방글라데시·네팔팀

7월 24일부터 8월 6일의 일정으로, 방글라데시, 네팔에서 2개국 총 10명(그중 여성 4명)이 참가하여 모든 프로그램을 예정대로 수행했다. 양국 모두 여성 리더가 선두에 서서 프로그램의 원활한 운영과 각 강의에 대한 적극적인 참여에 공헌했다. 강의에서는 내용의 이해를 확인하는 질문이 많아, 강의 내용을 이해하고자 하는 진지한 자세를 곳곳에서 엿볼 수 있었다. 특히 참가자는 일본의 성공 사례 및 본 프로그램에서 배운 것을 관계자에게 공유하면서, 「일본의 노동운동을 롤모델로 삼아 진행해 나가고 싶다」는 의사도 표명하였기 때문에, 자국에 돌아가서의 향후의 활약과 효과가 기대된다.
프로그램 전반에는 노동조합 리더로서의 문제의식에 관한 제기, 일본의 노동조합운동의 역할과 과제, 일본의 사회·노동법제에 대한 강의가 있었다.
연합 방문에서는, 노동조건·중소 노동대책국의 최저임금에 관한 연합의 노력에 대해 강의를 듣고, 내셔널 센터로서의 연합의 활동 및 일본의 최저임금제도의 역사, 그 법제도의 특징과 과제 등에 대한 식견을 넓혔다.
산별 강의에서는 자치노 및 UA 젠센을 방문하여 조직 개요 및 활동 내용, 현재 직면해 있는 과제, 그 해결을 위한 산업별 조직으로서의 대처 등에 대해 설명을 들었다. 특히 노동조합의 조직화 및 정치에 어떻게 관련되어 있는지, 노사대등·자치의 중요성에 대해서는 구체적인 성공사례 등을 섞은 설명 및 질의응답이 있어, 연합 및 기업별 조합과의 관계를 포함한 산업별 노동조합의 역할 등에 대해 보고 이해할 수 있었다.
노동사정을 경청하는 모임에서는 각 나라에서 노동정세 및 과제가 보고되었다. 특히 방글라데시에서는 6조직의 내셔널 센터가 올해 7월 19일과 20일에 통합을 위한 회의를 개최했다는 보고가 있었다.
지방연합 프로그램 첫날에는 미야기(宮城) 직업능력개발 촉진센터(폴리테크닉 센터 미야기(宮城)) 다가조(多賀城) 실습장을 시찰했다. 공장 방문에서는 토요타자동차 동일본주식회사의 미야기(宮城) 오히라(大衡) 공장에서 자동차 제조현장을 시찰하고, 청결하고 정돈되어 있는 노동환경에서 생산성을 높이고 있는 것에 깊은 감명을 받아, 보고 들은 것을 자국에 반드시 전달하고 싶다는 언급이 있었다. 연합 미야기(宮城)와의 의견 교환에서는 조직 개요 및 역할, 동일본대진재의 피재지 지원을 포함한 주요 활동 등에 대해 설명을 듣고, 노동상담의 사례와 연합 미야기(宮城)의 인원 구성, 인선 방법 등에 대해 의견을 교환했다. 다음날의 헬로워크 센다이(仙台)에서는 관내 개황 및 업무개요, 외국인 노동자의 취업상황 등에 대해 공유된 후, 직장 시찰에 맞추어 실제로 컴퓨터로 구인표를 검색했다. 현청 방문에서는 동일본대진재 부흥 정보 코너를 시찰하고, 복구 사업의 진행 등에 대해 설명을 듣는 것과 동시에, 미야기(宮城)현 야마다(山田) 부지사를 방문하여 우호적인 상호교류를 도모했다. 또한 미야기(宮城)현 의회의원과의 의견 교환에서는 주로 여성의 활약 추진 및 남녀격차의 시정 등에 대한 질의가 있었다.
 일본생산성본부에서는 생산성 삼원칙이나 일본적 노사관계, 향후의 과제 등에 대해 강의를 들었다. 참가자로부터는 합리화에 의한 노동력 잉여시의 대응 및 노사협의제 등에 대한 질문이 나와, 일본 노동조합의 생산성향상에 대한 기여에 대해 재차 이해를 깊게 했다.
경단련의 강의에서는 경영자단체에서 본 노사관계에 대한 설명을 듣고, 특별수당 수준의 결정방법과 여성의 활약 추진, 해고의 조건 등에 대해 질의가 있었다.
노동금고협회 방문에서는 사업의 과정 및 이념, 현장 활동 등에 대해 설명을 듣고, 노동자를 위한 공제조직의 임무·역할 등에 대한 이해를 깊게 했다.
모든 프로그램의 끝에 참가자로부터 다음의 액션플랜이 제안되었다.
(1)세미나를 노·사·정에서 개최하고, 일본의 노동법제 및 노사관행, 건설적인 노사관계 등을 공유한다.
(2)일상적으로 노사간의 커뮤니케이션 기회를 늘림으로써 양호한 노사관계를 구축한다.
(3)노동성 등에 헬로워크 및 폴리테크닉 센터와 같은 취업지원 기관의 설립을 제안한다.
(4)일본의 생산성운동을 관계자에게 소개하고, 생산성 삼원칙을 도입한다.
(5)노동금고 및 전노제에 대해 홍보하고, 노동조합에 의한 상호부조 시스템의 도입을 추진한다.

