Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral de KSPI/JILAF en Indonesia

Fotografía de los participantes.

Entre el 30 de octubre y el 4 de noviembre, a lo largo de seis días, se celebró en la ciudad de Bekashi, provincia de Java Occidental (Indonesia) el Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral en Indonesia, que fue coorganizado por la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) y la Confederación de Sindicatos de Indonesia (CITU/KSPI).
El seminario contó con la participación de un total de 115 personas (19 de ellas mujeres), incluyendo los invitados de la Embajada de Japón en dicho país y los conferenciantes del Departamento (Ministerio) de Recursos Humanos y Migraciones, de organizaciones patronales y de otras entidades. Además, entre los participantes se verificó la presencia de al menos 45 miembros de los sindicatos de las empresas japonesas radicadas en las cercanías, lo cual es un reflejo de la realidad laboral del área.
En el turno de saludos de apertura, en primer lugar, Tonamin, presidente interino de CITU/KSPI, agradeció a la JILAF y al Gobierno de Japón la oportunidad que les deparaba e hizo un llamamiento a los presentes a aprovecharla eficazmente en sus actividades futuras. Seguidamente, Masayuki Shiota, secretario general de la JILAF, señaló que, pese a los rápidos cambios y al crecimiento experimentado por la economía de los países de la ASEAN, entre los que se encuentra Indonesia, no puede decirse que se hayan alcanzado niveles satisfactorios en cuestiones como los salarios, los servicios de la seguridad social o el aprovechamiento de los recursos humanos. Destacó, igualmente, la importancia de que el seminario se celebrase en una región con importante presencia de empresas japonesas y expresó su deseo de que se le encuentre una utilidad. Pronunció también un saludo como invitado Shin’ichirō Honda, primer secretario de la Embajada de Japón en Indonesia.
Concluidos los saludos tuvieron lugar las conferencias y el panel de discusión, que dio ocasión a que los participantes expresasen sus opiniones en sus respectivas secciones.
La conferencia especial corrió a cargo de Smondam, responsable de la sección de Bienestar Social de la Directoría General de Relaciones Laborales del Ministerio de Recursos Humanos y Migraciones, quien señaló la necesidad de que los sindicatos no se centren exclusivamente en los asuntos salariales y dirijan su mirada también a los medios financieros con los que cuentan las empresas y a sus inversiones, a los movimientos financieros y otros aspectos de las políticas industriales como la cadena de suministro global, recalcando que no pueden limitarse a adoptar actitudes de oposición. Por su parte, Iwan Kusmawan, miembro del Comité Ejecutivo del CITU/KSPI sostuvo que en el actual círculo vicioso de crecimiento económico ralentizado y falta de dinamismo en el consumo, el Gobierno se está concentrando prioritariamente en las empresas y ha aprobado un decreto (el 78/2015) sobre el método de fijación del salario mínimo que constituye un error ya que es contrario al principio de protección a los trabajadores. Además, el secretario general Shiota pronunció una conferencia titulada “Papel y retos del movimiento obrero japonés”, tras lo cual los participantes formularon muchas preguntas sobre los métodos que se siguen en el diálogo entre empleador y empleado en Japón.
Por la tarde se realizó otra conferencia especial, a cargo de Guntur Witjaksono, de la organización patronal Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), quien disertó sobre las relaciones laborales y el justo reparto de los beneficios, y recalcó también la importancia de resolver los problemas que se plantean mediante el diálogo entre la Administración (Gobierno), los sindicatos y las patronales. Después se celebró un panel de discusión sobre el tema “Actividades sindicales tendentes a obtener un reparto equitativo”, en el que intervinieron Guntur (APINDO), Shiota (JILAF) y Sofyan Abdul Latief, vicepresidente de la CITU/KSPI. Este último se refirió a los puntos problemáticos del citado decreto 78/2015. En relación con estas menciones, Shiota dijo que en todos los países la obtención de un reparto equitativo se convierte en un punto de discusión en las negociaciones, y compartió con los presentes la situación concreta de Japón. Guntur manifestó que el salario mínimo protege al trabajador y que es necesario considerarlo conjuntamente entre sindicatos y patronales, con amplitud de miras.
Durante la segunda jornada del seminario, después de ofrecerse explicaciones sobre el actual estado de los salarios y otros temas, se discutieron y elaboraron planes de acción separadamente para cada sector industrial. Se expresaron muchas opiniones contrarias al decreto 78/2015 y se señalaron sus problemas por parte de la mayoría de los grupos. En la clausura, Shiota recapituló diciendo que durante el presente seminario se habían tratado ampliamente los problemas relacionados con dicho decreto y los retos que se afrontan para dotarse de un sistema salarial. “Tengo la impresión”, dijo Shiota, “de que hemos tenido muchos participantes de las empresas japonesas, pero los responsables de dirección de muchas empresas japonesas están abiertos al diálogo con los sindicatos. Me gustaría que los líderes sindicales actuasen como pioneros en la creación de unas relaciones laborales constructivas, dentro de un contexto socio-económico en continuo cambio y sobre la base de la cultura propia de Indonesia”, con lo que el seminario se dio por concluido.

Agenda

FechaContenido
11/01MarPrimera jornada del seminario
11/02MiéSegunda jornada del seminario

Los participantes

Saludos de apertura.

Primera conferencia especial.

Segunda conferencia especial.

Preguntas de los participantes.

Discusión por grupos.

Saludo del secretario general de la JILAF, Masayuki Shiota