Equipo de los países desarrollados

En la sede de la JILAF.

 Con un programa que se desarrolló entre los días 25 de septiembre y 1 de octubre, fueron invitadas a Japón cinco personas (dos de ellas mujeres) procedentes de Israel, Suiza y Estados Unidos. A diferencia de otros programas de invitación, en este caso se trataba de promover las transacciones estables y la cooperación económica entre ciertos países desarrollados y las empresas y establecimientos japoneses, así como la estabilidad de empleo mediante la ampliación de las inversiones futuras en Japón. Despertó especial interés el simposio internacional que se celebró durante de la segunda mitad del programa bajo el título “El empleo temporal y otras formas de empleo precario hoy: esfuerzos para corregir la situación”.

 En la conferencia de tema laboral, titulada “Situación actual y problemas del empleo y el trabajo en Japón”, la sesión se desarrolló centrándose en los problemas que padecen los trabajadores japoneses (generalización del empleo temporal, profundización de la brecha socio-económica, largas jornadas laborales, etc) y los esfuerzos que se están haciendo desde los sindicatos para paliarlos. Los participantes formularon diversas preguntas sobre temas como la forma en que se fija el salario mínimo, el empleo de personas de la tercera edad, o la implicación del Gobierno en las negociaciones entre empleadores y empleados. En la visita al Instituto de Investigaciones para el Avance en los Estándares de Vida de la confederación sindical Rengō, se les presentó a los participantes los resultados correspondientes a los años 2014 y 2015 del “Estudio sobre las formas de trabajo de los trabajadores temporales y cómo asumen su situación”. Leído el informe, se realizó un turno de preguntas, girando estas en torno a las razones que llevan a los trabajadores a adoptar formas de empleo temporales o a tiempo parcial (en caso de que sea fruto de una elección voluntaria), y si se realizan estudios también sobre los empleadores. La visita contribuyó a que los participantes profundizaran en la situación de los trabajadores temporales japoneses.

 En la visita a Rengō, tras unas palabras de bienvenida por parte del secretario general Naoto Ōmi, se dictaron las conferencias “Actuaciones del Centro de Empleo Temporal” y “Medidas y actuaciones de Rengō con respecto a los trabajadores con empleo temporal”. Los participantes preguntaron y opinaron animadamente acerca de temas como los trabajadores temporales y la aplicación del salario mínimo, la protección legal de los trabajadores de las empresas de envío de personal (trabajo temporal), etc.

 En la visita a un determinado sector industrial, los participantes se desplazaron a las oficinas centrales de la federación UA Zensen, que une a sindicatos del textil, la química, la alimentación, el comercio, los servicios y otros sectores. Allí, recibieron explicaciones sobre el trabajo que se está haciendo con respecto a los trabajadores temporales de sectores como la distribución, venta al por menor y alimentación, y formularon preguntas sobre los convenios laborales firmados por las empresas con establecimientos en todo el país, el grado de implantación sindical en cada rama industrial, etc. Se hicieron también comparaciones con los respectivos países de origen. De esta forma, se obtuvo una visión completa de la situación actual de los trabajadores temporales y de los esfuerzos que se hacen en cada sector industrial.

 El simposio internacional “El empleo temporal y otras formas de empleo precario hoy: esfuerzos para corregir la situación” contó con la participación de 68 personas (37 por parte de los sindicatos, cinco del Gobierno, cinco de las empresas, cinco de los medios de comunicación y 16 de la JILAF). Los integrantes del equipo participaron presentando informes por país o como panelistas, y todos ellos se mostraron muy activos en el uso de la palabra.

 En el intercambio de opiniones con los dirigentes de la JILAF, surgieron temas como el tratamiento que se da a los trabajadores a tiempo parcial, el aumento del número de trabajadores temporales en el sector público, el salario mínimo, las medidas con respecto a los trabajadores inmigrantes, etc. La JILAF salió al paso de estos temas explicando algunos aspectos cuando fue necesario, contribuyendo así a elevar el grado de comprensión de los participantes.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

UA Zensen.Instituto de Investigaciones para el Avance de los Estándares de Vida.
Tokio Shigoto Center.

Muchas gracias por todos

Equipo de los países desarrollados Participantes del Equipo de

General Federation of Labour in Israel(HISTADRUT)

1.NameMr. Moshe Friedman
 Name of organizationIDF Civilian Workers' Union
 PositionChairman
 Union experience6

General Federation of Labour in Israel(HISTADRUT)

2.NameMr. Adir Friedman
 Name of organizationIDF Civilian Workers' Union
 PositionChief of Staff
 Union experience4

Schweizerischer Gewerkschaftsbund(SGB)

3.NameMr. Luca Cirigliano
 Name of organizationSchweizerischer Gewerkschaftsbund(SGB)
 PositionSecretary Central, Head International Affaires
 Union experience4

Schweizerischer Gewerkschaftsbund(SGB)

4.NameMs. Franziska Theresia Bender
 Name of organizationSchweizerischer Gewerkschaftsbund(SGB)
 PositionResearch Assistant
 Union experience2

American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO)

5.NameMs. Jennifer Brooke Dorning
 Name of organizationAmerican Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO)
 PositionDepartment for Professional Employees, Assistant to the President and Research Director
 Union experience6

Los participantes

Aspecto del simposio internacional.

Visita al Instituto de Investigaciones para el Avance de los Estándares de Vida.

Visita a Rengō.

Visita a UA Zensen.

En el Tokio Shigoto Center.

Intercambio de opiniones con la JILAF.