Seminario internacional organizado conjuntamente por la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) y la OIT (agosto)

Del 4 al 7 de agosto, en Bangkok, Tailandia, la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) celebró conjuntamente con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) un seminario internacional que tuvo por tema principal "La Realización del Trabajo Decente y de una Relación Saludable entre Trabajadores y Empresarios en las Empresas Multinacionales", con la participación de 24 jóvenes dirigentes sindicales de la región de Asia y el Pacífico.

Inicialmente, pronunciaron unas palabras de apertura en nombre de los organizadores el director ejecutivo de JILAF, Hisashige Danno, y la Sra. Manghahas, vicedirectora general del Departamento Asia-Pacífico de OIT. A continuación, el Sr. Tsuboi, primer secretario de la Embajada de Japón en Tailandia, expresó su gran aprecio por las actividades de JILAF y OIT, tras lo cual manifestó que "el Gobierno de Japón, que actualmente se encuentra promoviendo y fomentando enérgicamente la incursión de compañías japonesas en el mercado extranjero, apoya de todo corazón este seminario dirigido a deliberar sobre cómo prevenir los conflictos entre trabajadores y empresarios y conseguir una relación constructiva entre los mismos dentro de las empresas multinacionales".

Posteriormente, el Sr. Danno, director ejecutivo de JILAF, expuso, con el título de "El Desarrollo de la Sociedad Económica y la Función Social del Movimiento Laboral", los siguientes puntos de vista (entre otros) como temas pendientes: (1) los cambios producidos en el mundo por la globalización y la posición de Asia al respecto; (2) cómo hacer frente a la globalización, teniendo en cuenta la verdadera naturaleza del cambio en las condiciones circundantes, incluyendo a Europa, y el rumbo que se deberá tomar de ahora en adelante; (3) la extinción de la uniformidad en un ambiente en el que se funden las sociedades premoderna, moderna, contemporánea y ultracontemporánea; la ampliación de la brecha socioeconómica y el papel de los sindicatos; (4) el desarrollo de la sociedad económica, el movimiento laboral dirigido a la mejora de la vida de la ciudadanía y la responsabilidad que deben cumplir los dirigentes; y (5) la elevación de la complejidad laboral y la adecuada distribución entre los trabajadores de los frutos (del crecimiento) de las compañías.

A continuación, el Sr. Arum, especialista del Centro de Capacitación de Turín de la OIT, ofreció una presentación titulada "Problemas Pendientes del Empleo y las Relaciones entre Trabajadores y Empresarios en las Empresas Multinacionales de Asia", sobre la base de la cual los asistentes hablaron acerca de la situación en sus respectivos países.

En el presente seminario, como una nueva iniciativa, se llevó a cabo una mesa redonda con el título "Hacia la Prevención de Conflictos entre Trabajadores y Empresarios en Empresas Multinacionales", con la participación de panelistas de Tailandia, las Filipinas, Indonesia y Bangladés, que deliberaron sobre la situación de las empresas multinacionales, casos de conflicto entre trabajadores y empresarios y cómo los enfrentaron los sindicatos en sus respectivos países. Aunque en cada país reinan condiciones diferentes, se llegó al consenso de que "el establecimiento de una relación constructiva entre trabajadores y empresarios es la clave para prevenir los conflictos entre los mismos".

A continuación, el Sr. Hasegawa, director de JILAF, ofreció una conferencia titulada "La Relación entre Trabajadores y Empresarios en Japón e Iniciativas por la Prevención de Conflictos entre los Mismos", compartiendo así la experiencia de Japón al respecto. Posteriormente, respondió a preguntas de los asistentes sobre (1) el sistema de consultas entre trabajadores y empresarios y los convenios laborales en Japón; (2) el sistema de salario mínimo en Japón; (3) las diversas iniciativas de la Confederación Japonesa de Sindicatos; y (4) la responsabilidad social corporativa (RSC) en las empresas multinacionales, entre otros temas.

Asimismo, representantes de la OIT ofrecieron conferencias sobre "La Promoción de los Estándares Laborales en las Empresas Multinacionales" y "Las Negociaciones entre Trabajadores y Empresarios hacia la Realización de un Trabajo Humano, que Brinde Incentivos al Trabajador, y de un Salario Justo", tras lo cual el jefe del Departamento Internacional de Aranya IndustriALL compartió sus experiencias en lo relativo a las tendencias de los conflictos entre trabajadores y empresarios en las empresas multinacionales de Asia y las medidas tomadas al respecto.

En el último día, representantes de los trece países participantes expusieron sus planes de acción con el título "Hacia la Realización del Trabajo Decente y de una Relación Saludable entre Trabajadores y Empresarios en las Empresas Multinacionales", y tras una sesión de discusión se dieron por terminadas las cuatro jornadas del seminario.

Agenda

FechaContenido
08/04LunSeminario multinacional (día 1)
08/05MarSeminario multinacional (día 2)
08/06MiéSeminario multinacional (día 3)
08/07JueSeminario multinacional (día 4)

Los participantes

Ceremonia de apertura

Conferencia del director ejecutivo Danno

Mesa redonda (exposición de Tailandia)

Conferencia del director Hasegawa

Conferencia del especialista Arun

Exposición de planes de acción por parte de los asistentes