Seminario de Relaciones Laborales y Políticas de Empleo en Filipinas

Entre el día 13 y 14 mayo de 2014, en la ciudad de Pásay, en el área metropolitana del Gran Manila, la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) organizó junto con el Congreso de Sindicatos de Filipinas (TUCP) el seminario de relaciones laborales y políticas de empleo con el título “Para una relación laboral constructiva, empleo estable y distribución equitativa en Filipinas”.

La JILAF organizará este seminario en distintos países. El seminario de Filipinas fue el primero realizado en el año fiscal 2014. Cerca de 120 personas participaron en el seminario, incluyendo el presidente del TUCP, el Sr. Ernesto F. Herrera, el director de la Oficina de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno de Filipinas, el Sr. Benjo Santos M. Benavidez, el segundo secretario de la Embajada de Japón, el Sr. Hiroyuki Enoki, y dirigentes sindicales de cuatro empresas japonesas.

Las lecturas dictadas por los dirigentes del TUCP y los expertos invitados fueron: “Relaciones Laborales de Empresas Japonesas en Filipinas”, “Empleo y Relaciones Laborales en la Industria de BPO (Business Process Outsourcing) en Filipinas”, “Relaciones Laborales y Política de Empleo del TUCP“, “Desarrollo Socioeconómico y Papel Social del Movimiento Sindical”, etc. Este seminario ha sido una buena oportunidad para analizar las causas de los conflictos laborales y los métodos de solución.

En Filipinas la tasa de organización sindical es muy baja, siendo alrededor del 8.5%. Las principales causas de conflictos laborales en Filipinas son: (1) disputas para organizar sindicatos, (2) distribución equitativa de beneficios de la empresa, y (3) contrato de tiempo definido. Los participantes expresaron sus opiniones y reivindicaciones sobre: (1) negociación colectiva, (2) consulta entre el empleador y empleados, (3) falta de respeto por parte del personal de mando intermedio con respecto a las actividades sindicales, (4) mala gestión laboral y (5)mejoramiento de condiciones laborales deplorables.

En Filipinas la industria de BOP ha crecido mucho en los últimos años. La vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores de BOP, la Sra. Karen Ann Tangonan presentó los problemas de esta industria tales como; (1) falta de colaboración de la dirección de la empresa para organizar un sindicato, (2) trabajo irregular, (3) larga jornada laboral, (4) alta rotación de personal, (4) enfermedades laborales, (5) despido injusto, etc. y manifestó la necesidad de proteger y organizar a más de un millón de trabajadores de este sector por el liderazgo del TUCP.

En respuesta, el vicesecretario general de la JILAF, el Sr. Ryo Saito, enfatizó la importancia de mantener un buen canal de comunicación entre el empleador y empleados, y explicó que la experiencia y la práctica de relaciones laborales de Japón (mantener un equilibrio armonioso entre la colaboración mediante la consulta laboral y el antagonismo a través de la negociación colectiva) servirá para estabilizar las relaciones laborales en los países asiáticos, incluyendo en las empresas multinacionales.

También, el vicesecretario Saito mencionó la necesidad de crear una sólida base de empleo en un país donde se expande la brecha económica y la economía informal. Asimismo, enfatizó que se debe lograr un entendimiento sobre las actividades sindicales por parte de la sociedad y los afiliados, y hacer propuestas industriales al gobierno y a las organizaciones empresariales para contribuir a la estabilidad política, así como la creación y estabilidad de empleo doméstico, como por ejemplo, la creación de empleo basada en una relación laboral constructiva, sobre todo, en la industria manufacturera.

Agenda

FechaContenido
05/13MarSeminario de Relaciones Laborales, primer día:
“Relaciones Laborales de Empresas Japonesas en Filipinas”
“Relaciones Laborales y Política de Empleo del TUCP“
“Desarrollo Socioeconómico y Papel Social del Movimiento Sindical”
“Empleo y Relaciones Laborales en la Industria de BPO en Filipinas”
05/14MiéSeminario de Relaciones Laborales, segundo día:
“Mesa Redonda sobre el Plan de Desarrollo de Filipinas”
“Distribución Equitativa de Beneficios y Papel del TUCP”
“Discusiones”

Los participantes

Palabras del Presidente del TUCP, el Sr. Ernesto F. Herrera.

Intercambio de opinión con los dirigentes sindicales de empresas japonesas.

Lectura por el secretario general del TUCP, el Sr. Cedric R. Bagtas.