Seminario de relaciones laborales y política laboral en Camboya, coorganizado con ITUC-CC

Los días 30 y 31 de julio tuvo lugar en la capital camboyana, Nom Pen, un seminario de relaciones laborales y política laboral, coorganizado por la Fundación Laboral Internacional de Japón (JILAF) y el Consejo de Camboya de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-CC, por sus siglas en inglés). Participaron un total de 60 personas procedentes de las tres centrales sindicales integradas en el ITUC-CC: la Confederación de Sindicatos de Camboya (CCTU, ídem), la Confederación Sindical Camboyana (CCU, ídem), y la Confederación Laboral de Camboya (CLC, ídem).

El tema central del encuentro era el papel de los sindicatos en la era de la globalización, en especial el papel que pueden tener en la estabilización y ampliación del empleo, así como en la elevación del nivel de vida de los trabajadores, dirigiéndose las discusiones hacia la importancia de crear unas relaciones laborales constructivas y la forma de evitar que ocurran innecesarios conflictos laborales, en un contexto de rápido crecimiento económico en los países asiáticos.

En la ceremonia inaugural, Ith Sam Heng, ministro de Trabajo y Capacitación Profesional, y Sandra D´Amico, vicepresidenta de la Federación de Asociaciones de Empleadores y Empresas de Camboya, pronunciaron sendos saludos como invitados. La apertura del seminario, principalmente la intervención del ministro, fue recogida a toda página por un periódico y tratada informativamente por cuatro cadenas de televisión.

Dentro de las conferencias y presentaciones que se realizaron tras la ceremonia inaugural, en primer lugar el secretario general de la JILAF, Masayuki Shiota, en una conferencia titulada “Las relaciones laborales en Japón y el papel de los sindicatos”, explicó la función de estas organizaciones en tales relaciones, centrándose en su estructura, las funciones de la negociación y de otras formas de diálogo entre empleador y empleado, el mecanismo de la ofensiva sindical de primavera (Shuntō), etc. Seguidamente, las tres organizaciones integradas en el ITUC-CC hicieron presentaciones sobre la forma en que están dirigiendo actualmente su actividad y los retos que afrontan. Aunque las tres coincidieron en atribuir gran importancia a las relaciones laborales constructivas obtenidas mediante el diálogo entre las partes, hubo quien se lamentó de las actitudes poco honestas que hallan en los empleadores. Intervino después el director de la oficina de la JILAF en Tailandia, Teruhiko Sekiguchi, quien expuso diversos datos de empleo y trabajo correspondientes a los países de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN, por sus siglas en inglés), bajo el título de “Respuesta de los sindicatos a la puesta en marcha de la Comunidad Económica de la ASEAN”.

En el debate por grupos de la segunda jornada del seminario, los participantes se dividieron en cuatro grupos y eligieron un tema de entre tres: 1) el papel de los sindicatos en la prevención de conflictos laborales innecesarios; 2) los retos en la ampliación y fortalecimiento de las organizaciones, y las formas de afrontarlos con éxito, y 3) qué tipo de convenio laboral se demanda. Una vez concluidos los debates, se hicieron las presentaciones correspondientes.

En las exposiciones se mostró gran interés por la promoción de la educación dentro de las organizaciones y de la comunicación en el lugar de trabajo, como base para elevar la capacidad de formulación de propuestas y la credibilidad. Además, se citaron temas como 1) la acumulación de experiencias de diálogo sincero entre las partes y las acciones orientadas al logro de una mayor credibilidad, tanto de parte de los socios comerciales como de las autoridades regionales competentes; 2) la mejora del seguimiento y análisis de las actividades internas del sindicato, y la fijación de prioridades entre los puntos reivindicados, y 3) los esfuerzos para conseguir la unidad entre los afiliados a sindicatos que no forman parte de plantillas (trabajadores temporales o a tiempo parcial). En la recapitulación final, el secretario general Shiota expresó su deseo de que las informaciones obtenidas durante el seminario encuentren una aplicación práctica en el lugar de trabajo, con lo que se dio por concluido el acto.

Agenda

FechaContenido
07/30SábPrimera jornada del seminario
07/31DomSegunda jornada del seminario

Los participantes

Saludo de Ith Sam Heng, ministro de Trabajo y Capacitación Profesional de Camboya.

Vista general de la reunión