한국 · 중국 팀

7월21일부터 8월3일의 일정으로, 중국・한국으로부터 총10명 (남4・여6)을 초청했다.

이번 참가자들은 내셔널센터 본부와 그의 연구기관・법률상담소에서 파견되었으며, 내셔널센터로서 국가수준에서 노동자와 관련된 문제・과제를 해결하는 방법 등에 대해 깊은 관심을 보였다. 또한 노사협의나 단체교섭시의 진행방법이나 정보수집 방법 등에 관한 질문이 많이 나왔다.
양국의 사회경제에 대한 상황의 차이는 있지만 노동조합 임원이라는 같은 입장에서 노동자가 처해 있는 상황 등에 대한 공통과제를 찾아내고 있었다.
노동강의에서는, 일본의 노사관계의 특징・노동조합의 역할・노동법 등을 배웠다. 노사협의와 단체교섭의 차이점과 렝고・산별・기업별의 조직구성, 노동조합과 정부와의 관계 등 다방면에 걸쳐 배웠으며, 많은 질문을 통하여 더 깊이 있는 이해를 했다. 특히 비정규노동자 문제에 관해서는, 한・중・일 모두가 같은 문제를 안고 있어 전체일정을 통해서 수차례에 걸쳐 의견교환을 하면서 문제해결 방법을 찾고 있었다.
산별 강의에서는 전력총련의 활동 전반에 대해서 배웠다. 특히 산업별 정책입안이나 국제활동에 대해서 의견을 교환했다. 국제활동에 대해서는, 인더스트리・올의 자원봉사 활동과 환경보전활동에 관해서도 많은 질문이 나왔다. 또한 정치활동에 대해서도 높은 관심을 보이고 있었다.
렝고와카야마(和歌山) 프로그램에서는 미츠비시전기(三菱電機)회사를 방문하여 공장을 시찰하였으며, 직장의 환경개선을 위한 활동상황과 비정규노동자의 실태등에 대한 의견교환 시간을 가졌다.
또한 기업이념과 이념의 실쳔방법 등에 대한 질문이 나왔으며 노사가 하나가 되어 생산성향상을 위해 노력하고 있다는 것에 대한 이해를 깊이했다.
렝고와카야마(和歌山)와의 의견교환을 통해서는 활동방침등에 대한 설명을 듣고나서 의견교환 시간을 가졌다. 참가자들은 비정규노동자의 조직화를 위한 활동내용과 여성임원의 비율, 지방렝고회가 실시하고 있는 노동상담의 활동내용에 대해 많은 의견과 질의응답을 교환했으면 지방렝고회가 해야 할 역할에 대하여 상호 인식할 수 있었다.

협렵관련기관목록

전력총련(=전국전력관련산업노동조합총연합) 렝고와카야마(和歌山)
헬로워크 와카야마(和歌山) 미츠비시전기(三菱電機) 와카야마(和歌山) 공장
미쓰비시전기(三菱電機) 노동조합 와카야마(和歌山) 지부

여러분 감사합니다

한국 · 중국 팀참가자

1.NameMs. Ni Yanfang
 Position
 Union experience27

2.NameMs. Zhao Changjiu
 Position
 Union experience20

3.NameMs. Wang Hui
 Position
 Union experience26

4.NameMr. Lai Zhikai
 Position
 Union experience11

5.NameMs. Li Jia na
 Position
 Union experience4

6.NameMr. Woo TaeHyun
 Position
 Union experience10

7.NameMs. Shin HyunSoo
 Position
 Union experience5

8.NameMs. Lim WookYoung
 Position
 Union experience7

9.NameMr. Lim JaeBeom
 Position
 Union experience10

10.NameMr. Cho SangKi
 Position
 Union experience15

참가자 모습

그룹 토의

후생노동성 방문

미츠비시전기(三菱電機) 방문

산별강의(전력총련=전국전력관련산업노동조합총연합)

렝고와카야마(和歌山)와 의견교환

노동강의