Reunión de representantes de los tres países de implementación

Entre los días 26 de febrero y 2 de marzo, la Fundación Laboral Internacional de Japón (JILAF) estuvo en Tailandia, en cuya capital, Bangkok, se llevó a cabo un reunión tripartita Tailandia-Nepal-Bangladesh, países en los que este año fiscal se implementa el programa SGRA (Supporting Grass-Roots Activities through the International Employers’ and Workers’ Network). El acto se celebró el día 28 de febrero y contó con la presencia de un total de 50 personas, entre representantes del Gobierno, trabajadores y empresarios de dichos países, y representantes del Gobierno de Japón.

En su apertura, Surasak Karnjanarat, ministro de Trabajo de Tailandia, dirigió a los congregados unas palabras de bienvenida en representación del país donde se organiza el acto y manifestó una clara conciencia de que para el progreso socioeconómico de los países en desarrollo es ineludible mejorar las condiciones de vida y elevar el nivel de los trabajadores del sector informal, por lo que expresó su profundo reconocimiento a la labor realizada por la JILAF y por el Gobierno de Japón.

Seguidamente, en nombre de la entidad organizadora, intervino el director ejecutivo de la JILAF, Hisashige Danno, quien expuso asuntos como los resultados obtenidos por el programa SGRA de este año y los logros conseguidos a lo largo de su trayectoria, así como el sentido de la reunión tripartita. Tras Danno, dirigieron un saludo el ministro de la Embajada de Japón en Tailandia Mitsugu Saitō, el representante del Consejo de Tailandia de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-BC, por sus siglas en inglés) Thawatchai Pholcharoen, la secretaria general de la Confederación de Empleadores de Tailandia, Siriwan Romchattong y el japonés Shō Sudō, especialista de la Secretaría para la región Asia-Pacífico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Lo siguió Akira Isawa, director general del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, quien manifestó estar impresionado por los resultados y trayectoria del programa SGRA, que concluye ahora su cuarto año, y expresó su confianza en que siga desarrollándose autónomamente. Isawa transmitió también su apoyo a todos quienes contribuyen a llevarlo adelante.

Concluido el discurso de Isawa, Ryō Saitō, subsecretario general de la JILAF, hizo una breve exposición de los programas SGRA realizados en los tres países y destacó el lugar que ocupa la reunión tripartita dentro de los mismos, tras lo cual los representantes de los gobiernos, trabajadores y empresarios de los tres países de implementación del programa informaron sobre los resultados obtenidos y los retos planteados, y debatieron sobre aspectos como la extensión del programa a otros países.

En la sesión o espacio asignado a la representación tailandesa, Manop Kuerat, subsecretario general de la Confederación para las Relaciones de los Trabajadores de Empresas Estatales (SERC, por sus siglas en inglés), Peeraphat Pornsirilertkit, director general del Departamento de Protección en el Trabajo y Bienestar del Ministerio de Trabajo, Ukrit Kanchanaketu, ex director ejecutivo de la Confederación de Empleadores de Tailandia (ECOT, ídem) y Noppadon, en representación del Comité de Trabajo de la región Norte, explicaron desde sus respectivos puntos de vista los resultados obtenidos y retos planteados por las actividades realizadas el presente año fiscal, tal como quedaron expuestos en días pasados en el Taller Nacional. De parte de los representantes de Nepal y de Bangladés se formularon preguntas sobre temas como 1) definición de las categorías de trabajadores domésticos establecidas por la legislación tailandesa y pagos salariales; 2) evolución en el número de trabajadores del sector informal tailandés y salario mínimo interprofesional para todo el país; 3) explicación resumida del artículo 40 como vía para la inclusión de los trabajadores en la seguridad social, y 4) protección de los derechos de las trabajadoras domésticas.

En la sesión de la representación de Nepal, el vicepresidente de la Confederación Sindical de Nepal (NTUC, ídem) Ayodhya Prasad Yadav, el adjunto al subsecretario del Ministerio de Trabajo y Empleo, Jeewan Kumar Rai y el vicepresidente de la Confederación de Empleadores de Nepal, Manish Agrawal, presentaron también el informe de las actividades realizadas durante el año fiscal 2014, incluyendo los resultados obtenidos y los desafíos que se han planteado, tal como fueron presentados en días pasados en el Taller Nacional de este país. En respuesta a estos informes, las representaciones de Tailandia y Bangladés formularon preguntas sobre aspectos como 1)principales problemas que afrontan los trabajadores del sector informal en Nepal; 2) situación de los trabajadores domésticos, y 3) coordinaciones realizadas entre el programa SGRA y los proyectos de la OIT.

Finalmente, por Bangladés intervinieron en la sesión Promina, representante del Consejo de Bangladés de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-BC, ídem), Amar Chan Bonik, secretario personal del ministro de Trabajo y Empleo, y Santos Datta, subsecretario general de la Federación de Empleadores de Bangladés (BEF, ídem), quienes, al igual que los representantes de Tailandia y Nepal, explicaron desde sus respectivas posiciones los resultados y problemas planteados en las actividades del programa SGRA del año fiscal 2014, tal como quedaron expuestos en el Taller Nacional celebrado en días pasados en su país. Terminadas las exposición de la representación de Bangladés, por parte de los asistentes de Tailandia y Nepal se formularon preguntas y realizaron peticiones sobre temas como 1) costo de la formación profesional de larga duración y situación de empleo y creación de empresas entre quienes han completado los cursos; 2) método de selección de los cursillistas y problemas plateados por los cursillos en los que cursillistas de ambos sexos comparten un mismo alojamiento; 3) necesidad de que el Estado tome la iniciativa en la organización de cursillos de capacitación profesional, imprescindibles para el desarrollo del país, e importancia del apoyo de las organizaciones patronales en la búsqueda de empleo y fundación de nuevas empresas; 4) país que organizará el próximo año fiscal la reunión de representantes gubernamentales, patronales y sindicales del programa SGRA.

En cada una de las sesiones nacionales, además de los informes y rondas de preguntas, se compartieron los proyectos de Directrices de Actuación para el año fiscal 2015 aprobados en los respectivos talleres nacionales. También se pusieron en común las directrices para la próxima implementación del programa SGRA en Laos.

Finalmente, por parte de la JILAF, Danno resaltó la expectación que ha creado el programa SGRA como modelo de éxito en los países de implementación, y destacó también el hecho de que el programa está empezando a funcionar como un sistema social basado en una gestión autónoma y por iniciativa propia. Todo esto, continuó Danno, ha sido fruto del gran esfuerzo realizado por los representantes de la Administración, patronales y sindicatos que han puesto todo su entusiasmo en la realización del programa en cada región. Para finalizar, el director ejecutivo de la JILAF expresó su confianza en que, a partir del año fiscal 2015, el programa se implemente con el mismo éxito en Laos.

Agenda

FechaContenido
02/28SábReunión de los representantes de la Administración, sindicatos y patronales de los tres países de implementación

Los participantes

Imagen de conjunto de los participantes en la reunión

Aspecto de la sala de reunión.

Surasak Karnjanarat, ministro de Trabajo de Tailandia, dirige un saludo.

La representación tailandesa presenta sus informes.

Exposición a cargo de la representación de Nepal.

Informes de la representación de Bangladés.