Équipe d’Asie-Pacifique

La JILAF a invité au Japon du 19 octobre au 1er novembre un total de 12 personnes venues de 9 organisations appartenant à quatre pays et régions asiatiques.
Les membres de l’équipe ont fait preuve de dynamisme à travers les questions-réponses, et les échanges dans chaque cours ont été très animés. Comme les participants avaient à peu près le même âge, les échanges ont été vifs et ils ont souhaité poursuivre leurs relations même après ce programme.
Dans le cours de formation, ils ont étudié les mouvements syndicaux au Japon (histoire des syndicat de l'après-guerre au Japon, Shunto (Luttes syndicales du printemps)), système de salaire minimum au Japon, législation du travail et gestion des syndicats démocratiques. Les participants ont posé des questions sur la différence entre les négociations collectives et les consultations patronat-syndicat, le système de congé de maternité au Japon, le système des arrangements tripartites, les droits de la fonction publique....
Lors de la visite du RENGO (Confédération des Syndicats Japonais), ils ont eu un aperçu du Rengo et de ses efforts pour atteindre l'objectif des « 10 millions RENGO », qui est une politique du RENGO et ils ont par ailleurs eu un cours sur la société sécurisée basée sur le travail. Les participants ont posé des questions sur les initiatives concrètes visant à l’égalité hommes- femmes (correction de l'écart des salaires, participation des femmes au mouvement syndical), relations avec la politique, etc..
Pendant les discussions de groupes visant à améliorer leur compétence à négocier en tant que leaders syndicaux, ils ont discuté du « salaire » et des « heures de travail », se divisant en deux groupes. Ils ont débattu sur la manière de négocier dans les négociations collectives en se référant à la fois à leur pays et au Japon.
À l’occasion du cours par secteur, le conférencier du Denki Rengo (Union des travailleurs de l’industrie de l’électricité, de l’électronique et de l’ informatique du Japon) a donné un aperçu de son organisme, a parlé de leur politique dactivité , des luttes syndicales du printemps particulières au Denki Rengo et des initiatives visant à construire des relations de confiance entre patronat et syndicat. . Les participants se sont surtout intéressés à la proportion hommes- femmes dans le secteur électrique ,et aux mesures concrètes pour organiser les syndicats.
Le représentant du Rengo Hiroshima a au cours d’une discussion avec les participants, donné l’aperçu de la confédération Rengo Hiroshima, parlé de sa politique, des initiatives lancées à partir de 2015 et de ses activités y compris les mouvements pour la paix. Les participants ont posé des questions sur les défis particuliers de Hiroshima : la réduction des travailleurs réguliers dans le secteur industriel et l’augmentation des travailleurs irréguliers dans le secteur du service. Ils ont ensuite visité l’usine du siège de Mazda Co.,Ltd. (automobile) et ont observé les travailleurs accomplissant avec efficacité leur travail en toute sécurité . Les participants ont pu s’initier aux activités du syndicat de Mazda et connaître les relations constructives patronat-syndicat grâce aux échanges avec le président du Comité de direction du syndicat de Mazda, etc..
Enfin, lors de la visite du Hello Work Hiroshima (Pôle Emploi japonais), ils ont eu un aperçu de l’ organisme, du système assurance-chômage et de la situation de l'emploi à Hiroshima (écart important entre l’offre et la demande d’emploi). Bien que le temps ait été limité, ils ont pu apprendre le fonctionnement de cet organisme et ont d’ailleurs découvert le sytème de recherche de l’emploi.

Liste des organisations ayant participé à cette visite

Denki RengoRengo Hiroshima
Hello Work HiroshimaSyndicat Mazda
Usine du siège de Mazda Co.,Ltd.

Un grand merci à tous.

Équipe d’Asie-Pacifique Participants de l'équipe

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

1.NameMr.Rajendra Prasad
 Position
 Union experience17

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

2.NameMs. Jayanthi RADHAMMA RAMACHANDRAN NAIR
 Position
 Union experience7

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

3.NameMr.Sanjay Pundlik PAWAR
 Position
 Union experience9

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

4.NameMs.Shivani GALAV
 Position
 Union experience3

Ceylon Workers’ Congress(CWC)

5.NameMr.Prasanth RAJAMANI
 Position
 Union experience5

National Trade Union Federation (NTUF)

6.NameMr. Ruthiradeepan VELAYUTHAM
 Position
 Union experience5

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

7.NameMs.Lim Yuet Choon
 Name of organizationMalaysian Trades Union Congress(MTUC)
 Position
 Union experience20

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

8.NameMr.Jasni Bin Mohd Ariffin
 Position
 Union experience7

Trade Union Congress of the Philippines(TUCP)

9.NameMr.Joseph Vidal JOVELLANOS
 Position
 Union experience13

Hong Kong Confederation of Trade Unions(HKCTU )

10.NameMr.Lap Yin NG
 Position
 Union experience7

Fiji Trades Union Congress(FTUC)

11.NameMr.・Peni Vakau BULISALA
 Position
 Union experience23

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

12.NameMs. Ly Soumaly Hongkhamdy
 Position
 Union experience3

Photos des participants

Visite du siège de Rengo

Cours au Denki Rengo

« Réunion d’information sur la situation du travail »

Activité qui « brise la glace » afin de mettre tout le monde à l'aise avant le cours

Visite de l'usine de Mazda Co., Ltd.

Échange avec le syndicat de Mazda

Échange avec Rengo Hiroshima

Échange au Hello Work Hiroshima

Échange avec M. Nagumo, président de la JILAF