Programa de Invitación de la KOILAF a los Dirigentes Sindicales

La Fundación Laboral Internacional de Corea (KOILAF) de la Fundación Laboral de Corea (KLF) invitó a cuatro dirigentes sindicales de Japón para participar en el programa de intercambio en Seúl del 19 al 24 de mayo. Los objetivos de este programa, iniciado en 2008, son dar a conocer a los participantes japoneses las situaciones laborales de Corea, incluyendo el sistema de participación tripartita, relación trabajador-empresa, actividades de sindicatos de base y federaciones industriales, profundizar el entendimiento mutuo, así como fortalecer la relación de confianza e intercambio entre los sindicatos japoneses y coreanos.

En la sesión de orientación, el Sr. Park In-sang, presidente de la KLF, dio las palabras de bienvenida y solidaridad comentando que: "Se lleva a cabo este programa desde el año 2008, y hasta la fecha hemos intercambiado activamente las opiniones sobre los problemas laborales tales como la situación de los trabajadores no regulares y la extensión de la edad de jubilación. Con la finalidad de consolidar la relación de confianza entre Japón y Corea, es necesario fortalecer los vínculos bilaterales mediante la diplomacia laboral y privada. Este es el momento en el que los sindicatos de ambos países debemos manifestar nuestros roles".

El programa incluye; (1) explicaciones sobre la situación y problemas de los trabajadores no regulares en Corea, (2) explicaciones sobre las actividades del Centro Laboral para los Trabajadores Mayores de Cuarenta Años, (3) lectura sobre las relaciones laborales coreanas, (4) explicaciones e intercambio de opiniones sobre la comisión tripartita (Comisión de Desarrollo Económico y Social), (5) visita a la Federación de Sindicatos de Corea (FKTU) e intercambio de opiniones, (6) visita al Servicio Coreano de Información sobre el Empleo, (7) visita a SK Hynix Inc. (empresa de semiconductores) y (8) taller de trabajo sobre la situación actual de los trabajadores no regulares y las políticas de protección.

En el taller de trabajo, evento principal del programa, los participantes japoneses y coreanos realizaron presentaciones sobre la situación actual de los trabajadores no regulares y las políticas de protección. La parte japonesa reportó sobre la ley de contrato laboral reformada, la situación de los trabajadores no regulares, los esfuerzos de RENGO (Confederación Sindical de Japón) para hacer frente a este problema y las actividades de Joho Roren (Federación de Trabajadores de Servicio de Información y Tecnología de Comunicación de Japón) a la luz de la reforma de las legislaciones laborales. La parte coreana, la FKTU, informó sobre los problemas de las leyes y medidas relacionadas con los trabajadores no regulares y las políticas de protección. En la sesión de intercambio de opiniones, se discutió activamente sobre el problema del período de inactividad en la ley de contrato laboral reformada de Japón y la intervención de la comisión tripartita (Comisión de Desarrollo Económico y Social) en las legislaciones laborales relacionadas con los trabajadores no regulares en Corea.

En la última parte del programa, los participantes hicieron comentarios como: "Enfrentamos problemas laborales comunes tales como el envejecimiento de la sociedad y los trabajadores no regulares. A pesar de que no existen soluciones fáciles para resolver estos problemas, se pueden descubrir algunas alternativas a través del intercambio continuo entre los sindicatos de ambos países." "Es muy importante mantener una relación de confianza entre la FKTU y RENGO para fortalecer los lazos entre Japón y Corea."

Agenda

FechaContenido
05/20LunPresentación de las actividades de la KLF.
Lectura sobre las relaciones laborares en Corea.
05/21MarVisita a la comisión tripartita (Comisión de Desarrollo Económico y Social).
Visita a la FKTU.
05/22MiéVisita al Servicio Coreano de Información sobre el Empleo.
Visita a SK Hynix Inc. (empresa de semiconductores).
05/23JueTaller de trabajo Japón-Corea.

Palabras del presidente Park In-sang (en la sesión de orientación).

Intercambio con la FKTU.

Visita industrial (SK Hynix Inc).