Equipo de Laos y Vietnam

Con un programa que se desarrolló entre los días 30 de agosto y 12 de septiembre, fue invitado a Japón un equipo compuesto por 12 personas procedentes de Laos y Vietnam. Por su sistema político (socialismo de Estado) y por la génesis de sus sindicatos, ambos países difieren notablemente de Japón, y los puntos que despertaron el interés de los miembros del equipo de uno y otro país fueron parecidos, por lo que todos participaron con gran entusiasmo en el programa y formularon muchas preguntas después de las conferencias. Su entusiasmo y seriedad se manifestó tanto en las conferencias como en las visitas, donde expresaron ideas y realizaron preguntas, mostrando un sincero deseo de aprender y de recibir información sobre las relaciones laborales y la situación del mundo del trabajo en Japón.

Las preguntas se centraron, en especial, en temas como la situación que atraviesan los trabajadores no incluidos en plantilla (eventuales y a tiempo parcial), los problemas que sufren y las medidas que se toman con respecto a ellos, así como en la forma en que se trata de garantizar la observancia de los leyes y reglamentos, y los avances en la consecución de una sociedad donde impere la igualdad entre los sexos.

En la visita a la confederación sindical Rengō se dictó una conferencia sobre estrategias de implantación sindical en la que se insistió en la importancia de la unidad entre los trabajadores. Tanto en Laos como en Vietnam cada vez son más las personas que trabajan en el sector informal, y en consecuencia se mostró un gran interés por los métodos concretos en que estos trabajadores pueden ser incluidos en los sindicatos.

En la visita a un sector industrial la organización elegida esta vez fue Unyu Rōren (Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Transporte), donde los participantes fueron informados sobre las características de la organización, sus directrices de actuación y los problemas específicos que afectan a los trabajadores del sector de los transportes (la no aplicación de la legislación sobre horas extraordinarias o sobretiempo, etcétera). Sobre este punto de las horas extraordinarias se dieron explicaciones con ejemplos concretos, que permitieron a los participantes hacerse una idea clara del tratamiento que reciben las horas extraordinarias en Japón. Además, se explicó el contexto histórico en el que, a partir de los años 70 del siglo pasado, los conflictos laborales tendieron a remitir, y los participantes formularon preguntas sobre las medidas que se toman para prevenir el surgimiento de estos conflictos.

El grupo se desplazó después a Yamanashi, donde se realizó un intercambio de opiniones con los responsables de la sección de Rengō en esa prefectura. Los participantes recibieron aquí explicaciones sobre las estrategias para conseguir nuevos afiliados e hicieron preguntas sobre el porcentaje de afiliación a los sindicatos y los niveles salariales en Yamanashi, comparando los niveles de esta y otras regiones con los de la zona metropolitana. También mostraron interés por asuntos como si las actividades para promover la igualdad entre los sexos se llevan de forma independiente en cada organización prefectural de Rengō.

Para la visita a un lugar de trabajo concreto se eligió esta vez la fábrica central de la compañía Kito, que fabrica sistemas de poleas y cadenas, grúas, etcétera. El grupo visitó la planta, donde pudo ver cómo funciona su proceso de producción, en el que se presta gran atención a la salud y seguridad de los trabajadores. El intercambio de opiniones, que contó con la presencia de los trabajadores y la dirección de la empresa, permitió a los participantes hacerse una idea de los muchas medidas que se toman, en un ambiente de relaciones laborales constructivas, para formar y proteger a los trabajadores (educación para la seguridad, etcétera).

En la oficina de empleo de Kofu (Yamanashi) de la red pública Hello Work, obtuvieron conocimientos concretos sobre el funcionamiento de la red y sobre el sistema del seguro de desempleo. Además, en la sede en Yamanashi de la entidad financiera cooperativa Chūō Rōdō Kinko, obtuvieron conocimientos sobre las tareas y funciones que desempeña esta entidad cooperativa financiera que dirige sus actividades a los trabajadores.

Durante el último día, se expresaron deseos de contribuir al desarrollo socioeconómico mediante el fortalecimiento del movimiento obrero, y de que Laos, Vietnam y Japón continúen sus intercambios de forma sostenida.

Listado de organizaciones que han colaborado para este programa

Unyu RōrenSede en Yamanashi de Chūō Rōdō Kinko
Rengo YamanashiHello Work Kōfu
Planta central de Kito S.A.Sindicato de Kito
Gobierno Prefectural de Yamanashi

Muchas gracias por todos

Equipo de Laos y Vietnam Participantes del Equipo de

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

1.NameMr.Somphansay Kettavong
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionPresident of Sasvannakhet Province
 Union experience29

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

2.NameMs. Chanphen Maniseng
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionHead of Labour Protection Division
 Union experience19

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

3.NameMs. Alounseng Vichitvongsa
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionHead of Propaganda Division
 Union experience18

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

4.NameMr. Ounkham Khongchanthavong
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionHead of Propaganda Division
 Union experience19

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

5.NameMr. Somboun Litsamai
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionVice President of Vientiane Capital Trade Unions
 Union experience6

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

6.NameMs. Phonekeo Souvannaphoum
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionTechnical of International Department
 Union experience3

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

7.NameMs. Nguyen Thi Thien
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labour(VGCL)
 PositionPresident
 Union experience13

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

8.NameMs. Hoang Thi Thanh
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labour(VGCL)
 PositionDirector of International Department
 Union experience26

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

9.NameMs. Le Thi Hong Dao
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labour(VGCL)
 PositionDirector of International Department
 Union experience17

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

10.NameMs. Trinh Thanh Hang
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labour(VGCL)
 PositionDirector of Women Workers Department
 Union experience26

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

11.NameMr. Vi Van Nghia
 Name of organizationBac Kan Province Federation of Labor
 PositionPresident
 Union experience17

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

12.NameMs. Huynh Nu Thu Ha
 Name of organizationGia Lai Province Federation of Labor
 PositionPresident
 Union experience7

Los participantes

Discusión por grupos.

Visita a Unyu Rōren.

Visita a la sede en Yamanashi de Chūō Rōdō Kinko.

Visita a la planta central de Kito.

Intercambio de opiniones con la dirección y los trabajadores.

Visita a Hello Work Kōfu.

Intercambio de opiniones con los dirigentes de Rengō Yamanashi.

Visita al Gobierno Prefectural de Yamanashi.

Visita a la fundación Zenrōsai Kyōkai.