印度劳资关系与劳动政策研讨会

 10月15和16日,印度全国工会会议(INTUC)、印度全国劳动者联盟(HMS)和国际劳动财团(JILAF)在印度泰米尔纳德州金奈市共同举办了为期两天的“劳资关系与劳动政策研讨会”,各组织领导层约30人出席参加。   迄今为止,国际劳动财团每年会在10个以上的国家与亚洲地区的工会(总工会)共同筹办该研讨会,这次为首次在印度举办。
  研讨会上,以国际劳动财团为首,参会的各组织就当今全球化经济背景下的日印两国经济和社会形势,及在此形势下的就业和劳动问题的现状与课题相互发表看法、交换了意见。   会议初始,作为来宾参会的驻金奈市日本国总领事中野正则发言称赞INTUC和国际劳动财团两组织为印度劳动者保护和加强工会活动所做的努力,并希望该研讨会能进一步促进双方的合作关系。   第一天,各组织纷纷就“雇用劳动的实态和课题应对”阐明看法。JILAF的团野专务理事以“日本的就业和劳动运动的概况”为题,聚焦日本人口动态与就业人数,特别是女性及女性的就业形态及其对经济和社会保障带来的影响进行了说明。INTUC则围绕实现诉求和解决纷争表示“1991年经济自由化以后,由于劳动者保护制度的不健全,和各州之间制度不统一,即便工会组织不断壮大,依然存在用工方马虎对待谈判及诉求的情况”。HMS表示“为解决劳资间问题,工会对政府、跨国企业及中小企业提出的诉求需要各组织统一协调实现。”在提问和意见交换阶段,大家特别提到当地工会在法律制度不健全情况下,想要解决纷争和实现诉求应该依靠法律途径,在不同执政党的背后,各自独立的工会需要协同斗争等课题。   第二天,INTUC会长G. Sanjeeva Reddy从新德里赶来参加研讨会。他在讲话中对国际劳动财团及联合迄今为止为印度工会运动给予的帮助表示感谢,同时针对现状,他指出“经济发展了, 可法制尚未健全,劳动者权益保护无从落实,印度劳动战线仍未统一实属遗憾”,他呼吁各参加者要共同斗争。   之后,参加各组织就“工会运动的作用和课题”发表意见。JILAF的团野专务理事以“经济社会的发展和工会运动的社会作用”为题指出从远东到中国、东南亚的发展洪流已波及到印度,经济全球化背景下,印度地位的重要性日益突显。另一方面,印度方面表示政府于1991实施经济自由化政策后,“虽然民营化和外资引进都在不断深入,但保护劳动者的规范却很薄弱,建立的制度也多偏向财界。因此,工会运动也从争取工会结成和实现诉求的罢工演变成了为保护劳动者权益实现法制化。今后,印度也有学习的必要。”(INTUC)“劳资关系总体是在恶化的。工会入会不应忽视年轻人和女性,工会运动要考虑到非正式劳动者”(HMS)   最后由JILAF的团野专务理事做总结。他表示“全球化的浪潮已无法阻挡,引进技术提高竞争力需要培养熟练人才,在进行高度化的同时提高工资待遇。构筑生活水平提高,经济整体提升这样的良性循环至关重要”。至此,为期两天的研讨会圆满结束。

日程

日月内容
10/16周四研讨会第一天
10/17周五研讨会第二天

参加者情形

INTUC的 Reddy会长发表讲话

中野总领事致辞

团野专务开幕式致辞