Equipo de Camboya y Myanmar

Un aspecto de la reunión “Visiones de la Situación Laboral” (1) .

Con un programa que se desarrolló entre los días 2 y 15 de julio, fueron invitadas a Japón 13 personas (cinco de ellas, mujeres) procedentes de Camboya y Myanmar.

En lo relativo al movimiento sindical, los dos países se encuentran en una fase similar de desarrollo. Se trataba de intercambiar informaciones con líderes sindicales japoneses a fin de conseguir evitar conflictos laborales innecesarios mediante la creación de unas relaciones laborales constructivas y alcanzar la estabilidad de empleo, por lo que los invitados participaron con entusiasmo, para obtener información sobre las relaciones laborales japonesas y la legislación relacionada.

En las conferencias celebradas durante la primera mitad del programa, se trataron temas como la función y retos del movimiento sindical japonés y el liderazgo sindical. Además, en la conferencia sobre legislación laboral y de seguridad social, que constituyen la base de dicho movimiento, se expusieron y debatieron aspectos como la Ley de Estándares Laborales, la Ley de Sindicatos y otras leyes y reglamentos laborales, así como el sistema de la seguridad social.

En la visita a la confederación sindical Rengō, en primer lugar el Departamento de Asuntos Internacionales explicó a los miembros del equipo las características de la organización y sus actividades esenciales. Después, el Departamento de Condiciones Laborales ofreció una conferencia sobre el salario mínimo. En el Centro de Productividad de Japón, la conferencia giró en torno a los tres principios de la productividad, las relaciones laborales al estilo japonés y los retos de futuro, entre otros temas.

Por otra parte, se celebró una versión ampliada de la reunión “Visiones de la Situación Laboral” a la que asistieron 42 alumnos de las universidades Femenina de Ochanomizu, Rikkyō y Waseda, así como responsables de la JILAF y los miembros del equipo binacional, hasta un total de 70 participantes. Los responsables de la JILAF habían visitado previamente dichas universidades y dictado conferencias a los alumnos asistentes, que en la reunión formularon muchas preguntas. Los participantes camboyanos expusieron los siguientes temas: 1) El actual sistema de la seguridad social ofrece cobertura a los accidentes laborales y un seguro de salud; 2) se está estudiando la posibilidad de gestionar un sistema de pensiones; 3) las leyes laborales no se están aplicando a los trabajadores del sector informal; 4) la formación de sindicatos debe hacerse previa inscripción en un registro oficial, y 5) el Ministerio de Trabajo está mediando cuando ocurren conflictos laborales. Por parte de Myanmar, se habló, entre otras cosas, de: 1) la forma en que están organizándose progresivamente los sindicatos, desde la promulgación de la Ley de Sindicatos en 2012, partiendo de organizaciones de base y creando luego organizaciones distritales y regionales, así como confederaciones nacionales, y 2) el hecho de que las infracciones de la legislación laboral solo sean castigadas con multas.

El primer día de la parte del programa correspondiente a la visita a una sección regional de la confederación sindical Rengō, el grupo se dirigió a la sede de Rengō Kagoshima, donde se les hizo una presentación general de la organización y un resumen de los problemas que afronta y lo que se está haciendo para ampliar su base organizativa. Asimismo, se hizo un intercambio de opiniones sobre las consultas que se dirigen a Rengō y sobre la forma concreta en que se aborda el asunto de los trabajadores extranjeros. El segundo día se realizó una visita a la planta de Ohkuchi Electronics Co., Ltd., donde, además de conocer las instalaciones, los participantes asistieron a una conferencia sobre el papel del hierro en nuestra vida diaria, el trabajo en una planta siderúrgica, la historia de la siderurgia y otros temas.

