Equipo de Laos y Tailandia

Reunión “Visiones de la situación laboral”.

Con un programa que se desarrolló entre los días 18 de junio y 1 de julio, fueron invitadas a Japón un total de 12 personas procedentes de Laos y Tailandia. Estando conformado el grupo por siete hombres y cinco mujeres, el relativo equilibrio entre los sexos resultó positivo y, especialmente entre las mujeres, se observó un gran afán de participación. En esta ocasión, algunos participantes eran miembros de la Confederación de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT, por sus siglas en inglés) o del Congreso Sindical de Trabajadores de la Industria Automotriz de Tailandia (ALCT, ídem), lo que supuso un gran acicate para el resto de los participantes, procedentes de otras organizaciones afiliadas al Consejo Tailandés de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-TC).

Durante la primera parte del programa se dictaron conferencias sobre el papel del movimiento sindical y los retos que afronta, así como sobre la sociedad japonesa y sus leyes laborales. En la conferencia sobre la legislación de laboral, se estudió dicha legislación de una forma sistemática, incluyendo aspectos como las diferencias que surgen en la aplicación de los derechos básicos de los trabajadores a los funcionarios públicos y a los empleados del sector privado. Asimismo, fue posible profundizar en otras situaciones, como los retos que afronta la seguridad social japonesa en una época de rápido envejecimiento poblacional y disminución de los nacimientos. Sobre todos estos temas se produjo un animado intercambio de opiniones.

En la visita a la confederación sindical Rengō, el Departamento de Ampliación y Medidas Organizativas de la confederación dio explicaciones sobre el trabajo realizado como central sindical nacional, así como las coordinaciones que se hacen con las organizaciones regionales de Rengō y con los sindicatos sectoriales. Los asistentes, por su parte, preguntaron con gran interés acerca de la estrategia “Rengō, una fuerza de 10 millones”, interesándose por su problemática y trasfondo.

En la reunión “Visiones de la Situación Laboral”, se expusieron las situaciones y problemas que se afrontan en el área laboral en los dos países. Los participantes compartieron el hecho de que tanto en Laos como en Tailandia 1) los conflictos laborales tienden a reducirse con la subida del salario mínimo y 2) el incremento de las horas trabajadas en días festivos se mantiene a niveles muy altos, de entre el 200 % y el 350 %. Por otra parte, se presentaron informes sobre la situación de los trabajadores del sector informal, que representan el 70 % del total en Laos y algo más del 60 % en Tailandia, a quienes no se aplican las coberturas de bienestar social establecidas por la ley en materia de salario, seguro de desempleo o seguridad en el trabajo. Además, por parte de Laos se habló del redoblamiento de los esfuerzos que se hacen a nivel de base para mejorar el estatus de los trabajadores del sector informal, y por parte de Tailandia se pusieron en común problemas y se ofrecieron informes sobre las aspiraciones de promover una relación de confianza mutua entre empleador y empleado a través del diálogo y de llevar a cabo pacíficamente las actividades sindicales, en un momento en que los empleadores muestran una actitud muy dura hacia dichas actividades.

En la parte del programa a cargo de una sección prefectural de la confederación sindical Rengō, el grupo se dirigió a Iwate, donde, el primer día, visitó la fábrica de la subsidiaria Toyota Motor East Japan, planta en la que se produce en pequeñas cantidades una gran variedad de artículos prestando al mismo tiempo una gran atención al medio ambiente. Los visitantes quedaron impresionados por la gran eficiencia que reina en la planta y por la forma en que se ha reducido la carga física que soportan los trabajadores.

En el intercambio de opiniones con los representantes de Rengō Iwate, se hicieron preguntas sobre las relaciones laborales de estilo japonés y las diferencias en el salario mínimo según región o sector industrial. Fue también posible un mejor entendimiento mutuo sobre las formas concretas en que se trata de resolver los conflictos laborales.

Las conferencias sobre un determinado sector industrial recayeron en esta ocasión en la federación sindical Kikan Rōren, que explicó a los miembros del equipo las actividades que realiza la organización. Estos formularon muchas preguntas sobre el funcionamiento de las cooperativas de seguros y la forma de pago de las cuotas sindicales. Pudieron conocer también cuáles son las principales causas de los accidentes laborales que ocurren en las industrias clave y qué se está haciendo en cada sector para conseguir reducir el riesgo de sufrir un accidente.

En la segunda mitad del programa, los participantes asistieron a conferencias de la patronal Keidanren y de la Asociación Nacional de Bancos Laborales, donde recibieron explicaciones, desde el punto de vista empresarial, sobre las relaciones laborales y los sistemas de ayuda mutua de los trabajadores, pudiendo de esta manera profundizar todavía más su conocimiento del medio laboral japonés.

Durante el último día, se dieron consejos y se formularon preguntas, principalmente, sobre afiliación y firma de convenios laborales, que también contribuyeron a elevar el grado de comprensión de los participantes. Estos mostraron especial interés en la firma de convenios laborales, la elevación de los niveles de afiliación y las reformas de la legislación laboral, y elaboraron diversos planes de acción sobre estos particulares.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

la planta en Iwate de Toyota Motor East Japan.Kikan Rōren.
Rengō Iwate.al Banco Laboral de Tōhoku.
Centro de Productividad de Japón.

Muchas gracias por todos

Equipo de Laos y Tailandia Participantes del Equipo de

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

1.NameMr.Souksakhone Nanthamesay
 Name of organizationLauny Phabang Province Trade Unions
 PositionDeputy Head of Labour Protect Section
 Union experience6

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

2.NameMs.Phonephet Phiaxay
 Name of organizationKhamoun Province Trade Unions
 PositionHead of Labour Protect Section
 Union experience10

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

3.NameMs.Chanphet Maniseng
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions
 PositionDeputy Head of Awarding Department
 Union experience31

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

4.NameMs.KAYSONE INSILATH
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions
 PositionHead of Policies Division
 Union experience15

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

5.NameMr.Bounthan XAIYAVONG
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions
 PositionTechnical staff of Labour protection Dpt
 Union experience7

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

6.NameMr.BOUANGEUNE INDAVONG
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions
 PositionTechnical staff of International Dpt
 Union experience6

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

7.NameMs.PATCHARAWAT KONGSIN
 Name of organizationMARKETING ORGANIZATION FOR FARMERS STATE ENTERPRISES WORKERS UNION
 PositionYouth and Women COMMITTEE
 Union experience5

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

8.NameMr.RATANACHAT PETCHARAT
 Name of organizationDaiwa Seiko Union
 PositionPresident
 Union experience8

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

9.NameMr.Sittichai Bunlaen
 Name of organizationThai Trade Union Congress
 PositionAccountant
 Union experience23

ITUC Thai Council(ITUC-TC)

10.NameMs.Kanjanarat Praibueng
 Name of organizationLabor Congress of Thailand
 PositionCommittee Member
 Union experience23

Automobile Labour Congress of Thailand(ALCT)

11.NameMs.Adchara Nukultham
 Name of organizationIsuzu Engine & parts worker’s union
 PositionAssistant secretary
 Union experience16

Confederation of Industrial Labour of Thailand(CILT)

12.NameMr.Pattana Panasa
 Name of organizationTextile, Garment and Leather Workers Federation of Thailand
 PositionTreasurer
 Union experience15

Los participantes

Visita a la planta en Iwate de Toyota Motor East Japan.

Visita a Kikan Rōren.

Intercambio de opiniones con Rengō Iwate.

Visita al Banco Laboral de Tōhoku.

Visita al Centro de Productividad de Japón.

Visita a la sede de Rengō.