Programa para el mejoramiento del ambiente laboral liderado por el sindicato (POSITIVE) con el INTCU de la India.

Aprendizaje sobre la protección del medio ambiente mediante el juego de la clasificación de residuos.

La JILAF organizó el seminario POSITIVE (Participation-Oriented Safety Improvements by Trade Union InitiatiVE) con el Congreso Nacional de Sindicatos de Trabajadores de la India (INTUC) en la ciudad de Chennai, en el Estado de Tamil Nadu. En este seminario de un día de duración, 26 líderes sindicales (2 líderes de cada uno de los 13 centros de trabajo) asumieron el papel de instructor y cada instructor dio el curso básico del programa POSITIVE a los afiliados sindicales de su centro de trabajo. Previamente, los líderes habían participado en: (1) el seminario básico de formación de instructores de 4 días (organizado en noviembre de 2013) y (2) el seminario de formación de instructores de 4 días (organizado en febrero de 2014).

La JILAF envió expertos y encargados al seminario organizado en tres lugares de trabajo (día 5, 7 y 12 de abril, respectivamente) para monitorear las actividades y dar las recomendaciones adecuadas. En cada seminario participaron cerca de 30 personas, siendo un total de 90 participantes.

La JILAF está llevando a cabo este programa con el esquema de la cooperación financiera no reembolsable para los proyectos de ONG del Ministerio de Relaciones Exteriores del Gobierno del Japón. La JILAF inició el programa POSITIVE en la India en 2011 en la ciudad de Coimbatore, y este programa en Chennai es su segunda experiencia.

El objetivo del presente programa es formar a los instructores sindicales para que los sindicatos tomen iniciativas en materia de seguridad y salud en los centros de trabajo, ya que en los países en vías de desarrollo este tema tiende a ser descuidado. La metodología del programa está enfocada en hacer mejoras inmediatas a bajo costo en cuatro áreas: (1) manipulación y almacenamiento de materiales, (2) seguridad en el centro de trabajo, (3) mejora de la productividad y (4) bienestar. Por lo tanto, este programa se caracteriza por su sencillez en el aprendizaje para los trabajadores y por su factibilidad de aceptación para los empresarios.

En este seminario los líderes sindicales asumieron el papel de instructor, utilizando los conocimientos adquiridos en los seminarios anteriores y aprovechando las mejoras implementadas en su centro de trabajo. Los participantes del seminario escucharon muy atentamente las lecturas y trabajaron muy activamente en los temas tratados. Los directivos empresariales, quienes participaron en la ceremonia de apertura del seminario, manifestaron sus buenas expectativas respecto a este programa, confirmando que contribuirá a una buena relación laboral.

El siguiente seminario de evaluación de tres días será el último de este programa, en el cual los instructores y participantes presentarán propuestas de mejoramiento y actividades implementadas después de este seminario de un día.

Agenda

FechaContenido
04/05Sábde abril (sábado), Seminario en el centro de trabajo (1): Mahale I.P. TDd.
04/06Domde abril (lunes), Seminario en el centro de trabajo (2): India Japón Lighting.
04/07Lunde abril (sábado), Seminario en el centro de trabajo (3): Panasonic Home Appliances

Los participantes

Instructor que da el curso POSITIVE.

Presentación esquemática de los tres puntos buenos y los tres puntos de mejora.

Directivos de la empresa, observando la discusión en grupo.