Seminario de relaciones laborales y política laboral en India

Coorganizado por el Congreso Nacional Indio de Sindicatos (INTUC, por sus siglas en inglés), el Hind Mazdoor Sabha o Asamblea de Trabajadores de India (HMS) y la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF), se celebró los pasados 11 y 12 de mayo en la ciudad de Chennai (estado de Tamil Nadu, India) el seminario de relaciones laborales y política laboral, que contó con la participación de cerca de 30 líderes de las citadas organizaciones.

Este seminario, segundo en celebrarse en India después del de octubre del año pasado, dio lugar a intensos debates entre las organizaciones, siendo los principales temas tratados la situación actual y retos que afrontan las relaciones laborales y la legislación laboral en ambos países, y la función de los sindicatos.

En la ceremonia inaugural, pronunciaron saludos el presidente de la HMS, C. A. Raja Sridhar, el presidente del INTUC en el estado de Tamil Nadu, G. Kalan, y el director ejecutivo de la JILAF, Hisashige Danno. Tras ellos, el vicecónsul general de Japón en Chennai, Kōji Sugiyama, elogió la labor que viene realizando la JILAF en India, explicó que con la llegada a India de un gran número de empresas multinacionales las relaciones laborales presentan muchos problemas, y expresó su deseo de que mediante este seminario en el que participan el INTUC, la HMS y la JILAF se consiga establecer, tan pronto como sea posible, unas relaciones laborales constructivas.

Danno abrió la primera jornada del seminario con su conferencia “Legislación laboral y social de Japón: Un sistema legal que sustenta el movimiento obrero”, en la que trató los siguientes temas: 1) características de la legislación laboral y social de Japón; 2) la Ley de Sindicatos y la Ley de Estándares Laborales, pilares del movimiento obrero japonés; 3) leyes que afectan al empleo y al mercado de trabajo; 4) el sistema de la seguridad social.

Después, Ramapriya Gopalakrishnan, abogada que ejerce en el Tribunal Superior de Madrás, pronunció la conferencia “La reforma de la legislación laboral india”, en la que explicó los cambios que está experimentando el mercado laboral de su país, así como el contenido y características de la Ley de Sindicatos, la Ley de Conflictos Laborales y la Ley de Reglamentos Internos de las Empresas. La abogada informó de que se ha editado un volumen que reúne los textos de estas tres leyes que afectan a las relaciones laborales y expresó su preocupación acerca de la inexistencia de un reconocimiento expreso de la libertad de asociación y de los límites que se están imponiendo al derecho a la huelga, entre otros puntos.
Durante la segunda jornada, bajo el lema de “Hacia la construcción de unas mejores relaciones laborales” se hicieron discusiones por grupos y presentaciones sobre la forma de mejorar esas relaciones y cómo coordinarlas con los estándares laborales internacionales. Aportaron sus comentarios R. P. K. Murugesan, secretario general de la sección del INTUC en el estado de Tamil Nadu, y otras personas.

En la sesión de clausura, por la JILAF, Danno explicó que la falta de una ley que regule las relaciones laborales ha sido causa de que se limiten las actividades de los sindicatos, lo cual para estos representa un gran problema al que tendrán que enfrentarse con una estrategia a largo plazo. Para conseguir unas relaciones laborales constructivas, la subsistencia de las empresas y la elevación del nivel de vida de los trabajadores, así como para estar en condiciones de presionar ante el legislativo nacional para que legisle en materia laboral, Danno recalcó la importancia de que los sindicatos coordinen esfuerzos y unifiquen sus estructuras a nivel nacional, para lo que la JILAF, afirmó, seguirá ofreciendo toda su ayuda.

En representación de la HMS, respondió a estas palabras Rajasridhar, quien agradeció la colaboración de la JILAF y recalcó también la importancia de realizar acciones conjuntas entre la HMS y el INTUC.

Clausurado el seminario, los participantes coordinaron una visita a la ciudad de Guntur, en el vecino estado de Andhra Pradesh, donde se realizaron intercambios de opiniones con los dirigentes del INTUC en este estado y otros representantes. Se les informó del contenido del seminario y se recabó de ellos información sobre las relaciones laborales y la situación y problemas de los trabajadores en Andhra Pradesh. Entre otras cosas, los representantes locales aludieron al hecho de que los trabajadores del sector informal, muy abundantes en esa parte del estado, no disponen de contratos individuales. Señalaron también otros muchos problemas, como es el hecho de que, en las relaciones laborales, los propios trabajadores ignoran la forma de llevarlas a cabo, lo cual tiene un efecto muy negativo sobre su nivel de vida y sobre la economía regional. Junto a ello, se plateó una petición para que se realice en Andhra Pradesh un seminario similar al recién clausurado.

Agenda

FechaContenido
05/11LunPrimera jornada del seminario.
05/12MarSegunda jornada del seminario.
05/13MiéIntercambio de opiniones en Guntur (Andhra Pradesh)

Los participantes

Saludo de C. A. Rajasridhar, presidente de la HMS.

Conferencia a cargo de Hisashige Danno, director ejecutivo de la JILAF.

La abogada Ramapriya Gopalakrishnan durante su conferencia.

Intervención de R. P. K. Murugesan, secretario general de la sección del INTUC en el estado de Tamil Nadu.

Aspecto del intercambio de opiniones mantenido en Guntur.

Vista de la sala donde se realizó el seminario.