Seminario de Relaciones Laborales y Políticas de Empleo en Mongolia (mayo)

La Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) organizó en la ciudad de Ulan Bator, Mongolia, el “Seminario de Relaciones Laborales y Políticas de Empleo” junto con la Confederación de Sindicatos de Mongolia (CMTU). Este seminario fue celebrado durante el día 17 y 18 de mayo de 2014 en la que participaron 80 personas, incluyendo a los líderes sindicales de las federaciones industriales y sindicatos de empresas de 8 provincias, los representantes del Ministerio de Bienestar Social y Trabajo y los miembros del Centro de Productividad de Mongolia.

Al inicio del seminario, el representante de la JILAF dictó una conferencia titulada “Desarrollo Socioeconómico y Papel Social del Movimiento Sindical” y mencionó que la globalización ha causado cambios en la situación laboral de los trabajadores e indicó que la experiencia y la práctica de relaciones laborales de Japón (mantener un equilibrio armonioso entre la colaboración mediante la consulta laboral y el antagonismo a través de la negociación colectiva) servirá para estabilizar las relaciones laborales en los países asiáticos, incluyendo en las empresas multinacionales.

Mongolia cuenta con abundantes recursos mineros y en los últimos años la tasa de crecimiento económico ha sido muy alta (crecimiento real más del 12%) entre los países asiáticos. No obstante, el país enfrenta varios problemas tales como; (1) aumento de la disparidad de ingresos, (2) alto nivel de inflación (alrededor del 10%), (3) actitud no amigable del gobierno hacia la inversión de empresas multinacionales. Para hacer frente a estos problemas, es necesario que los sindicatos desarrollen un movimiento sindical con una perspectiva de mediano y largo plazo, capaz de hacer propuestas políticas.

Luego, con el título “Impacto de la globalización sobre la economía y la sociedad de Mongolia”, el vicepresidente de la CMTU, el Sr. Erdenebat, y el director del departamento de desarrollo de PYME del Ministerio de Bienestar Social y Trabajo, el Sr. Battogtokh, hablaron desde sus respectivos puntos de vista sobre las situaciones actuales y las políticas para resolverlos. Después de estas intervenciones, el experto de legislaciones laborales del Ministerio de Bienestar Social y Trabajo, el Sr. Narangerel, hizo una presentación sobre la propuesta de la enmienda al Código Laboral incluyendo; (1) extensión de aplicación a los trabajadores no regulares debido a la diversificación de modalidades de empleo, (2) simplificación de trámites del tribunal laboral para resolver los conflictos laborales y (3) reforma del sistema de inspección de normas laborales.

En el segundo día del seminario, los participantes se dividieron en 4 grupos para discutir los siguientes temas: (1) valor laboral, (2) promoción de diálogo social, (3) movimiento de la productividad y (4) reforma del Código Laboral. Después de discusiones, cada grupo elaboró su plan de acción, exponiendo las presentaciones. Finalmente, el seminario de dos días de duración fue clausulado por el resumen de opiniones del vicepresidente de la CMTU, el Sr. Erdenebat.

Agenda

FechaContenido
05/18DomPrimer día del seminario.
05/19LunSegundo día del seminario.

Los participantes

Lectura por el representante de la JILAF.

Lectura por el representante de la CMTU.

Lectura por el representante del Ministerio de Bienestar Social y Trabajo.

Presentación por el líder de la federación industrial provincial.

Elaboración del plan de acción.

Presentación del plan de acción.