Programme d'invitation

La JILAF invita a dirigentes sindicales jóvenes de otros países a Japón para ofrecerles un cursillo sobre el movimiento sindical y la relación laboral de Japón.

Inauguré en même temps que la fondation de la JILAF, le programme d'invitation reçoit près de 12 équipes formées par zone géographique et par thème chaque année (chaque équipe comportant entre 10 et 12 personnes). Les participants sont recommandés par les Centrales nationales des pays membres de la Confédération Internationale des Syndicats (ITUC).

Les deux semaines du programme se composent entre autres de : 1. conférences sur le travail (rôle et enjeux du mouvement syndical japonais et réglementation du travail), 2. visite du Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, 3. visite du siège du RENGO, 4. visite du Centre de la Productivité du Japon, 5. Réunion de présentation de la situation du travail (les participants rendent compte de la situation du travail dans leurs pays respectifs), 6. visite de Hiroshima (Musée Commémoratif pour la Paix, Dôme de la bombe atomique), 7. programme des RENGO-régionaux (échange d'idées avec les RENGO-régionaux, visite de collectivités locales, visite d'entreprises et échange d'idées avec les syndicats et la direction, visite de l'Agence nationale pour l'emploi « Hello Work » et visite de familles de travailleurs), 8. visite d'une fédération syndicale industrielle et visite d'un lieu de travail, 9. conférence donnée par une organisation patronale, 10. visite d'un collectif d'assistance aux travailleurs.

Jusqu'à aujourd'hui, 3001 leaders syndicaux venus de 129 pays dans 3 régions différentes ont participé à ce programme et, forts de cette formation et une fois de retour dans leur pays, ils sont devenus des acteurs clé pour l'avenir de leur nation en occupant des postes tels que ministre d'Etat, parlementaire ou encore directeur d'une Centrale nationale.

Déroulement du programme

Premier jour Arrivée au Japon
Deuxième jour Orientation, Cérémonie d'ouverture
Troisième jour Conférence sur le travail (État actuel et enjeux du mouvement syndical japonais : législation du travail et système social au Japon)
Quatrième jour Visite du Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, Visite du siège du RENGO
Cinquième jour Visite du siège du Centre de la Productivité du Japon
Sixième jour Réunion de présentation de la situation du travail
Septième jour Départ de Tokyo
Huitième jour Visite de Hiroshima (Musée Commémoratif pour la Paix, Dôme de la Bombe atomique)
Neuvième jour Programme organisé par les RENGO-régionaux
Visite d'une collectivité locale, Echange d'idées avec les RENGO-régionaux
Dixième jour Programme organisé par les RENGO-régionaux
Visite d'une usine et échange d'idées avec les syndicats et l'entreprise, Visite de l'Agence nationale pour l'emploi "Hello Work", Visite de familles de travailleurs
Onzième jour Visite d'une fédération syndicale industrielle et d'un lieu de travail
Douzième jour Conférence donnée par une organisation patronale, Visite d'un collectif d'assistance aux travailleurs, Synthèse finale
Treizième jour Echange d'idées avec le président de la JILAF M.TAKAGI, Réunion d'évaluation
Quatorzième jour Départ

Activités

Conférences sur le travail

Les conférenciers effectuent une présentation globale du mouvement syndical, des organisations et structures syndicales du Japon d'après-guerre ainsi que de la réalité et de l'actualité du mouvement syndical en la mettant en perspective avec la situation politico-économique actuelle. Les relations patronat-syndicat sont présentées des concepts théoriques aux applications pratiques via l'exemple du mécanisme du Shunto (Offensives du printemps) et principalement autour des « négociations collectives » ainsi que des « concertations paritaires patrons-syndicats ». Le contenu offre aussi des propositions sur les enjeux du mouvement syndical et sur les perspectives à venir, soulevant alors la question de la manière dont les syndicats affrontent les problèmes que rencontre la société japonaise actuelle.

Nous organisons en outre des conférences sur l'histoire et les caractéristiques de la « législation du travail » ainsi que sur le « système de sécurité sociale » pour les travailleurs, savoirs indispensables à la compréhension du mouvement syndical japonais.

Visite des organisations syndicales

Les participants visitent le RENGO, le Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales ou encore le Centre de la Productivité du Japon. Au RENGO, ils participent à des conférences sur la structure des organisations, sur les problèmes importants ainsi que sur les mouvements politiques ; au Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, ils sont initiés à l'administration du travail et enfin au Centre de la Productivité du Japon, ils bénéficient d'explications sur les relations entre mouvement syndical et productivité.

Réunion de présentation de la situation du travail

Via la mise en place d'opportunités pour les participants de présenter la situation du travail dans leurs pays respectifs, nous favorisons non seulement les échanges de vues et de questionnements sur l'implantation d'entreprises à l'étranger et sur la réalité de la situation du travail, mais nous accélérons également notre compréhension mutuelle.

Programme des RENGO-régionaux

Les participants suivront un programme sur deux jours organisé avec le concours d'une section régionale du RENGO. Afin de connaître l'action et le rôle des RENGO-régionaux, des échanges d'idées avec les responsables sont prévus. Sont également au programme des visites de collectivités locales et d'usines destinées à mieux comprendre les relations entre les syndicats et l'administration locale, sans oublier des entretiens avec les responsables syndicaux sur le lieu de travail afin de renforcer la compréhension mutuelle et la solidarité. Nous leurs offrons en outre la possibilité d'entrer en contact avec la vie quotidienne des japonais via la visite d'une famille d'adhérents. Depuis 2008, nous avons nouvellement lancé la visite de l'Agence nationale pour l'emploi « Hello Work » ainsi que de la Caisse du travail « Rokin » et de la Fédération des Syndicats de la Mutualité Nationale des Travailleurs « Zenrosaï ».

Visite de Hiroshima et Nagasaki

Le 20ème siècle a été appelé « siècle de la guerre » et la paix universelle est devenue un vœu commun de l'humanité. Le mouvement syndical du Japon, seul pays victime de la bombe atomique, organise la visite de Hiroshima et Nagasaki afin de faire comprendre comment son action est liée à celle du mouvement pacifiste.

Visite d'une fédération industrielle et d'un lieu de travail

La visite d'une fédération industrielle, organisation jouant un rôle prépondérant entre les syndicats d'entreprise et le RENGO, permettra aux participants de connaître ses missions et ses activités. La visite d'un lieu de travail ou d'une usine d'un syndicat d'entreprise affiliés aux différentes fédérations industrielles renforcera également la solidarité collective via les échanges d'idées avec les travailleurs et les responsables.

Séminaire de débriefing

La JILAF organise une enquête auprès des participants au programme pour connaître la manière dont-ils mettent en application au quotidien leurs acquis obtenus via leur stage au Japon, ou encore pour connaître les thèmes liés au Japon actuel qui ont retenu leur attention. Ce séminaire a pour objectif de faire refléter les résultats de cette enquête sur les prochains programmes d'invitation. En outre, le fait d'organiser les séminaires de débriefing sur place a son importance non seulement dans le sens où il offre ainsi un espace d'échange entre les participants, mais aussi dans le sens où il fournit les dernières informations sur la situation syndicale, politique et économique du Japon. Les séminaires de débriefing, lancés en 2004, se sont jusqu'à présent tenus dans 18 pays différents.

Pays organisateurs
Philippines, Bengladesh, Chine, Malaisie, Singapour, Afrique du Sud, Zambie, Kenya, Mongolie, Turquie, Inde, Mexique, Indonésie, Brésil, Maroc, Sri-Lanka, Vietnam, Chili.