Implementación en Nepal del programa SGRA (abril)

El programa SGRA (Supporting Grass-Roots Activities through the International Employers’ and Workers’ Network), que cuenta con subvención del Gobierno de Japón (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar) y se viene implementando desde 2011, ha entrado en su quinto ejercicio. A fin de dar inicio a las actividades programadas para este año fiscal en Nepal, la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) se desplazó a la capital nepalesa, Katmandú, donde mantuvo diversas reuniones de coordinación con la contraparte local entre los días 9 y 16 de abril. En este país, las actividades de SGRA se realizan principalmente en torno al Comité Central de Asesoramiento (CAC, por sus siglas en inglés), conformado por representantes de la Administración del Estado (Ministerio de Trabajo), organizaciones sindicales (Confederación Sindical de Nepal/NTUC, ídem), patronales (Federación de Cámaras de Comercio e Industria de Nepal) y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT); al Comité Central de Administración (MC, ídem), formado exclusivamente por los sindicatos, y a los comités regionales de trabajo (RWC, ídem) creados formados por la Administración, los sindicatos y las organizaciones patronales en tres distritos: Bhaktapur, Parsa y Morang.

En esta ocasión, en las reuniones mantenidas por dichos comités se recapitularon los principales logros y las tareas pendientes del ejercicio 2014, y se clarificó cuáles serán las funciones y la misión de cada uno de los comités y otros órganos que estarán activos durante el presente ejercicio. Se compartió también la necesidad de ir acumulando logros y resultados mediante el escrupuloso cumplimiento del programa sobre la base de esas funciones y esa misión.

En los tres distritos, además de incorporar a la organización a 200 nuevos trabajadores del sector informal (denominados miembros de la red), se abrirán seminarios para ofrecer información sobre los sistemas públicos que contribuyen a la mejora y elevación de sus condiciones de vida. Paralelamente, se seguirán implementando los cursillos de formación profesional que organiza la JILAF, orientados a la obtención de destrezas técnicas (labores de costura y punto, belleza, elaboración de velas, etc), facilitando a los trabajadores que no puedan participar en estos programas el acceso a los cursos de capacitación profesional actualmente ofrecidos por las organizaciones patronales, gobiernos regionales y otras entidades mediante la implementación de cursos puente. Finalmente, durante el ejercicio 2015, se potenciará la coordinación con la OIT a fin de seguir ayudando a los miembros de la red que sufren peores condiciones de vida y favoreciendo su paso del sector informal al formal.

Agenda

FechaContenido
04/10VieReunión con el personal local
04/11SábReunión del Comité de Administración Ampliado (MC + RWC)
04/12DomDiscusión con NTUC y con la OIT.
04/13LunReunión del Comité Central de Asesoramiento

Los participantes

Miembros del Comité Regional de Trabajo de Bhaktapur.

Aspecto del cursillo de elaboración de velas (ejercicio 2014).

Alumnos del cursillo de negocios (ejercicio 2014).