협렵관련기관목록

자치노UA 젠센
전노제 북일본사업부연합 미야기(宮城)
토요타자동차 동일본주식회사의 미야기(宮城) 오히라(大衡) 공장

여러분 감사합니다

방글라데시·네팔팀참가자

ITUC-Bangladesh Council(ITUC-BC)

1.NameMs. Promila Podder
 Name of organizationJatio Sramik League (JSL)
 PositionEducation Secretary of Women Committee
 Union experience13

ITUC-Bangladesh Council(ITUC-BC)

2.NameMr. Zakir Hosain
 Name of organizationSonali Bank Employees Association
 PositionPresident
 Union experience28

ITUC-Bangladesh Council(ITUC-BC)

3.NameMs. Sahinur Akter
 Name of organizationFederation of Garment Workers
 PositionOrganizer
 Union experience5

ITUC-Bangladesh Council(ITUC-BC)

4.NameMr. Md. Tareque Hossain Khan
 Name of organizationBangladesh Jana Shadhin Garment Sramik Federation (BJSGSF)
 PositionJoint Secretary
 Union experience5

ITUC-Bangladesh Council(ITUC-BC)

5.NameMr. M M Shahriar Islam
 Name of organizationSattar Knit Dyeing Ltd. Workers Union
 PositionAssitant Secretary
 Union experience5

ITUC-Bangladesh Council(ITUC-BC)

6.NameMr. Sorwar Jahan
 Name of organizationBangladeshu Sanjukta Youth Workers-Employees Center (BSYWEC) Jamalpur
 PositionConvenor
 Union experience12

Nepal Trade Union Congress(NTUC)

7.NameMs. Asha Singh Rathour
 Name of organizationNepal Trade Union Congress(NTUC)
 PositionDeputy General Secretary
 Union experience27

Nepal Trade Union Congress(NTUC)

8.NameMr. Lakshman Prasad Kurumi
 Name of organizationNepal Trade Union Congress(NTUC)
 PositionDistrict President in Parsa
 Union experience20

Nepal Trade Union Congress(NTUC)

9.NameMr. Bishunu Khadka
 Name of organizationNepal Trade Union Congress(NTUC)
 PositionDistrict President in Bhaktapur
 Union experience20

Nepal Trade Union Congress(NTUC)

10.NameMs. Bhawati Kumari Khadka
 Name of organizationNepal Beautician Union
 PositionPresident
 Union experience15

참가자 모습

자치노 방문

UA 젠센 방문

전노제방북일본사업부문

연합 미야기(宮城) 임원과

토요타자동차 동일본주식회사의 미야기(宮城) 오히라(大衡) 공장 견학

고노동금협회 방문