Visita del equipo de los países desarrollados

Cinco representantes de organizaciones sindicales de Estados Unidos, Francia y Suecia fueron invitados a visitar Japón. Los integrantes del grupo representaban a la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés), la Confederación General del Trabajo - Fuerza Obrera (CGT-FO), de Francia, y la Confederación de Sindicatos Suecos (LO por sus siglas en sueco). La visita, que se inició el 15 de febrero y concluyó el 22, sirvió para intercambiar opiniones sobre los problemas que afectan a los trabajadores a tiempo parcial del comercio minorista y permitió también poner en común diversas informaciones acerca de la situación del mundo laboral en esos tres países y en Japón, promoviendo así el mutuo entendimiento.

Durante su visita y acompañados por representantes del mundo sindical japonés y especialistas, los integrantes del grupo participaron, el día 18, en el simposio internacional “Atractivos y desafíos del comercio minorista en Japón”, que contó con un total de 46 participantes, entre sindicalistas, expertos y representantes de los medios de comunicación.
La exposición introductoria, bajo el título “Situación actual y problemas de la distribución y venta al por menor en Japón, en una sociedad globalizada”, corrió a cargo del profesor y vicedecano de la Facultad de Economía de la Universidad Kokugakuin, Kazunari Honda. Entre los problemas que afectan al trabajo en el comercio minorista, Honda destacó que el porcentaje de empleo a tiempo parcial asciende, en el conjunto de la venta al por mayor y al por menor, al 40%. Entre los aspectos que diferencian Japón de otros países, el experto se fijó en que, en Japón, muchos de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres casadas, que los trabajos que realizan son cualitativamente cada vez más troncales y que la mayor parte de ellas están afiliadas a la seguridad en una categoría especial reservada a los cónyuges mantenidos por otro afiliado. Honda afirmó, no obstante, que esta estructura está comenzando a tambalearse, citando entre las causas, por una parte, la gran diferencia salarial entre trabajadores de plantilla y a tiempo parcial, y por otra el hecho de que los ingresos de los trabajadores a tiempo parcial, que antes no eran más que un complemento de los ingresos familiares, cada vez en mayor medida se están convirtiendo en ingresos imprescindibles para subsistir.

Los representantes sindicales extranjeros informaron de las situaciones que se viven en sus respectivos países, señalando como principales problemas de los trabajadores del comercio minorista los bajos salarios y la inestabilidad laboral, el bajo nivel de afiliación sindical (que, con un 60%, es en general muy alto en Suecia), así como los defectos del sistema de la seguridad social. Otro problema común a Estados Unidos y Suecia es el método por el cual la empresa telefonea o envía un mensaje de correo electrónico al trabajador, quien se ve obligado a aclarar en el acto su disponibilidad para trabajar ese día. El representante de Francia explicó que en su país existe un movimiento para conseguir que el domingo sea no laborable por ley.

Tras estos informes, Atsushi Yoshioka, miembro del Comité Ejecutivo Central de la federación UA Zensen, que une a sindicatos del textil, la química, la alimentación, el comercio, los servicios y otros sectores, se sumó a los representantes de los tres países para debatir entre todos aspectos como la consecución del ideal del trabajo decente en el comercio minorista, y la política laboral que sería necesaria para hacerlo realidad. El debate estuvo moderado por Yōko Murakami, directora del secretariado de la confederación sindical Rengō (Centro de Trabajo Eventual). Salieron a relucir muchos puntos en común entre los cuatro países y los participantes estuvieron de acuerdo en situar como meta prioritaria en la que concentrar esfuerzos la inclusión de estos trabajadores en las organizaciones sindicales. Además, compartieron sus visiones sobre la necesidad de reforzar los convenios laborales promoviendo la afiliación, y de trabajar también en los problemas relativos a las políticas laborales y marco institucional, como por ejemplo el desarrollo de las leyes necesarias, así como de que también los sindicatos acompasen su acciones mediante una coordinación global.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

UA ZensenCentral de Isetan en Shinjuku
Sindicato del Grupo Mitsukoshi-Isetan

Muchas gracias por todos

Visita del equipo de los países desarrollados Participantes del Equipo de

American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations(AFL-CIO)

1.NameMs. Sarah Anne Meyer
 Position
 Union experience13

American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations(AFL-CIO)

2.NameMr.David Alan Cook
 Position
 Union experience28

Confederation Generale du Travail - Force Ouvriere(CGT-FO)

3.NameCarole Michelle Renee Desiano
 Position
 Union experience35

Landsorganisation i Sverige(Swedish Trade Union Confederation)(LO)

4.NameMs.Nina Margareta Andersson
 Position
 Union experience10

Landsorganisation i Sverige(Swedish Trade Union Confederation)(LO)

5.NameMr.Lars Erik Daniel Carlstedt
 Position
 Union experience9

Los participantes

Visita a las oficinas centrales de Rengō.

Panel de discusión del simposio internacional.

Simposio internacional (participantes estadounidenses).

Simposio internacional (participante francesa).

Simposio internacional (participantes suecos).

Visita a la central del sindicato del Grupo Mitsukoshi-Isetan.