Asie et l'équipe Océan Pacifique

La JILAF a invité au Japon du 8 au 21 novembre, 8 leaders de syndicats (dont 2 femmes) venus de 5 pays et d’1 région (l’Inde, le Sri Lanka, la Malaisie, Hong Kong, le Timor et les Fidji). Au cours de cette formation, donnée exclusivement en anglais, les participants se sont entraidés pour approfondir leur compréhension sur le contenu des cours. Au dernier jour, ils ont exprimé leur volonté d’entretenir leurs relations au-delà de la formation.

En outre, les dirigeants des organisations tripartites qui se sont réunis, ont participé au 31ème « Festival d’ Automne patronat-syndicat du secteur de l’industrie » qui a eu lieu dans le but de promouvoir les échanges. Cela a été une occasion pour eux de connaître la tradition et la culture japonaises, et d’approfondir leurs relations avec les dirigeants syndicaux du Japon.

Lors des conférences à chaque visite, ils ont écouté des explications sur le rôle du Centre national par rapport aux problèmes notamment des relations de travail au Japon, de la politique d'emploi, des travailleurs non réguliers, et ils ont approfondi leur compréhension des problèmes en les comparant avec la situation de leur pays.

Lors de la visite de la Rengo (Confédération des Syndicats Japonais), ils ont reçu un cours sur la politique d’élargissement de l’organisation. Les participants se sont intéressés au fait que, dans le contexte d’une évolution radicale des formes de l’emploi, les syndicats sont conscients de la nécessité d’avoir une stratégie de développement de leur organisation, et au fait qu’ils poursuivent leurs efforts pour la syndicalisation, en coopération avec les syndicats par entreprise, par secteur ou avec les Fédérations locales.

La visite par secteur industriel les a conduît au siège du Nikkyoso (Syndicat des enseignants du Japon) où on leur a expliqué les grandes lignes de l’organisation et les problèmes auxquels les enseignants font face, ainsi que les enjeux pour les fonctionnaires. Les participants ont été étonnés d’apprendre que trop d’enseignants prennent des congés pour raison de santé mentale. A propos des problèmes et enjeux, les questions se sont concentrées sur la démarche par secteur.

Lors des échanges avec la Rengo Nara, on a discuté des différences de rôles entre le siège de la Rengo et la Rengo Nara, de l’impact de la mondialisation sur les entreprises du département de Nara et sur les mesures prises par les syndicats pour faire face à ces enjeux ainsi que des efforts pour la syndicalisation. L’équipe a également visité l’usine de Shinagawa Machinery Works Co.,Ltd. à Nara qui fabrique principalement des équipements pour la fabrication alimentaire et la confection des gâteaux mais aussi des instruments de physique et de chimie, et a observé l’atelier d'assemblage. On leur y a expliqué les initiatives prises pour l’amélioration de la productivité et les activités du Comité de sécurité et de santé. Les participants ont montré un grand intérêt pour la coopération visant à élargir l’éventail d'activités. Lors de la visite du Hello Work Nara (Pôle Emploi japonais), ils ont posé des questions notamment sur la coopération entre les agences de l'emploi des secteurs public et privé et et sur le problème des travailleurs étrangers. Ils ont d’ailleurs découvert le sytème de la recherche et de l’offre d’emploi. Enfin, ils ont visité le « KIZUNA Café » qui, avec la contribution de la Rengo Nara, de l’administration, des associations d'employeurs et des organisations d’assistance publique, apporte son soutien à l’emploi des personnes handicapées. On leur a parlé des efforts développés par le département de Nara pour l’emploi des personnes handicapées, et des perspectives d’avenir. Ils ont ensuite échangé leurs points de vue.

Liste des organisations ayant participé à cette visite

NikkyosoKIZUNA Café
Rengo NaraHello Work Nara
Usine de Shinagawa Machinery Works Co.,Ltd. à NaraSyndicat de Shinagawa Machinery Works Co.,Ltd.

Un grand merci à tous.

Asie et l'équipe Océan Pacifique Participants de l'équipe

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

1.NameMr.Jagdish Dattatray Godse
 Name of organizationIndia Security Press Mazdoor Sangh
 PositionGeneral Secretary and Working Committee Member of HMS
 Union experience10

Ceylon Workers’ Congress(CWC)

2.NameMs. Theimalar Letchaman
 Name of organizationCeylon Workers’ Congress(CWC)
 PositionWomen Co-ordinator
 Union experience5

Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya(SLNSS)

3.NameMr. Mohammed Chihan Singhawansa
 Name of organizationLanka Salt Ltd. Union
 PositionSecretary and Executive Committee Member of SLNSS
 Union experience5

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

4.NameMs. Karunapikai Anantharasa
 Name of organizationNational Union of Bank Employees(NUBE)
 PositionAssistant General Secretary
 Union experience21

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

5.NameMr. Syamsul Azwan bin Mustar
 Name of organizationAIROD(Aircraft Inspection, Repair & Overhaul Depot) Exective Union
 PositionSecretary
 Union experience8

Hong Kong Confederation of Trade Unions(HKCTU )

6.NameMr. Kwok Chun Chui
 Name of organizationUnion of Hong Kong Post Office Employees
 PositionVice Secretary
 Union experience10

Timor LesteTrade Union Confederation (TLTUC) KONFEDERASAUN SINDIKATO TIMOR LESTE(KSTL)

7.NameMr. Sabino Gloria da Costa
 Name of organizationGeneral Workers Union (SJT-TL)
 PositionOrganizer
 Union experience5

Fiji Trades Union Congress(FTUC)

8.NameMr. Uday Narayan Raju
 Name of organizationCommunication, Mining and General Workers Union
 PositionNational President
 Union experience17

Photos des participants

Cours sur le travail

Participation au « Festival d’ Automne patronat-syndicat du secteur de l’industrie »

Discussions en groupe

Visite au Nikkyoso

Visite au KIZUNA Café, café de soutien pour l'emploi des personnes handicapées

Visite au Hello Work Nara

Échange de points de vue avec les leaders de la Rengo Nara

Visite de l'usine de Shinagawa Machinery Works Co.,Ltd. à Nara

Visite à l’association Rokin