colectiva y diálogo trabajador-empresario
Aportando muchos ejemplos prácticos, se comparten conocimientos sobre las características de la negociación colectiva y del diálogo entre trabajadores y empresarios, así como sobre sus diferencias. Asimismo, mediante simulacros de negociación colectiva, se imparten conocimientos teóricos y prácticos sobre la forma de crear unas relaciones laborales constructivas.

●egislación laboral, salario mínimo y convenio laboral
Se comparten los conocimientos básicos sobre legislación laboral, condiciones laborales y salario mínimo, y se instruye a un nivel práctico acerca de la firma de convenios laborales y su modificación o mejora.

●Resolución de conflictos laborales
A fin de prevenir innecesarios conflictos laborales, que tan a menudo ocurren en los países en desarrollo, o solucionarlos en caso de que hayan ocurrido, se comparten conocimientos sobre los tipos de conflictos laborales y sus características, para concienciar de la importancia de conseguir unas relaciones laborales constructivas, aportando para ello como referencia una gran cantidad de ejemplos prácticos.

●Igualdad de género
Se comparten también conocimientos teóricos y ejemplos concretos útiles a la hora de elevar el estatus social de la mujer en los países en desarrollo, mejorar las condiciones de vida y de trabajo y avanzar en la igualdad entre los sexos en el trabajo y en el conjunto de la sociedad. Se trata de conseguir una elevación del estatus de los trabajadores sobre la base de unas relaciones laborales estables, centrándose en los esfuerzos por obtener una mejor valoración.

¿Qué es el programa SGRA?

Cursillo de capacitación profesional: costura

Actividades de apoyo a nivel de bases mediante la Red Internacional de Empleadores y Empleados
※Supporting Grass Roots Activities through the International Employer's and Worker's Network

SGRA: Un programa de apoyo a los trabajadores del sector informal
Si bien la mayoría de los países asiáticos están experimentando un rápido crecimiento económico, al mismo tiempo se están convirtiendo en graves problemas sociales la pobreza y las diferencias económicas. Por ello, es de extrema urgencia desarrollar sistemas públicos que sirvan de red de seguridad social para las personas de bajos ingresos, las mujeres y otros sectores desfavorecidos. Ante esta situación, la JILAF viene implementando desde el año fiscal 2011 el programa SGRA (Supporting Grass Roots Activities through the International Employer's and Worker's Network) y ha abierto, asimismo, oficinas en dos países (Tailandia y Nepal) para llevar a cabo el programa, en el que se aprovechan las redes laborales internacionales para avanzar en la implantación sindical entre las personas a las que no llegan las ayudas públicas y tratar de crear una red de seguridad social a un nivel de bases. En cuatro países (Tailandia, Nepal, Bangladés y, desde 2015, Laos), se ha cooperado con sindicatos y organizaciones patronales, así como la Organización Internacional del Trabajo y con varias ONG, para organizar seminarios de capacitación profesional y educación dirigidos a los trabajadores del sector informal y a sus familias.

Países de implementación:
Tailandia, Nepal y Bangladés.