Equipo de Mongolia y Pakistán

Un total de 12 personas, seis de ellas miembros de la Confederación de Sindicatos de Mongolia (CMTU, por sus siglas en inglés) y las otras seis de la Federación de Trabajadores de Pakistán (PWF), fueron invitadas a Japón en un programa que se desarrolló entre los días 31 de agosto y 13 de septiembre.
Mongolia, gracias al progreso experimentado tras la instauración de la economía de mercado en 1990 y a las ayudas recibidas de países desarrollados y de organismos internacionales, está viviendo grandes cambios sociales y económicos. Si bien en los últimos años ha llegado a registrar índices anuales de crecimiento económico superiores al 10%, se ha producido también una gran subida de los precios que ha abierto aún más la brecha entre ricos y pobres. Pakistán, por su parte, efectuó en 2007 la transición desde el régimen de Pervez Musharraf hacia un gobierno democrático. Sin embargo, la paralización de las reformas económicas, las insuficiencias en el fluido eléctrico y en las infraestructuras y otros factores están lastrando últimamente su crecimiento, que permanece a niveles bajos, sufriendo además una gran inestabilidad política. A esto hay que sumar el hecho de que, pese a existir una legislación que protege los intereses de los trabajadores, en la práctica esta legislación no se observa.
Situado el uno en Asia Oriental, el Otro en Asia Meridional, estos dos países presentan grandes diferencias en su cultura e historia, así como en el estilo seguido por los respectivos movimientos sindicales, pese a lo cual, en su condición de miembros de la gran familia asiática, compartieron durante su visita sus problemas y la forma en que los están afrontando.
En la conferencia de tema laboral, los participantes mostraron un gran interés en aspectos como el método de fijación de directrices y forma de conducir el Shuntō (en Japón, ofensiva sindical de primavera), las numerosas diferencias entre los sindicatos de los funcionarios públicos y los de los trabajadores del sector privado, que también se plasman en la forma de conducir el Shuntō, el método de elección y la función desempeñada por el Representante del Interés Público en el sistema tripartito de negociación, o el método de establecimiento de los convenios colectivos. Además, los participantes de ambos países, donde resulta difícil organizar a los jóvenes trabajadores y el índice de afiliación a los sindicatos no avanza como debería, se mostraron también muy interesados por los métodos organizativos y otros aspectos.
En la conferencia sectorial, la Federación de Trabajadores de los Servicios de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (ICTJ) hizo una somera presentación de su organización, y de la situación y retos que afronta al tratar de extenderse, tras lo cual hubo un intercambio de opiniones. En este caso los participantes mostraron un gran interés por las diversas contribuciones sociales realizadas por la ICTJ, como su aportación al movimiento por la paz y a la resolución de los problemas medioambientales, o su compromiso en la reconstrucción tras el Gran Terremoto del Este de Japón de 2011. También consideraron de interés la forma en que se promueve la implantación de la organización. Sobre todo ello se formularon gran cantidad de preguntas.
En el intercambio de opiniones con la representación de la confederación Rengo en la prefectura de Ishikawa, se explicó la forma en que esta organización aborda diversos problemas, formulándose de parte de los participantes preguntas sobre las cuotas sindicales, los salarios mínimos establecidos en la zona y la educación de los trabajadores.
En esta ocasión la visita se efectuó a la sede central de la sociedad anónima JBus y a su fábrica, sitas ambas en la ciudad de Komatsu (Ishikawa), donde hubo ocasión de realizar un intercambio de opiniones en el que estuvieron representados tanto la empresa como sus trabajadores. Se mostró un gran interés por aspectos como las medidas que toma el sindicato para favorecer la seguridad y la salud de los trabajadores en la fábrica, así como las negociaciones entre la empresa y los trabajadores.
Por otra parte, durante la visita a la oficina de empleo de la red pública Hello Work en Kanazawa (Ishikawa) los participantes probaron personalmente los monitores de búsqueda automática de empleo y mostraron su asombro ante el hecho de que el sistema permite extender la búsqueda a los empleos ofrecidos en todas las oficinas del país. De parte de los representantes de Mongolia, se expresó la opinión de que el ejemplo japonés podría resultar de utilidad ya que recientemente se ha abierto en el país una oficina similar de presentación de empleos.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

ICTJRengo Ishikawa
Hello Work IshikawaSede central y fábrica de la sociedad anónima J-Bus, en Komatsu
Sindicato de J-Bus

Muchas gracias por todos

Equipo de Mongolia y Pakistán Participantes del Equipo de

Confederation of Mongolian Trade Unions(CMTU)

1.NameMr.Erdenebat SUKHBAATAR
 Position
 Union experience8

Confederation of Mongolian Trade Unions(CMTU)

2.NameMr.Jargalsaikhan SAARAI
 Position
 Union experience8

Confederation of Mongolian Trade Unions(CMTU)

3.NameMs.Tserenpurev BATDELGER
 Position
 Union experience10

Confederation of Mongolian Trade Unions(CMTU)

4.NameMs.Narantuya DAMDIN
 Position
 Union experience15

Confederation of Mongolian Trade Unions(CMTU)

5.NameMr.Bayar PUREVDORJ
 Position
 Union experience14

Confederation of Mongolian Trade Unions(CMTU)

6.NameMr.Odgerel DAVAADORJ
 Position
 Union experience9

Pakistan Workers Federation(PWF)

7.NameMr.Shaukat AIi Khan ANJUM
 Position
 Union experience24

Pakistan Workers Federation(PWF)

8.NameMr.Syed Subtain Mustafa TRIMIZI
 Position
 Union experience15

Pakistan Workers Federation(PWF)

9.NameMr. Fazal RABBANI
 Position
 Union experience15

Pakistan Workers Federation(PWF)

10.NameMr.Maqsood AHMAD
 Position
 Union experience10

Pakistan Workers Federation(PWF)

11.NameMr.Atif HUSSAIN
 Position
 Union experience9

Pakistan Workers Federation(PWF)

12.NameMr.Naveed AHMAD
 Position
 Union experience25

Los participantes

Visita a las oficinas centrales de Rengo

Conferencia a cargo de la ICTJ

Visita a Hiroshima

Hello Work Kanazawa

Intercambio de opiniones con los representantes de Rengo Ishikawa

Visita a la sede central y a la fábrica de la sociedad anónima J-Bus en Komatsu