En la visita a un lugar de trabajo, en esta ocasión se visitó la Kokkō Rengō, sección de la confederación implantada en el sector público, donde los miembros del equipo asistieron a una conferencia sobre los objetivos con los que se fundó y las organizaciones de que está compuesta. Los derechos laborales básicos de los trabajadores del sector público están limitados por la especificidad de cada cargo y por el carácter público de la función que realizan. Como compensación, disfrutan de condiciones de trabajo fijadas por ley y en cuestiones de salario se guían por las directrices de la Autoridad Nacional de Personal. Además de estos aspectos, los participantes conocieron también que el nivel salarial de los trabajadores estatales influye fuertemente sobre el sector privado.

En el intercambio de opiniones con los representantes de Kokkō Rengō, los participantes elevaron su nivel de comprensión recibiendo consejos y formulando preguntas sobre la importancia del diálogo social o el tripartismo. Después, presentaron planes de acción en los que partieron de deseos como:
-Tratar de poner en común la importancia de la implantación sindical para impulsarla (Camboya).
-Mejorar las relaciones laborales mediante la firma de convenios (Camboya).
-Avanzar en la difusión de la idea de aportación de capital y en la dotación de leyes para hacer posible la creación de bancos laborales (Camboya).
-Fortalecer y ampliar la legislación laboral para reducir el número de conflictos laborales (Myanmar).
-Dotar al país de un seguro de desempleo con asignación para los desempleados (Myanmar).

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Rengō KagoshimaPlanta de Ohkuchi Electronics
Kokkō Rengō

Muchas gracias por todos

Equipo de Camboya y Myanmar Participantes del Equipo de

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

1.NameMs.Chanthorn Roeun
 Name of organizationCambodian Alliance of Trade Unions(CATU)
 PositionVice President
 Union experience20

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

2.NameMr.Samith Mai
 Name of organizationYCT Garment Factory
 PositionPresident
 Union experience5

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

3.NameMr.Senghong Leng
 Name of organizationCambodian Alliance of Trade Unions (CATU)
 PositionVice-Financial Officer
 Union experience20

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

4.NameMr.Say Seyha
 Name of organizationCambodian Confederation of Trade Unions(CCTU)
 PositionMember
 Union experience12

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

5.NameMs.Raksmey Chuonmomthl
 Name of organizationCombodian Labour Confederation(CLC)
 PositionAssistant President
 Union experience5

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

6.NameMr.Yot Siang
 Name of organizationCombodian Labour Confederation(CLC)
 PositionLegal Officer
 Union experience7

ITUC Cambodian Council(ITUC-CC)

7.NameMr.Choeurn Heng
 Name of organizationCombodian Labour Confederation(CLC)
 PositionPresident
 Union experience8

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

8.NameMs.San San Win
 Name of organizationSu See Chan Thar Carton Box basic worker Organization
 PositionTreasurer
 Union experience3

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

9.NameMs.Soe Nwe Oo
 Name of organizationMac Do Wig factory basic worker Organization
 PositionPresident
 Union experience3

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

10.NameMr.Wai Yan Shine
 Name of organizationGarment factory basic worker Organization
 PositionTreasurer
 Union experience3

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

11.NameMr.Aung Naing Tun
 Name of organizationAlpine Purified Drinking water factory basic worker Organization
 Positionsecretary
 Union experience4

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

12.NameMr.Soe Thu
 Name of organizationAsahi Blue Mountain basic worker Organization
 PositionPresident
 Union experience3

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

13.NameMs.Sandar Soe
 Name of organizationConfederation of Trade Unions Myanmar Research and Database Department
 PositionAssistant
 Union experience6

Conderation of Trade Unions-Myanmar(CTUM)

14.NameAung Ko Ko
 Name of organizationShwe Young Myo Sett basic worker Organization
 PositionMember
 Union experience3

Los participantes

Visita a Rengō.

Aspecto de la reunión “Visiones de la Situación Laboral” (2)

Visita a Ohkuchi Electronics.

Visita a UA Zensen Kagoshima.

Visita a Chūō Rōkin.

Visita a Kokkō Rengō.