Seminario de relaciones laborales y política laboral en Laos (julio 2017)

Saludos en la ceremonia inaugural.

Los días 5 y 6 de julio la JILAF y la Federación de Sindicatos de Laos (LFTU, por sus siglas en inglés) coorganizaron en la capital laosiana, Vientián, el Seminario de Política Laboral y Relaciones Laborales, en el que participaron un total de 62 personas, entre dirigentes de dicha federación y representantes del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, así como de la Cámara de Comercio e Industria de Laos.

En la apertura, Takao Yasunaga, director ejecutivo de la JILAF, y Simun Phumlasi, vicepresidente de la LFTU, presentaron los contenidos y objetivos del seminario. En sus saludos, ambos destacaron las expectativas que había despertado la reunión y la importancia de las relaciones laborales constructivas, entre otros puntos.

Seguidamente, Yasunaga dictó la conferencia “Papel y retos del movimiento obrero japonés”, en la que explicó en líneas generales: 1) el proceso de formación de los sindicatos japoneses; 2) la situación actual que atraviesan, y 3) sus funciones y el papel que representan, compartiendo también experiencias concretas en la creación de unas relaciones laborales constructivas y en los esfuerzos para conseguir la estabilidad en el empleo. Los asistentes mostraron su conformidad con las relaciones laborales al estilo japonés y formularon preguntas e hicieron comentarios sobre temas como las ventajas para los trabajadores de la implantación sindical, el papel que pueden tener en la mejora del sistema de la seguridad social, la forma de entender el sistema del salario mínimo o el proceso de toma de decisiones.

Después, la subsecretaria general de la Cámara de Comercio e Industria de Laos, Daovading Phirasayphithak, y el director del Departamento de Promoción del Seguro Social de la Oficina del Seguro Social bajo jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, Vieng, dictaron sendas conferencias. Por su parte, Ounkham Bounyaseing, director del Departamento de Protección al Trabajo de la LFTU, compartió con los presentes algunas ideas sobre la protección a los trabajadores desde el punto de vista sindical.

Posteriormente los participantes se dividieron en cinco grupos para discutir sobre tres temas: “Protección del trabajador a través de la creación de unas relaciones laborales constructivas”, “Propuestas tendentes a la mejora del sistema de la seguridad social” y “Hacia la implantación sindical”. Cada grupo elaboró un plan de acción y lo expuso. Las presentaciones versaron sobre 1) uso de la negociación colectiva y de otras formas de diálogo empleador-empleado a fin de conseguir unas relaciones laborales constructivas; 2) promoción del diálogo tripartito (Administración, sindicatos y empresarios) a fin de mejorar el sistema de la seguridad social; 3) esfuerzos tendentes a la observancia rigurosa de las leyes laborales y sobre seguridad social, y 4) afiliación y protección de los trabajadores de plantilla.

Para finalizar, Yasunaga recalcó una vez más la importancia de las relaciones laborales constructivas y recordó que, para conseguir una mejor protección de los trabajadores, incluyendo el sistema de la seguridad social, lo mejor es disponer del mayor número posible de trabajadores que se apoyan mutuamente. Con estas palabras quedó cerrado este seminario de dos días de duración.

Agenda

FechaContenido
07/05MiéPrimera jornada del seminario
07/06JueSegunda jornada del seminario

Los participantes

Junto a los compañeros de Vientián.

Junto a los compañeros de las regiones.

Aspecto de la sala de reuniones.

Conferencia ofrecida por la JILAF

Aspecto de la discusión por grupos.

Presentación de un plan de acción.