Seminario de relaciones laborales y política laboral en Mongolia

Participantes en el encuentro

 En cooperación con la Confederación de Sindicatos de Mongolia (CMTU, por sus siglas en inglés), la Fundación Internacional Laboral de Japón (JILAF) celebró los días 30 y 31 de agosto en la capital mongola, Ulán Bator, un seminario de relaciones laborales y política laboral, que contó con la participación de un total de 80 personas, entre dirigentes de sindicatos sectoriales y de empresa establecidos en ocho provincias e integrados en la CMTU, y representantes del Ministerio de Bienestar Social y Trabajo, así como del Centro de Productividad de Mongolia.

 En la apertura del seminario, dirigieron saludos el presidente de la CMTU, Amgalanbaatar Khayankhyarvaa, y el director ejecutivo de la JILAF, Takao Yasunaga. Este último expresó su deseo de que, “en este momento en que se han firmado acuerdos de asociación económica y en que la competencia internacional es cada vez más fuerte, se hagan esfuerzos para desarrollar las diversas ramas de la industria mediante la creación de unas relaciones laborales constructivas que primen a la persona, con independencia de los posibles cambios en el Gobierno”.

 Tras los saludos, Yasunaga dictó la conferencia “Papel y retos del movimiento obrero japonés”, que fue seguida por otra del líder de Grupo de Apoyo in Situ, Hitoshi Suzuki, titulada “Labor legislativa relativa al trabajo e implicación de los sindicatos”. En la primera se trató el tema de la importancia de abordar cuestiones como la estabilidad de empleo con un compromiso personal como empleadores o empleados en el lugar de trabajo, mientras que la segunda giró alrededor de la importancia de que los sindicatos formulen políticas que tengan por fundamento la realidad del lugar de trabajo.

 Durante la tarde del primer día y la mañana del segundo, especialistas de la Administración, sindicatos y patronales hicieron presentaciones sobre el momento presente de las relaciones laborales y del problema del empleo, que fueron seguidas por rondas de preguntas e intercambios de opiniones. Los participantes formularon preguntas sobre lo que pueden hacer los sindicatos y otros agentes sociales ante las directrices políticas del Gobierno, y sobre cómo plantearse las medidas contra el desempleo y contra las dificultades para encontrar un primer empleo, los métodos de resolución de conflictos o la paga del retiro. Reclamaron también una mayor ayuda y un mayor compromiso por parte del Gobierno en los esfuerzos que están realizando los sindicatos.

 Asimismo, durante la mañana del segundo día, se informó sobre ejemplos concretos de actividades llevadas a cabo por los sindicatos integrados en la CMTU. Las presentaciones, que incluyeron tanto las actividades como los retos que se han planteado, y que fueron seguidas por animados intercambios de opiniones, versaron, entre otros, sobre los siguientes temas: 1) Implicación en la resolución de conflictos (sindicato de la ciudad de Ulán Bator y otros); 2) inspectoría laboral (sindicato de la provincia de Darhan-Uul y otros); 3) sistemas de protección al trabajador y realidad en los lugares de trabajo (sindicato de los sectores de la química y la educación, y otros); 4) mejora de la productividad (actividades Kaizen, sindicato de periódicos laborales y otros).

 En las discusiones por grupos protagonizadas por los participantes durante el primer día y la tarde del segundo, estos se dividieron en cuatro grupos, estableciéndose dos temas: “El Plan Gubernamental de Trabajo y Empleo 2016-2020” y “El papel de los sindicatos en la creación de unas relaciones laborales constructivas” (segundo día). Tras las discusiones se realizaron presentaciones e intercambios de opiniones.
 
 En la ceremonia de cierre, Yasunaga hizo hincapié, una vez más, en que es esencial que los sindicatos operen por propia iniciativa y con una clara conciencia de ser parte implicada en los problemas, mientras que Amgalanbaatar destacó que el seminario se había celebrado “en una situación de depresión económica y después de haberse producido un cambio en el Gobierno”, lo que había permitido “debatir los temas con franqueza”, abriéndose unas promisorias perspectivas para futuras actividades. El presidente de la CMTU cerró la reunión con una recapitulación, en la que dijo que, en un marco de colaboración entre empleadores y empleados, eran necesarias “nuevas acciones sindicales por propia iniciativa”, tras lo cual expresó su agradecimiento a la JILAF.

Agenda

FechaContenido
08/30Mar30 de agosto Mar Primera jornada del seminario
08/31Mié31 de agosto Mié Segunda jornada del seminario
09/01Jue01 de agosto Sep

Los participantes

Saludo del presidente de la CMTU, Amgalanbaatar Khayankhyarvaa.

Aspecto de la sala.

Presentación a cargo de un grupo de participantes.

El tiempo para las preguntas fue muy bien aprovechado.

Los participantes, siempre atentos a los contenidos.

Discusión por grupos.