Equipo de Asia-Pacífico

Con un programa que se desarrolló entre los días 8 y 21 de noviembre de 2015 fueron invitados a Japón ocho líderes sindicales (dos de ellos mujeres), procedentes de cinco países de la región Asia-Pacífico (India, Sri Lanka, Malasia, Timor Oriental y Fiji) y de Hong Kong. Durante la visita todo el aprendizaje se realizó en inglés y se comprobó que los participantes se ayudaban mutuamente para obtener una mejor comprensión. El último día de la visita se expresaron deseos de seguir profundizando en estas relaciones incluso después de finalizada la visita.

Los integrantes del grupo asistieron a la 31 edición del Festival de Otoño Sangyō Rōshi, donde tuvieron oportunidad de entrar en contacto con la cultura tradicional de Japón y de trabar conocimiento con líderes sindicales.

En las conferencias que se dictaron a lo largo de las diversas visitas incluidas en el programa, los participantes recibieron explicaciones sobre temas como las relaciones laborales en Japón, la política de empleo, el problema de los trabajadores no incluidos en plantilla (a tiempo parcial y eventuales) o la función de las centrales sindicales nacionales en lo relativo a diversos retos y problemas. Se ahondó en la comprensión de estos temas realizando, al mismo tiempo, comparaciones con las situaciones que se dan en los países de origen de los participantes.

En la visita a la confederación sindical Rengō, el grupo asistió a una conferencia sobre las directrices de ampliación organizativa. Los participantes tomaron conciencia de lo importante que resulta para los sindicatos mantener una firme estrategia de implantación en un momento en que las modalidades de empleo están experimentando violentos cambios. Mostraron un gran interés en la forma en que se llevan adelante los planes de implantación sindical manteniendo una coordinación entre los sindicatos de empresa, los sindicatos sectoriales y las delegaciones o centros regionales de las grandes centrales sindicales nacionales.

Para la visita sectorial, la organización elegida esta vez fue el Sindicato de Profesores de Japón (Nikkyōso). Los participantes visitaron su sede central, donde recibieron explicaciones sobre las características de la organización, los problemas que experimentan los profesores y los retos que se afrontan en el entorno de los trabajadores del sector público. Se mostró sorpresa ante el hecho de que son muchos los profesores que se acogen a la cesación temporal o excedencia por problemas mentales y las preguntas se dirigieron hacia qué están haciendo los sindicatos del sector para responder a estos retos.

En el intercambio de opiniones realizado en la delegación en Nara de la confederación Rengō se trataron temas como el reparto de funciones entre la central nacional y la delegación prefectural, el impacto que está teniendo la globalización sobre las empresas de Nara y la forma en que los sindicatos están respondiendo a este tema. También se expusieron las estrategias de implantación sindical.

En la visita a una fábrica, el grupo se desplazó a la planta que posee en Nara la empresa Shinagawa Machinery Works, que fabrica instrumental científico de uso en máquinas utilizadas en la elaboración de dulces y en el procesado de diversos alimentos. El grupo visitó la planta de montaje de la maquinaria. Se explicó cómo trabajan los comités de mejora de la productividad y de seguridad e higiene, y suscitó un gran interés el hecho de que empleadores y empleados colaboren en una amplia gama de actividades comunes.

En la oficina de empleo en Nara de la red nacional Hello Work se formularon preguntas sobre las coordinaciones que se realizan con las agencias de presentación de empleo públicas y privadas, y sobre los trabajadores extranjeros. Los participantes probaron los monitores de búsqueda automática para localizar empleos y solicitantes.

El grupo visitó también el Kizuna Café, una iniciativa conjunta de Rengō Nara, la Administración, organizaciones empresariales e instituciones benéficas para promover el empleo de personas con discapacidad. Allí, recibieron explicaciones e intercambiaron opiniones sobre la forma en que el Gobierno Prefectural de Nara está tratando el tema de las personas con discapacidad y los problemas que se plantean, así como el futuro de estas actividades.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

NikkyōsoKizuna Café
Rengō NaraHello Work Nara
Planta de Nara de la empresa Shinagawa Machinery WorksSindicato de empresa de Shinagawa Machinery Works

Muchas gracias por todos

Equipo de Asia-Pacífico Participantes del Equipo de

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

1.NameMr.Jagdish Dattatray Godse
 Name of organizationIndia Security Press Mazdoor Sangh
 PositionGeneral Secretary and Working Committee Member of HMS
 Union experience10

Ceylon Workers’ Congress(CWC)

2.NameMs. Theimalar Letchaman
 Name of organizationCeylon Workers’ Congress(CWC)
 PositionWomen Co-ordinator
 Union experience5

Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya(SLNSS)

3.NameMr. Mohammed Chihan Singhawansa
 Name of organizationLanka Salt Ltd. Union
 PositionSecretary and Executive Committee Member of SLNSS
 Union experience5

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

4.NameMs. Karunapikai Anantharasa
 Name of organizationNational Union of Bank Employees(NUBE)
 PositionAssistant General Secretary
 Union experience21

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

5.NameMr. Syamsul Azwan bin Mustar
 Name of organizationAIROD(Aircraft Inspection, Repair & Overhaul Depot) Exective Union
 PositionSecretary
 Union experience8

Hong Kong Confederation of Trade Unions(HKCTU )

6.NameMr. Kwok Chun Chui
 Name of organizationUnion of Hong Kong Post Office Employees
 PositionVice Secretary
 Union experience10

Timor LesteTrade Union Confederation (TLTUC) KONFEDERASAUN SINDIKATO TIMOR LESTE(KSTL)

7.NameMr. Sabino Gloria da Costa
 Name of organizationGeneral Workers Union (SJT-TL)
 PositionOrganizer
 Union experience5

Fiji Trades Union Congress(FTUC)

8.NameMr. Uday Narayan Raju
 Name of organizationCommunication, Mining and General Workers Union
 PositionNational President
 Union experience17

Los participantes

Conferencia de tema laboral.

En el Festival de Otoño Sangyō Rōshi.

Aspecto de la discusión por grupos.

Visita a Nikkyōso.

Visita a Kizuna Café (empleo para las personas con discapacidad).

Visita a Hello Work Nara.

Intercambio de opiniones con dirigentes de Rengō Nara.

Visita a la planta de Nara de Shinagawa Machinery Works.

Visita a la Asociación Nacional de Bancos Laborales.