Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral en Bangladés

Coorganizado por la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) y el Consejo de Bangladés de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-BC, por sus siglas en inglés), se celebró en Daca (Bangladés) los días 14 y 15 de diciembre el Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral, que contó con la participación de 75 personas, entre líderes sindicales de este país e invitados.
Durante la sesión inaugural pronunciaron sendos saludos el director ejecutivo de la JILAF, Hisashige Danno, el subdirector del Departamento de Control Administrativo de la fundación Zenrōsai Kyōkai, Satoru Ogasawara, y el secretario general de la organización patronal Federación de Empleadores de Bangladés (BEF, por sus siglas en inglés), Farooq Ahmed. También lo hicieron, por parte de la entidad coorganizadora ITUC-BC, su presidente, Abu Zafar, y su secretario general, Chowdhury Repon.
Ahmed se felicitó por la organización del seminario, fruto de la colaboración entre Gobierno, empresarios y sindicatos, y manifestó que su entidad no escatimará esfuerzos para coadyuvar a que los trabajadores de su país, más del 80 % de los cuales trabajan en la economía sumergida (sector informal), puedan regularizar su situación. Abu Zafar, tras agradecer a la JILAF la cooperación brindada hasta el momento, recalcó ante los asistentes que su organización (ITUC-BC), pese a estar formada por seis sindicatos con diferentes ideologías políticas, ha sido capaz de actuar con unidad en la defensa de los intereses de los trabajadores.
Seguidamente, Danno pronunció una conferencia bajo el título de “Desarrollo socioeconómico y función de los sindicatos”. En ella, subrayó que conforme el capital va traspasando las fronteras nacionales se está produciendo una división del trabajo internacional, y que en un momento en que el motor del crecimiento mundial se está trasladando a Asia, también en Bangladés se necesita disponer de una fuerza laboral de calidad. “Me gustaría que la ITUC-BC trabajase en pro de la creación de unas relaciones laborales constructivas con las empresas que se asientan en el país”, manifestó.
En la sesión de la tarde, Naohiro Tsukamoto, jefe de la Sección de Estudios e Investigaciones de la Zenrōsai Kyōkai, habló sobre el trabajo realizado por las cooperativas de seguros en Japón. Entre otros aspectos, trató el tema de la asistencia mutua, en la que se inscribe la visión del socio afiliado como copropietario de la cooperativa, así como de la forma en que estas entidades funcionan complementando el sistema público de la seguridad social, explicaciones con las que animó a los participantes a establecer este tipo de organización de ayuda mutua en su país. En el tiempo para las preguntas, el interés se centró en temas como las diferencias entre los seguros propiamente dichos y la ayuda mutua ofrecida por las cooperativas, qué significa ser socio de una de estas entidades, el pago de pensiones, etc.
Después, Abu Zafar dictó una conferencia sobre las relaciones laborales y el bienestar de los trabajadores, en la que expuso su voluntad de trabajar a favor de la normalización de la situación de los trabajadores empleados en el sector informal, que representan aproximadamente el 85 % del conjunto de los trabajadores del país. El presidente de la ITUC-BC dijo también que los trabajadores deben conocer mejor la legislación y los contratos de trabajo para que sea posible crear unas relaciones laborales constructivas, y reafirmó su determinación de promover acciones para la creación de organizaciones de ayuda mutua a fin de impulsar el bienestar social entre los trabajadores.
La primera jornada se cerró con la intervención de Sadik Rahman, en representación del Departamento de Cooperativas Regionales del Ministerio de Gobiernos Locales, Desarrollo Rural y Cooperativas bangladesí, quien expuso diversos contenidos especializados sobre el tema de las cooperativas, entre ellos los requisitos legales para su creación.
Durante la segunda jornada los participantes de dividieron en tres grupos temáticos: relaciones laborales, empleo y asistencia mutua (cooperativas). En cada uno de ellos se hicieron debates y se presentaron ponencias. Finalmente, en cada grupo se identificaron los problemas existentes y se hicieron sugerencias.
El grupo de relaciones laborales se fijó en aspectos como 1) la animadversión existente en el sector de la confección de ropas contra los sindicatos y la actitud de desprecio hacia ellos por parte de los empleadores, 2) la excesiva proliferación de sindicatos dentro de una misma empresa y las luchas entre ellos, 3) la subida del coste de la vida y los bajos salarios, y 4) los retrasos en el pago de los salarios. En grupo de empleo, salieron a relucir problemas como 1) el efecto negativo que está teniendo la inestable situación política de Bangladés sobre la llegada al país de la inversión directa extranjera, 2) la insuficiencia de mano de obra en las industrias que requieren alta cualificación, y 3) el insuficiente conocimiento por parte de los trabajadores de los contratos de empleo. Finalmente, en el grupo de asistencia mutua (cooperativas) los problemas más destacados fueron 1) la necesidad de actuar conjuntamente con personas que tienen las mismas aspiraciones, 2) la función que tienen las cooperativas de ayudar a las personas pobres, y 3) la necesidad de aprender sobre la legislación relativa a las cooperativas y sobre la gestión organizativa de las mismas.
Oídas las presentaciones de los tres grupos, por parte de la JILAF, Danno dijo que actualmente en Bangladés son necesarias las organizaciones de asistencia mutua y otros sistemas similares de ayuda mutua, independiente y autónoma, y expresó su deseo de que los bangladesíes demuestren tener el coraje para crear por y para sí mismos las organizaciones que puedan satisfacer en cada momento las necesidades de servicios. Recalcó que, también a fin de crear unas relaciones laborales constructivas dentro de las empresas, es preciso dotar a los sindicatos de un base financiera sustentada por los ingresos procedentes de las cuotas de afiliación, y finalizó diciendo a los asistentes que deseaba que las cooperativas y otras organizaciones de asistencia mutua lograsen implantarse en el país para proteger así a los trabajadores empleados en el sector informal. De esta forma concluyó el presente seminario de dos días de duración.

Agenda

FechaContenido
12/14DomSeminario (día 1)
12/15LunSeminario (día 2)

Los participantes

Abu Zafar, presidente del ITUC-BC, durante su conferencia.

Saludo de Farooq Ahmed, secretario general de la organización patronal BEF.

Intervención del director ejecutivo de la JILAF Hisashige Danno.

También intervino el jefe de la sección de Estudios e Investigaciones de la Zenrōsai Kyōkai, Naohiro Tsukamoto.

La sala acogió una exposición fotográfica sobre el programa SGRA de apoyo a las organizaciones de base.

Los asistentes guardaron un minuto de silencio en honor de las víctimas de la Guerra de Independencia de Bangladés, cuyo aniversario se celebró dos días después.