Equipo de Asia-Pacífico

Con un programa que se desarrolló entre los días 19 de octubre y 1 de noviembre, fueron invitadas a Japón 12 personas, representando a nueve organizaciones de siete países del área Asia-Pacífico.
Fue un equipo que demostró en general una actitud muy participativa, tanto en el tiempo para las preguntas establecido tras las conferencias como en otras ocasiones. Dado que entre sus miembros las diferencias de edad eran relativamente pequeñas, los intercambios entre ellos fueron muy activos y muchos expresaron su deseo de mantener un seguimiento mutuo en el futuro.
Durante las conferencias de tema laboral los asistentes pudieron aprender sobre temas como la historia de los sindicatos japoneses desde el final de la Segunda Guerra Mundial, el Shuntō (ofensiva sindical de primavera) y otros aspectos del movimiento sindical japonés, el sistema que rige el salario mínimo, la legislación laboral o la dirección democrática de los sindicatos. Se formularon preguntas sobre gran cantidad de temas, entre ellos las diferencias existentes entre la negociación colectiva y otras formas de acuerdo entre empleadores y empleados, el sistema de baja por maternidad en Japón, el sistema tripartito de negociación o los derechos del funcionariado.
En las instalaciones de la confederación sindical Rengō, además de explicaciones generales sobre la organización y sobre las actividades de la estrategia “Rengō, una fuerza de 10 millones”, los participantes asistieron a una conferencia que tuvo por tema el pensamiento de “una sociedad fiable en torno al trabajo como eje de la vida” e hicieron preguntas sobre aspectos como las medidas concretas que se están tomando en el campo de la igualdad entre los sexos (corrección de las diferencias salariales, participación de la mujer en el movimiento obrero, etc), y sobre las implicaciones políticas del movimiento obrero.
En la discusión por grupos, orientada a la elevación de la capacidad negociadora de los participantes como representantes sindicales, estos se dividieron en dos grupos temáticos: salarios y horario laboral. En ambos grupos se discutió muy animadamente sobre cómo se podría llevar a cabo una negociación colectiva sobre estos aspectos, teniendo en cuenta las características de los sistemas existentes en Japón y en sus respectivos países.
La conferencia de tema sectorial corrió a cargo de Denki Rengō (sección de la industria eléctrica de la confederación Rengō), que explicó las características de su organización y las directrices de actuación que sigue, especialmente la forma propia que tiene de implementar el Shuntō (ofensiva sindical de la primavera), y las medidas que toma para construir unas relaciones de mutua confianza entre empleadores y empleados. Por parte de los participantes se mostró un gran interés por temas como la proporción de hombres y mujeres en el sector o las medidas concretas para extender la implantación sindical.
En el intercambio de opiniones con Rengō de Hiroshima se recibieron explicaciones sobre esta sección prefectural de la confederación y sobre las directrices que seguirá a partir de 2015 con respecto a la estrategia “Rengō, una fuerza de 10 millones”. Los participantes, que recibieron también explicaciones sobre las actividades sindicales dentro del movimiento por la paz, hicieron preguntas sobre temas específicos de Hiroshima (el descenso del número de trabajadores de plantilla empleados en el sector manufacturero y el aumento del de los trabajadores eventuales o a tiempo parcial en el sector de los servicios, etc). Además, el grupo visitó la planta de la central de Mazda Motor Corporation, donde pudieron ver cómo los operarios trabajan de forma eficiente y evitando los accidentes. Seguidamente, en el intercambio de opiniones con el presidente del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de Mazda y otros representantes, los asistentes tuvieron oportunidad de profundizar sus conocimientos sobre las actividades de esta organización y la creación de unas relaciones laborales constructivas.
Finalmente, en la oficina de empleo de la red pública Hello Work en Hiroshima se explicó con ejemplos concretos cómo funcionan la oficina y el sistema del seguro de desempleo, tratándose también el tema de la falta de correspondencia entre el número de demandas de trabajo y el número de puestos ofrecidos. Pese a las limitaciones de tiempo, fue posible profundizar en la comprensión del sistema mediante la utilización de los monitores de búsqueda automática de empleo.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Denki RengōRengō Hiroshima
Hello Work HiroshimaSindicato de Trabajadores de Mazda
Planta de la central de Mazda Motor Corporation

Muchas gracias por todos

Equipo de Asia-Pacífico Participantes del Equipo de

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

1.NameMr.Rajendra Prasad
 Position
 Union experience17

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

2.NameMs. Jayanthi RADHAMMA RAMACHANDRAN NAIR
 Position
 Union experience7

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

3.NameMr.Sanjay Pundlik PAWAR
 Position
 Union experience9

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

4.NameMs.Shivani GALAV
 Position
 Union experience3

Ceylon Workers’ Congress(CWC)

5.NameMr.Prasanth RAJAMANI
 Position
 Union experience5

National Trade Union Federation (NTUF)

6.NameMr. Ruthiradeepan VELAYUTHAM
 Position
 Union experience5

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

7.NameMs.Lim Yuet Choon
 Name of organizationMalaysian Trades Union Congress(MTUC)
 Position
 Union experience20

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

8.NameMr.Jasni Bin Mohd Ariffin
 Position
 Union experience7

Trade Union Congress of the Philippines(TUCP)

9.NameMr.Joseph Vidal JOVELLANOS
 Position
 Union experience13

Hong Kong Confederation of Trade Unions(HKCTU )

10.NameMr.Lap Yin NG
 Position
 Union experience7

Fiji Trades Union Congress(FTUC)

11.NameMr.・Peni Vakau BULISALA
 Position
 Union experience23

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

12.NameMs. Ly Soumaly Hongkhamdy
 Position
 Union experience3

Los participantes

Visita a las oficinas centrales de Rengō

Conferencia a cargo de Denki Rengō

Intercambio de puntos de vista sobre la situación laboral.

Un momento de relax antes de iniciarse una conferencia.

Visita a la planta de Mazda Motor Corporation

Intercambio de opiniones con el Sindicato de Trabajadores de Mazda.

Intercambio de opiniones con Rengō Hiroshima.

Intercambio de opiniones en Hello Work Hiroshima.

Intercambio de opiniones con el presidente de la JILAF, Hiroyuki Nagumo.