JILAF

POSITIVE (Participation Oriented Safety Improvements by Trade union InitiatiVE): Mejoras de Seguridad Participativas por Iniciativa de Sindicatos, es el programa para la mejora del ambiente laboral dando la prioridad a la participacioón y práctica por iniciativa de sindicatos. Actualmente se lleva a cabo por las centrales nacionales de 10 países asiáticos. En un programa de 3 o 4 días de duración, por el cual se da entrenamiento de inspección del sitio de trabajo con base en la lista de control de acciones de mejora en el trabajo, para luego encontrar en las discusiones de grupo aspectos de tal mejora. Se han organizado más de 1.000 seminarios con más de 25.000 participantes en total. Además, se cuenta ya con más de 1.000 entrenadores superiores que, después de terminar el programa, han acumulado experiencias de plantear varias mejoras del entorno laboral.

Crear sindicatos y aumentar la afiliación es una de las actividades más importantes del sindicalismo. En Vietnam la ley obliga a todas las empresas a crear sindicatos. Sin embargo, en realidad existen empresas que no tienen sindicatos, y sindicatos que estan inactivos, por lo que la JILAF organiza seminarios de sindicación para empleados de empresas y encargados de sindicacion. En un seminario organizado en 2007, la JILAF presentó las experiencias japonesas de relación obrero-patronal, sindicación y fortalecimiento de la organización para dirigentes de los sindicatos de las empresas japonesas localizadas en el complejo industrial en las afueras de Hanoi. Con el objetivo de mejorar la relación obrero-patronal de las empresas japonesas donde trabajaban, los participantes visitaron dichas empresas y pidieron a la parte empresarial la creación de sindicatos y la comprensión y colaboración a las actividades sindicales.

Hay países en los que las mujeres, sólo por la diferencia de generos, sufren problemas como; [1] la imposibilidad de conseguir un empleo deseado, [2] la diferencia en los salarios, [3] tratos discriminatorios en el sitio de trabajo y [4] no contar con la ley para la igualdad de generos. Lograr la igualdad de generos es una de las tareas importantes que el sindicalismo debe cumplir. En Pakistán, aunque existen motivos religiosos, subsiste el pensamiento profundamente arraigado de que las mujeres no deben salir de casa a trabajar, por lo que la mayoría de las mujeres se dedican al trabajo doméstico o al cuidado de niños. En el Seminario, teniendo la Federación de Trabajadores de Pakistán (PWF, abreviatura en inglés) como contraparte, se ofrece la oportunidad de estudiar los problemas que tienen mujeres a niveles de la sociedad, sitios de trabajo y el hogar, derechos de mujeres y el papel del sindicalismo, y se hace el análisis de género entre participantes. De ahora en adelante se deliberará sobre cómo solucionar los problemas, procurando asá a fortalecer organizaciones sindicales.

Para una nueva central nacional y un movimiento sindical recientemente iniciado en un país nuevamente constituido, es importante elevar el nivel de comprensión común dentro de la organización sobre las bases de sindicatos, tales como, "¿por qué los sindicatos son necesarios?", "cómo organizar un sindicato libre, democratico e independiente", y "cómo hacer negociaciones colectivas y firmar un convenio laboral". En el Seminario se dan principalmente conferencias de nivel básico sobre [1]función y necesidad de un sindicato, [2] estatuto de un sindicato, [3] visión, misión y metas concretas a alcanzar, [4]esquema organizacional, [5] problemas coyunturales, y [6] presentación de las actividades de comisiones de mujeres y de juventud, y realización deliberaciones en grupo.